ソリューションコンサルタント / LINE for Business
- 求人概要 / Role and Responsibility
- LINEのオープンプラットフォームとしての価値を最大化することをミッションに、外部に公開しているLINEのAPIに関連する事業領域の企画、コンサルティング、アライアンス、プロジェクトマネジメントを役割として担っています。主にはMessaging APIと呼ばれるLINE公式アカウント関連の機能を様々な企業や店舗で利用してもらうための企画と導入のために必要なこと全てがカバー範囲です。
・クライアント企業へのLINEを活用したCRMソリューション提案とDX実現のための支援
・API活用プロジェクトのマネジメントやコンサルティングサポート
・Technology Partnerとのアライアンス構築およびソリューション開発支援
・LINEマーケットプレイスのアプリ提供企業とのアライアンス構築およびアプリ開発支援
その他、APIを活用しているパートナーのパフォーマンス向上や先進事例の創出のために、マーケティング活動・新規事業企画など、LINEのオープンプラットフォームをグロースさせるための幅広い業務経験を積むことができます。
マーケティングや開発など、BizとTech双方の知識を兼ね備えながら社内外に対して高いコミュニケーション能力とドキュメンテーション能力が求められます。
■参考情報
<関連ポジション>
・マーケティングコンサルタント / LINE for Business
https://linecorp.com/ja/career/position/219
・営業戦略・オペレーション戦略 / B2Bビジネス
https://linecorp.com/ja/career/position/1961
<参考URL>
・ユーザー数8,300万名超え。プラットフォーマー・LINEの壮大な挑戦
https://www.bizreach.jp/content/868/
・【LINEのなかみ】プラットフォーム事業開発室の仕事を紹介します
http://line-hr.jp/archives/54505622.html
・LINE、自社開発なしでLINE APIと接続できるアプリを提供する「LINEマーケットプレイス」をオープン
https://linecorp.com/ja/pr/news/ja/2020/3459
・LINEが法人向けアカウントを統合した背景――ユーザー体験を高めるプラットフォーム構想とは？
https://www.linebiz.com/jp/column/interview/20190129-01/
- 応募資格 / Qualifications
- ■必須の経験・スキル
・インターネットサービスやモバイルサービスに関する経験・知識
・クライアントに対するソリューション提案またはパートナーアライアンスリードの経験
・各ステークホルダーと良好な関係を築き、社内外の関係者を巻き込んでプロジェクトを推進できる方
・ビジネス、テクノロジー、ユーザー体験の各視点において要件の理解ができ、各関係者へ的確な連携ができる方
・新しい技術トレンドやサービスについて感度高く情報収集できる方
■歓迎する経験・スキル
・IT関連サービスの法人営業、プリセールスエンジニア、もしくはITコンサルタント経験を3年以上お持ちの方
・チームリーダー/プロジェクトリーダーの経験
・特定の業界に対する深い知見
・ビジネスレベルの英語力
■求める人物像
・安定化を図りながらも、事業拡大に向けた攻めの姿勢をとれる方
・物事をロジカル且つ前向きに捉えられる方
・自ら課題を発見し、解決に向けてアクションを取れる方
・環境の変化に柔軟に対応できる方
- 勤務地 / Location
- 〒160-0004 東京都新宿区四谷1-6-1四谷タワー23F
https://line-online.me/articles/l000674.html
- 雇用形態 / Employment type
- 正社員
- 勤務時間 / Working hours
- 企画業務型裁量労働制(1日の労働時間に関わらず1日9.5時間労働したものとみなします。)、10:00～18:30(実働7時間30分)のいずれか適用 ※面接後に決定
- 待遇・福利厚生 / Benefits
- ■休日/休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)
■給与
・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
・年俸の12分の1を毎月支給。
・別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定：年2回
・諸手当：交通費支給（会社規定による）、LINE Pay Card Benefit Plan(※2)
(※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
(必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。)
(※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。
■各種保険
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■福利厚生
・定期健康診断
・各種社内イベント他
■受動喫煙防止措置の実施
・屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)
・四谷オフィス、南新宿オフィス、大崎オフィス
その他詳細は面談の際にお伝えします。