募集職種一覧

LINE Growth Technologyでは、私たちの思いや情熱を共有し、共に挑戦する仲間を募集しております。

プロジェクトマネージャー 新宿オフィス

雇用形態: 正社員
業務内容:

LINEが運営するサービスの成長にコミットするGrowth開発領域を担当する新組織でプロジェクトマネジメントを担当いただきます。

Webサービスはリリースがスタート地点であり、リリース後の運営フェーズにおいて、サービス成長に向けた施策実施や運営効率化のためのツール開発等の改善活動が非常に重要になってきています。

サービス運営に関わる幅広い開発業務を担って頂くポジションです。(対象サービス例: LINEモバイル、LINE@、LINE NEWS、等)

  • サービス成長のための施策実行
  • サービス拡大に伴う負荷対策などの改善活動
  • 運営ツールの企画/開発
応募資格:

【必須の経験・スキル】

  • Webアプリケーション開発経験
    (言語:Java/C++/Ruby/Perl/Python/PHP/scala/ASP等
  • プロジェクトマネジメント経験

【歓迎する経験・スキル】

  • 多数のチーム間で協力を行い、合意を形成する能力
  • BtoCのWebサービスの開発、運営経験
  • チームマネジメント経験

【求める人物像】

  • 常に改善と成長を求めて、様々な変化を楽しめる方
  • 改善案の提案や遂行など、主体的に動ける方
勤務地: 新宿オフィス
勤務時間: 9:30~18:30(実働8時間)※フレックスタイム制あり
福利厚生:

【休日/休暇】

完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、
リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

【給与】

年俸制

  • 保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定
  • 別途、インセンティブプラン有
  • 諸手当:交通費全額支給、LINE Pay Card Benefit Plan(※)
  • 給与改定:年2回
  • インセンティブプラン:年2回
  • 社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

【福利厚生】

◆各種保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

◆福利厚生

定期健康診断、各種社内イベント他

その他詳細は面談の際にお伝えします。

応募する

プロジェクトマネージャー 福岡オフィス

雇用形態: 正社員
業務内容:

LINEが運営するサービスの成長にコミットするGrowth開発領域を担当する新組織でプロジェクトマネジメントを担当いただきます。

Webサービスはリリースがスタート地点であり、リリース後の運営フェーズにおいて、サービス成長に向けた施策実施や運営効率化のためのツール開発等の改善活動が非常に重要になってきています。

サービス運営に関わる幅広い開発業務を担って頂くポジションです。(対象サービス例: LINEモバイル、LINE@、LINE NEWS、等)

  • サービス成長のための施策実行
  • サービス拡大に伴う負荷対策などの改善活動
  • 運営ツールの企画/開発
応募資格:

【必須の経験・スキル】

  • Webアプリケーション開発経験
    (言語:Java/C++/Ruby/Perl/Python/PHP/scala/ASP等
  • プロジェクトマネジメント経験

【歓迎する経験・スキル】

  • 多数のチーム間で協力を行い、合意を形成する能力
  • BtoCのWebサービスの開発、運営経験
  • チームマネジメント経験

【求める人物像】

  • 常に改善と成長を求めて、様々な変化を楽しめる方
  • 改善案の提案や遂行など、主体的に動ける方
勤務地: 福岡オフィス
勤務時間: 9:30~18:30(実働8時間)※フレックスタイム制あり
福利厚生:

【休日/休暇】

完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、
リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

【給与】

年俸制

  • 保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定
  • 別途、インセンティブプラン有
  • 諸手当:交通費全額支給、LINE Pay Card Benefit Plan(※)
  • 給与改定:年2回
  • インセンティブプラン:年2回
  • 社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

【福利厚生】

◆各種保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

◆福利厚生

定期健康診断、各種社内イベント他

その他詳細は面談の際にお伝えします。

応募する

サーバサイドエンジニア 新宿オフィス

雇用形態: 正社員
業務内容:

LINEが運営するサービスの成長にコミットするGrowth開発領域を担当する新組織でサーバサイドエンジニアを募集します。

Webサービスはリリースがスタート地点であり、リリース後の運営フェーズにおいて、サービス成長に向けた施策実施や運営効率化のためのツール開発等の改善活動が非常に重要になってきています。
サービス運営に関わる幅広い開発業務を担って頂くポジションです。(対象サービス例: LINEモバイル、LINE@、LINE NEWS、バックオフィス支援ツール等)

  • サービス成長のための施策実行
  • サービス拡大に伴う負荷対策などの改善活動
  • 運営ツールの企画/開発
応募資格:

【必須の経験・スキル】

  • Webアプリケーション開発経験
    (言語:Java/SQL/JavaScript/Shell 等)
  • コンピュータサイエンスの基礎知識
    (アルゴリズム、データ構造、データベース、ネットワーク等)
  • チームでのソフトウェア開発経験

【歓迎する経験・スキル】

  • 大規模Webサービスの開発、運営経験
  • BtoCのWebサービスの開発、運営経験
  • オープンソースソフトウェアを利用した開発経験
  • Linux、UNIX環境での開発経験

【求める人物像】

  • インターネットが好きで、その可能性を信じている方
  • 新しい知識、技術を貪欲に吸収する意欲のある方
勤務地: 新宿オフィス
勤務時間: 9:30~18:30(実働8時間)※フレックスタイム制あり
福利厚生:

【休日/休暇】

完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、
リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

【給与】

年俸制

  • 保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定
  • 別途、インセンティブプラン有
  • 諸手当:交通費全額支給、LINE Pay Card Benefit Plan(※)
  • 給与改定:年2回
  • インセンティブプラン:年2回
  • 社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

【福利厚生】

◆各種保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

◆福利厚生

定期健康診断、各種社内イベント他

その他詳細は面談の際にお伝えします。

応募する

サーバサイドエンジニア 福岡オフィス

雇用形態: 正社員
業務内容:

LINEが運営するサービスの成長にコミットするGrowth開発領域を担当する新組織でサーバサイドエンジニアを募集します。

Webサービスはリリースがスタート地点であり、リリース後の運営フェーズにおいて、サービス成長に向けた施策実施や運営効率化のためのツール開発等の改善活動が非常に重要になってきています。
サービス運営に関わる幅広い開発業務を担って頂くポジションです。(対象サービス例: LINEモバイル、LINE@、LINE NEWS、バックオフィス支援ツール等)

  • サービス成長のための施策実行
  • サービス拡大に伴う負荷対策などの改善活動
  • 運営ツールの企画/開発
応募資格:

【必須の経験・スキル】

  • Webアプリケーション開発経験
    (言語:Java/SQL/JavaScript/Shell 等)
  • コンピュータサイエンスの基礎知識
    (アルゴリズム、データ構造、データベース、ネットワーク等)
  • チームでのソフトウェア開発経験

【歓迎する経験・スキル】

  • 大規模Webサービスの開発、運営経験
  • BtoCのWebサービスの開発、運営経験
  • オープンソースソフトウェアを利用した開発経験
  • Linux、UNIX環境での開発経験

【求める人物像】

  • インターネットが好きで、その可能性を信じている方
  • 新しい知識、技術を貪欲に吸収する意欲のある方
勤務地: 福岡オフィス
勤務時間: 9:30~18:30(実働8時間)※フレックスタイム制あり
福利厚生:

【休日/休暇】

完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、
リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

【給与】

年俸制

  • 保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定
  • 別途、インセンティブプラン有
  • 諸手当:交通費全額支給、LINE Pay Card Benefit Plan(※)
  • 給与改定:年2回
  • インセンティブプラン:年2回
  • 社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

【福利厚生】

◆各種保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

◆福利厚生

定期健康診断、各種社内イベント他

その他詳細は面談の際にお伝えします。

応募する

マークアップ・フロントエンドエンジニア 新宿オフィス

雇用形態: 正社員
業務内容:

LINEが運営するサービスの成長にコミットするGrowth開発領域を担当する新組織でマークアップ・フロントエンドエンジニアを募集します。
Webサービスはリリースがスタート地点であり、リリース後の運営フェーズにおいて、サービス成長に向けた施策実施や運営効率化のためのツール開発等の改善活動が非常に重要になってきています。
ブランディングサイトやイベントページの制作、またインハウスで利用されるツール・システムのUIコンポーネントの実装やHTMLテンプレートの制作・組み込み作業などにも幅広く関わって頂くポジションです。

  • デザイン、企画からの要求に応じたHTML/CSS/JavaScriptによるウェブフロントエンドの実装
  • インハウスシステムのUI実装
応募資格:

【必須の経験・スキル】

  • HTML/CSS/JavaScriptへの専門的な知識
  • UIコンポーネント、HTMLテンプレート制作の経験
  • Webサイト制作全般に関する知識
  • アクセシビリティ、ユーザビリティ、セキュリティに関する知識

【歓迎する経験・スキル】

  • 大規模プロジェクトへの参加経験
  • サービス成長に意欲的にコミットする姿勢
  • Webデザインの経験

【求める人物像】

  • インターネットが好きで、その可能性を信じている方
  • 新しい知識、技術を貪欲に吸収する意欲のある方
勤務地: 新宿オフィス
勤務時間: 9:30~18:30(実働8時間)※フレックスタイム制あり
福利厚生:

【休日/休暇】

完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、
リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

【給与】

年俸制

  • 保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定
  • 別途、インセンティブプラン有
  • 諸手当:交通費全額支給、LINE Pay Card Benefit Plan(※)
  • 給与改定:年2回
  • インセンティブプラン:年2回
  • 社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

【福利厚生】

◆各種保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

◆福利厚生

定期健康診断、各種社内イベント他

その他詳細は面談の際にお伝えします。

応募する

マークアップ・フロントエンドエンジニア 福岡オフィス

雇用形態: 正社員
業務内容:

LINEが運営するサービスの成長にコミットするGrowth開発領域を担当する新組織でマークアップ・フロントエンドエンジニアを募集します。
Webサービスはリリースがスタート地点であり、リリース後の運営フェーズにおいて、サービス成長に向けた施策実施や運営効率化のためのツール開発等の改善活動が非常に重要になってきています。
ブランディングサイトやイベントページの制作、またインハウスで利用されるツール・システムのUIコンポーネントの実装やHTMLテンプレートの制作・組み込み作業などにも幅広く関わって頂くポジションです。

  • デザイン、企画からの要求に応じたHTML/CSS/JavaScriptによるウェブフロントエンドの実装
  • インハウスシステムのUI実装
応募資格:

【必須の経験・スキル】

  • HTML/CSS/JavaScriptへの専門的な知識
  • UIコンポーネント、HTMLテンプレート制作の経験
  • Webサイト制作全般に関する知識
  • アクセシビリティ、ユーザビリティ、セキュリティに関する知識

【歓迎する経験・スキル】

  • 大規模プロジェクトへの参加経験
  • サービス成長に意欲的にコミットする姿勢
  • Webデザインの経験

【求める人物像】

  • インターネットが好きで、その可能性を信じている方
  • 新しい知識、技術を貪欲に吸収する意欲のある方
勤務地: 福岡オフィス
勤務時間: 9:30~18:30(実働8時間)※フレックスタイム制あり
福利厚生:

【休日/休暇】

完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、
リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

【給与】

年俸制

  • 保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定
  • 別途、インセンティブプラン有
  • 諸手当:交通費全額支給、LINE Pay Card Benefit Plan(※)
  • 給与改定:年2回
  • インセンティブプラン:年2回
  • 社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

【福利厚生】

◆各種保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

◆福利厚生

定期健康診断、各種社内イベント他

その他詳細は面談の際にお伝えします。

応募する