MISSION、VISION、LINE STYLE、LINE CODEの関係
「MISSION」を達成するために、LINEグループのメンバーには、
「VISION」の達成、 また「LINE STYLE」と「LINE CODE」に沿った行動が求められます。
「MISSION」、「VISION」、「LINE STYLE」、「LINE CODE」の関係は以下の通りです。
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MISSION
CLOSING THE DISTANCE
私たちのミッションは、世界中の人と人、人と情報・サービスとの距離を縮めることです。
LINEは、2011年3月11日に日本で発生した震災をきっかけに、モバイルメッセンジャーとして生まれました。
家族や友人・恋人など、身近な大切な人との関係性を深め、絆を強くするコミュニケーション手段こそが日本のみならず、世界中で求められていると考え、2011年6月にサービスを開始しました。
いまや、LINEは日本を始め、力強い成長を続けるアジア地域を中心に、世界で数億人に利用されるモバイルメッセンジャーへと成長を続けています。
私たちは、単に世界共通に画一化されたグローバルサービスではなく、各国毎の多種多様な文化・慣習を尊重し、「サービスをカルチャライズ（文化化）」していくことこそがその国で、その土地で、サービスを真に根付かせ、 成長させていくために大切なことだと強く信じています。
これから、モバイルメッセンジャーとして誕生したLINEは、モバイル上のユーザーニーズを統合的に解決していく、スマートポータルへと進化していきます。
人や情報/コンテンツ、オンライン/オフラインサービスなどあらゆるものとユーザーがいつでも、どこでも、最適な距離でシームレスに繋がっていく、LINEを入り口として生活の全てが完結する世界の実現を目指していきます。
LINEは、あなたと世界をつなぎ、毎日を共に過ごしてくれる、そんな、家族や友人のような存在になりたいと思っています。
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VISION
Life on LINE
私たちのビジョンは、24時間365日生活のすべてを支えるプラットフォームになることです。
人と人を近づけるメッセンジャーアプリとしてスタートしたLINEは、次第にサービスの幅を広げ、人 ・情報・サービス等あらゆるものをつなぐスマートポータルとして、ユーザーの生活をより便利にしてきました。
そしてこれからは、ユーザーの生活すべてをサポートするプラットフォームとして、個人に最適化されたFinTech・AIテクノロジーを通し、オンライン・オフラインが融合した新しい体験をひとりひとりに届けていきます。メッセンジャーアプリを超え、ユーザーの毎日に寄り添うプラットフォームになることを目指していきます。
LINEはいつもあなたのそばに。
LINEは「同じ夢を抱く仲間が、その夢を実現させる場所」です。
夢とは、多くのユーザーに愛されるNo.1サービスを生み出すことです。
WOW=No.1
市場をリードし、世界のパラダイムを変えるNo.1サービスには必ずWOWがあります。
LINEが追求するWOWは「初めての体験であり、他の人に教えたくなるような感動」です。
LINEはWOWを追求し、No.1を夢見る挑戦の過程からも、成し遂げた結果からも、他とは比べられない達成感を味わい、誇りを持つことができる場所です。
これからもLINEは、LINEらしい大胆なチャレンジを続けていきます。
このWOW=No.1を実現するため、LINEのユニークな価値観や方法を整理したものが、LINE STYLEです。
働くときの基準となる方向性については３つのキーワードで、具体的な行動指針は９つのキーワードで整理しています。
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Users Rule
すべての中心は、ユーザー
LINEは、No.1サービスを生み出すという夢を実現させる場所です。ユーザーに愛され、選ばれたサービスだけが競争に勝ち、No.1になることができるため、LINEが作る全てのサービスは、その基本かつ中心に「ユーザー」がいます。言い換えれば、サービスづくりの最初から最後に至るまで、常にユーザーを基準に考えなければなりません。ユーザーニーズを正確に把握し、それをきちんと反映して差別化されたサービスを世に出す。
そして、同時に、その全ての過程においてサービスだけでなく、取り組み方も信頼されるものにしていきましょう。 -
Always Data-driven
まず、ユーザーニーズは感覚ではなくデータに基づいて把握します。サービスを作る上で根幹となるユーザーニーズを見誤ってしまうと、サービスづくりの初期段階からずれが生じるからです。ユーザーニーズはなかなか表に現れず、ユーザーデータを深く多角的に分析しなければ隠れたニーズは発見できません。さらに、ユーザーニーズは環境によって日々変化するので、常に最新のデータに向き合い、ユーザーの変化を注視していきましょう。
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Perfect the Details
正確なユーザーニーズを把握した後は、それを反映して、LINEならではの違いを追求し、細部までこだわり続けます。世の中の数多くのサービスの中から生き残るためには、他とは差別化されたLINEだけの体験を提供する必要があります。そのこだわりを、サービスをリリースした後も持ち続けましょう。最初はユーザーに選ばれたとしても、1年後も使い続けてもらえるという保証はありません。絶えず変化するユーザーの期待を満たすための高い目標を定め、ユーザーの反応を見極めながら改善を重ねていく努力があってこそ、ユーザーに選ばれるサービスが生まれます。サービスを作る全ての過程においてユーザーの信頼を獲得することも重要です。
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Stay Trustworthy
LINEは、ユーザーからの支持を受け、グローバルプラットフォームに成長してきました。これからも成長し続けるためには、その信頼を維持することに留まらず、さらに強固なものにしていかなければなりません。ユーザーから寄せられる期待は、以前よりも広範囲で、求められる水準も高くなっています。多くのユーザーに多様なサービスを提供したことでLINEの影響力が大きくなっただけでなく、「LINEのユーザー」の概念も、サービスの利用者だけでなく、株主、政府、地域社会、パートナー会社、LINERまで拡大しました。業務を行うときは常に、「何を達成するか」だけでなく、「どのような過程を経て達成するか」も大事であることを忘れない姿勢を持ち続けましょう。
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Get It Done
「やり切る」を、やり抜く
LINEの仕事は、様々な課題を解決していく過程そのものです。LINERは、課題の難しさばかりに考えを巡らせるのではなく、強い意志を持って課題解決に集中し、最善を尽くして答えを出す人です。LINERなら、解決策がなかなか見つからないときでも、「なぜできないんだ?」と分析だけで終わらせず、「どうやって、できるようにするか?」に自らが持つエネルギーを集中しましょう。
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Work Intensely and Be Focused
私たちが立ち向かう課題は、その数も多く、一筋縄ではいかない難易度の高いものばかりです。だからこそ、集中力を高めて順に解決していく必要があります。課題の重要度に応じて時間と労力を配分することで、大事なことから適時に解決することができます。たったの1時間でも、「ただ頑張る」のではなく、「疲れ果てるほど集中」することで、思いもよらなかった新しい答えが見つかります。
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Be a Step Ahead
さらに、LINEの競争は、目まぐるしく変化するグローバル市場でのスピード戦です。だからこそ、一足先に実行し、反応を見極めながら柔軟に対応していくことが必要です。完璧な計画を立てようとして実行を遅らせてしまうと、最適なタイミングを逃しかねません。 まずは早く実行する。それから様々な方法を試しながら、変化に合わせて修正を繰り返していけば、計画の段階では見つからなかった解決策が出てくるものです。
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No Fear. No Regrets
最後に、全ての過程を受け入れて、失敗を恐れず、最後まで挑戦し続けましょう。挑戦の過程は誰にとっても厳しく、辛いものです。その厳しさに負けず、挑戦そのものに意味を見出し、前に進みましょう。
自分にできることは全てチャレンジし、後悔を残さぬよう全力を尽くしたのなら、たとえ失敗したとしても、それまでの時間と努力は決して無意味ではなく、次の挑戦の土台となります。
そして、最後までやり切った後は、何事にも代えられない達成感を味わうことでしょう。 -
Lean ＆ Mean Teams
結果を出す、少数精鋭のチーム
Lean & Mean Teamsとは、「少数精鋭で構成された、共通の目標に向け全力で走る準備ができているチーム」のことです。結果にこだわらず、無難な目標を目指す100人のチームは、どんな状況下でも必ず勝つと意気込む10人のチームには絶対に勝てません。闘志を燃やし、一糸乱れぬ動きでチャレンジしてはじめて、WOWを生み出すことができます。
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Open Communication, Vertical Decision-making
LINEの全ての組織がLean & Meanであるためには、チーム内で開かれたコミュニケーションを十分に行う必要があります。メンバーは答えを探すためにオープンな議論を行い、リーダーはメンバーの意見をしっかり受け止めて明確な方向性を決めます。リーダーは、自分の決断に責任を持ち、メンバーは自分の意見と異なる結論であってもリーダーの判断を信じ、同じ目標に向かって力を結集しましょう。
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Keep in Sync
仕事の始まりから終わりまでの全ての過程で、リーダーとメンバーは共通の目標と方向性を明確に共有し、互いにフィードバックを行い続けます。LINEは、波の多い海のような状況に置かれています。波に打ち勝つためには、船に乗っているメンバー全員がペースを合わせて自分の役割をやり遂げなければなりません。リーダーが明確な方向性を示さずにただ引っ張るだけだったり、メンバーがリーダーの指示を無視して自己判断でオールを漕いだりすれば、船は目的地にたどり着けません。LINEのチームも同じです。どんな変化に対してもすぐに意見交換を行い、変化に合わせて軌道修正しながら、全員がリアルタイムで状況を同期し続けましょう。そうしてこそ、迅速かつ正確に対処することができ、日々変化する環境の中でも生き残ることができます。
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Enjoy the Challenges Together
挑戦の過程が厳しいほど、大切なのは同僚の存在です。一人では越えられない壁を同僚と力を合わせて乗り越えたときに味わう達成感は何物にも代えられません。足りないところを互いに補い合い、辛いときでも励まし合っていけば、一人では作ることのできないエネルギー、足し算以上のシナジーが生まれ、最強の「チーム」になります。
私たちが⽣み出そうとしている“WOW”は、イノベーティブであるだけでは実現することができません。私たちがチャレンジを続け、絶えず新しい価値を開発・創造していくためには、社会におけるルールを守り、周囲の⼈を尊重し、謙虚な姿勢で、透明性をもった⾏動を取らなければなりません。
どんなに⾰新的な価値も、独りよがりであったり、誰かを悲しませたり、社会に受け⼊れられないものであれば、⼤きな“WOW”をもたらすことはできません。ユーザーはもちろん、株主、政府、地域社会、パートナー、そしてLINEの社員であるLINERとお互いを認め尊重し合い、⼿を携えてこそ、その価値は何倍にも⼤きなものとなります。
私たちは、常に⾃分に問いかけます。⾃分のその⾏動は、家族、友⼈、LINERなど⾃分を信頼してくれる⼤切な⼈に対し、胸を張って⾒せることができるものか。恥ずかしくない⾏動を取れているのか。そして、⾃分のプライドにかなっているのか。うそをついたり、ずるをしたり、ごまかしたりする不誠実な⾏動を⾒てしまった場合、「いけないことである」と勇気をもって発信することも必要です。
私たちが⾏動を起こすとき、⼼に留めるべき3つのキーワードがあります。
RESPONSIBILITY、RESPECT、COLLABORATION
私たちは、LINERとして、サービスの提供者として、そして⼀⼈の⼈間として、常に“PRIDE”を持ち、LINEのサービスを通じて、社会と共存し、誠実に向き合っていきます。
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RESPONSIBILITY
誠実な⾏動を通じて、ユーザーや社会に対する責務を果たす
LINEは世界各地域でサービスを展開し、多くのユーザーに利⽤されているサービスです。ユーザーが安⼼して利⽤できるサービスを提供することが私たちの責任であり、私たちはこの責任を重く受け⽌めています。
そのためにはユーザーのプライバシーの保護、法令等の遵守をはじめ、説明責任を果たし、誠実に⾏動することが重要です。
また、多くのユーザーや社会からの⽀持を得るため、特定のユーザーや地域に過度に偏ることなく、中⽴、公正な姿勢でサービスを提供します。
このような⾏動を通じて社会における信頼関係を構築していくことで、私たちはLINEのサービスをさらに成⻑させ、ユーザーと社会から受けている信頼、⽀持に対する責任を果たしていきます。
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RESPECT
多様性を認め互いを尊重し信じあう
私たちは、挑み、失敗し、それでもまたチャレンジを続けています。
私たちが多くのチャレンジをするためには、⼈種、宗教、性別、国籍、社会的関係などの多様性を理解し合える環境が必要です。多種多様な価値観は、私たちが⽣み出すサービスの幅をより⼀層広げるものとなります。
また、私たちの働く会社が、私たちにとって、⼼地よい職場、成⻑できる職場となるように、ハラスメントや弱い者いじめの無い快適でやりがいのある職場環境をつくっていきます。国や組織、職位の壁を越え、互いを尊重しあい、コミュニケーションを交わすことで、イノベーティブな会社をつくっていきます。
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COLLABORATION
謙虚な姿勢で社会やパートナーと⼀体となって協⼒し合う
私たちは、社会の⼀員として、社会に広く受け⼊れられる価値をつくっていきます。そして、LINEのサービスを通じ、積極的に社会と共存していきます。私たちのサービスは、多くのパートナーとの協⼒により形作られます。広告主、デベロッパー、クリエイターなど、様々なパートナーに参画いただくことで、ユーザーにイノベーティブな価値を提供することができるようになります。
パートナーと良好な関係を築くためには、不当な圧⼒をかけたり、不当な要求をすることなく、Win-Winの関係となるよう常に意識しなければなりません。そのためには、社会における最低限のルールをきちんと守ることは勿論のこと、常に謙虚な姿勢を忘れず、⾃⾝のやるべき⾏動を⾃覚し、その⾏動の結果に責任を持たなければなりません。
私たちは、⽇々のコミュニケーションを通じてパートナーと信頼関係を築き、⼀体となって価値を提供していきます。
LINEグループ行動規範
LINEグループが、ミッションを遂行して継続的に成長していくためには、各国や各地域の適用法令または規則等（以下「法令等」といいます。）を遵守していくことが不可欠です。そのため、LINEグループは、法令等を遵守して全ての事業活動を行います。LINE役職員には、自身が関与する事業にかかわる法的規制を遵守する責任があります。また、法令等に違反しない場合であったとしても、倫理に沿った行動を行うのがLINEグループの方針です。
2.2 多様性の理解と差別やハラスメントの禁止
LINEグループは、文化や考え方の異なる様々な国や地域で事業活動を行いながら成長を続けています。人種、宗教、性別（性的指向を含みます。）、国籍、社会的関係などの多様性を理解することは、法的かつ社会的責務であるとともに、事業活動を一層促進させることに繋がります。そのため、LINEグループは、LINE役職員、その他の従業員、ユーザーおよび代理店が、法令等に違反する差別やハラスメントを行うことを容認しません。これに違反する通報を受けた場合、LINEグループは直ちに対応するとともに、報告者を報復から保護します。
LINEグループは、政治活動を行う一切の個人または団体を支持あるいは優遇せず、政治的な中立性を維持します。
2.4 社会への貢献
LINEグループは、持続可能な開発目標（SDGs）の達成を目指して、さまざまな社会課題に真摯に向き合うとともに、事業を通じて社会や環境に良い影響をもたらすことで、持続可能な社会づくりに貢献します。また、グローバル社会の一員として災害支援、環境保護、 社会福祉、教育、芸術、文化推進、青少年保護等の活動を支援し、これにより、一層健全で豊かな地域社会に寄与します。LINEグループは、LINE役職員が、このような活動にも関心を払い、これら活動に積極的に参画すること、または支援することを奨励します。
LINEの役職員等は業務を遂行する中で、LINEグループやその他の会社についての、会社の収益予想、新製品の発表、組織再編その他投資家の投資判断において重要な情報として扱われる可能性のある未公開の情報を知ることがあります。世界各国の証券取引法は、このような情報を利用した株式等の売買その他の利益を図る行為、友人、ユーザー、他のLINE役職員、家族などの第三者にこれらの情報を伝えることを厳に禁止しています。そのため、LINE役職員は、インサイダー取引等に関する社内規程を厳格に遵守し、禁止行為を行わないことはもちろんのこと、これらを誘発する行為もしてはいけません。
3.2 正確な会計と記録
公正、正確、十分、タイムリーで理解しやすい情報開示（ここにいう情報開示は、
3.3 文書の保管および破棄
LINE役職員は、法令等および社内規程に従い、会社の文書（電子文書を含みます。）を保管および破棄します。ただし、たとえば、アメリカの民事訴訟における証拠開示手続きの開始など何らかの理由により、法務室から文書を破棄してはならない旨の連絡が入った場合は、破棄せず法務室の指示に従ってください。
LINEグループは、メッセージングサービスをはじめとする様々なサービスを提供する事業者として、世界中のユーザーの個人情報を保持しています。我々のサービスは、個人情報の取扱いに注意を払い、ユーザーのプライバシーを適切に保護することによって生まれる信頼の上に成り立っています。そのため、個人情報の取扱いに関する法令等を遵守することがLINEグループの方針です。また、LINE役職員は、合理的な利用目的を達成するために必要な情報のみを収集し、収集される個人情報および利用目的をユーザーに対して明確に伝え、伝えた利用目的においてのみ個人情報を利用し、 利用目的が達成されたら個人情報を必ず削除してください。
4.2 サービス品質の向上
LINEグループのサービスは、多様な文化的背景を持った様々な国の人たちに利用
4.3 公正な取引と責任あるマーケティング
LINE役職員は、ユーザーや取引先に対して公正かつ誠実でなければならず、重要な事実を偽ったり隠したりして取引をしてはいけません。
また、LINEグループのマーケティング活動は公正な方法で実施されなければなりません。そこで、たとえば競合他社や競合他社のサービスに言及したりそれらと比較する場合、法令等に従うとともに、人を欺いたり、誤解を生じさせたりしないよう注意を払う必要があります。また、LINEグループおよびLINEのサービスに関する全ての情報は、公正かつ的確に発信されるよう注意を払う必要があります。
利益相反とは、会社の利益のためだけに業務を遂行することを妨げるような個人的な関係または経済的利益があり、または、会社での立場を個人の利益のため不適切に利用することをいいます。LINE役職員は、このような状況が発生することを厳に回避する必要があります。万が一、LINE役職員やその家族の利益とLINEグループの利益が相反する状況が生じたか、または利益相反が生じたか否かの判断がつかない場合、直ちにHelpLINEに報告するか、他の規程等で定められた必要な手続きをとってください。
5.2 贈答品および接待その他の費用負担
贈答品や接待その他の費用負担を受けまたは申入れてしまうと、あたかも先に述べた利益相反に該当するように受け取られてしまいます。そのため、LINE役職員は、業務上何かを行いまたは行ってもらうことを条件に、直接間接を問わず何らかのものを受け取り若しくは渡し、接待その他の費用負担を受け若しくは行いまたはこれを約束してはいけません。なお、公務員に対する贈答品や接待その他の費用負担は、贈収賄に関係するガイドラインおよび本行動規範6.2を参照してください。
5.3 会社資産の保護と適切な使用
LINEグループの資産（情報資産を含みます。）を不適切な方法により破棄または紛失すると、会社に深刻な損害を与える恐れがあります。
5.4 営業秘密の公表等の禁止
LINE役職員は、在職中のみならずたとえ退職後であっても、LINEグループの営業秘密を、会社の許可無く外部に公表してはなりません。ここでいう営業秘密には、開発、製品、技術、ノウハウなど機密に属する情報だけでなく、対外的に公開されていない業務関連事項を含みます。また、第三者に対し、第三者の営業秘密の開示を促すようなことがあってはいけません。
5.5 外部とのコミュニケーション
LINE役職員は、メディアなどからの取材、講演会への出席、LINEグループを代理して何らかの話をする場合、または執筆活動をするには、PR部門による事前の承認を受ける必要があり、「LINEグループ社員外部コミュニケーションガイドライン」に準拠しなければなりません。また、インターネット・ソーシャルメディアに投稿を行う場合は「LINEインターネット/ソーシャルメディア投稿ガイドライン」に従って行うものとします。
LINEグループは、労働安全衛生に関する法令や労働災害の防止のために定められたルールを遵守し、快適な職場環境の形成を促進します。また、LINE役職員は、お互いを尊重し、職場内におけるセクシュアル・ハラスメント、パワー・ハラスメントを含むあらゆるハラスメントがない企業風土を形成するよう努めます。
6.2 贈収賄の禁止
LINEグループは、高い倫理観と法令遵守の精神のもと、国に関係なく、賄収賂や汚職を全面的に禁止しています。そのため、LINE役職員は、贈収賄、キックバックの授受、直接間接を問わず汚職行為への関与や協力をしてはいけません。また、国や地域によっては、民間同士の不当な金銭の授受も贈収賄となり、民事上刑事上の責任が生じる場合があるので注意が必要です。
さらに、賄収賂禁止に関する法令等は、代理店、代表者、請負業者やコンサルタントなどのLINEグループを代理する第三者を通じた間接的な場合であっても適用されます。そのため、LINE役職員は、このような第三者を選定するに際し、賄賂を渡す兆候がないことを確認する必要があり、そのために、贈収賄に関連するガイドラインに従う必要があります。
6.3 公正競争および独占禁止法
独占禁止法や競争法の違反は、法人のみならず関与したLINE役職員の個人にも重い法的処罰を科し、LINEグループの事業に甚大な損害を生じさせるおそれがあります。そのため、全ての地域における競争は活発でありながらも公正に行われる必要があります。
また、競合他社との合意は、深刻な競争法違反のリスクがあり、独占禁止法や競争法に違反するつもりのないやりとりであっても、その内容が競争に関する機密性の高いトピックであれば問題が生じるおそれがあります。そのため、価格カルテル、ユーザーや市場の棲み分け、その他競争しないことにつき、決して競合他社と（正式か否かを問いません。）合意しないでください。また、競争上の機密情報（例えば、価格や費用、事業戦略、ユーザー、各社の市場分析情報など）に関して競合他社と議論するのは避けてください。
6.4 マネーロンダリング防止
世界中の法令等はマネーロンダリングを厳格に禁じており、LINEグループとしても、マネーロンダリングに関係するあらゆる法規制や行政からの命令に従い、これを防止します。取引先、ユーザー、従業員との金銭のやりとりの際は、マネーロンダリングに関与する、または間接的に支援することを避けるため常に注意してください。マネーロンダリングの兆候としては、たとえば、高額な現金払い、契約者でない者や契約者ではあるものの業務用でない銀行口座を介した支払いなどがあります。
6.5 知的財産
LINEグループは、特許権、著作権や商標などあらゆる知的財産権を尊重します。そのためLINE役職員は、自社の知的財産の積極的な創出と保護に努めるとともに、他方、他者の知的財産権を侵害しないように、サービスや製品の提供前に侵害の可能性がないかを確認する必要があります。また、LINE役職員が行った職務発明等は、法令等により禁止されている場合またはLINEとの間で例外的取扱いが書面にて認められている場合を除き、すべてLINEグループに帰属します。
6.6 適正な取引 (制裁対象者、輸出入規制、反ボイコット）
アメリカを含む多くの国々の法令等は、特定の国、企業、組織または個人との取引を制限しています。これに加え、世界各国の政府は、取引を禁じる企業、組織、個人の制裁対象者リストを作成しています。これらのリストに掲載されている企業、組織または個人は、テロ活動、密輸、核の拡散、人身売買その他の犯罪行為に関与しているとみなされている者であり、万が一取引を実施してしまうと、資産凍結などの重い処分を受けることがあります。LINEグループでは法令等で許される場合を除き、取引を制限されている特定の国、企業、組織または個人、および制裁対象者リストに掲載されている企業、組織または個人との取引を禁止しています。
また、LINEグループは、事業活動に適用される全ての輸出入に関する法令等やアメリカの反ボイコット法に従います。
LINE役職員が、本行動規範違反の疑いがある行為を発見した場合、上長、人事、法務またはコンプライアンス室などの部署に相談するか、HelpLINEに連絡する義務があります。報告内容は、秘密に扱われますが、もし匿名性が担保された報告を希望するのであれば、LINEグループの内部通報システムをご利用ください。なお、誠実な通報者や情報提供者などに対する報復やいやがらせは、厳に禁止されています。
7.2 行動規範違反等の調査
本行動規範や法令等の違反に関する報告があった場合、LINEグループは、これら
7.3 懲戒処分
LINE役職員は、業務を遂行するに際して法令等に従うことが雇用条件とされています。万が一、本行動規範や法令等に違反した場合、最大で解雇を含む適切な懲戒処分が課されることがあり、また、当該事実が警察を含む行政機関へ通報され、さらには、民事上刑事上のペナルティが課されることもあります。
本行動規範の改定は、LINE株式会社の取締役会決議によるものとします。
9.2 免除
本行動規範の適用除外は極めて例外的に、社内の正式な手続きにより明確な承認を得た場合のみ（役員の違反行為については取締役会の決議のみ）認められます。
9.3 抵触
もし、本行動規範が一部でも現地の法令等に抵触している場合、HelpLINEまで報告してください。
日本語・英語以外のバージョンは企業サイトの「会社情報」に掲載されています。
2015年 6月 1日 制定2016年 5月 1日 改定
2019年 12月 1日 改定