グローバルリスク管理担当/Global Risk Manager

雇用形態
正社員
業務内容
グローバルリスク管理担当として、主に当社海外拠点におけるリスク管理の推進を行っていただきます。具体的には、下記の業務をご担当頂きます。

・海外拠点を中心に、当社グループのリスク管理態勢の設計企画、構築、導入
・当社と海外拠点の連携推進(会議体事務局運営を含む)
・グローバルにおける危機管理態勢の構築
・リスク管理に関する教育・研修の実施
・新しく発見されたリスクの評価・モニタリング
・監査対応および当局による検査対応

Global Risk Managers will promote risk management primarily in LINE's overseas offices. The following are the duties performed by this position.

-Design, plan, build, and implement a risk management structure for the LINE Group, primarily in the overseas offices
-Foster cooperation between LINE Corp and its overseas offices (including running an administrative task force that manages meetings)
-Build a global crisis management structure
-Conduct risk management training workshops
-Evaluate and monitor newly identified risks
-Respond to audit requests and investigations by authorities
応募資格
【必須の経験・スキル】
・グローバル企業における全社リスク管理態勢の構築経験(コンサルティングを含む)
・グローバル企業の本社または地域統括会社におけるリスク管理業務経験
・ビジネスレベルの英語力


【歓迎する経験・スキル】
・海外、特にアジア地域の国々の規制や法令に対する知見
・IT企業での業務経験
・プロジェクトマネジメント経験
・ビジネスレベルの韓国語力


【求める人物像】
・異なる文化や価値観を持った相手とのコミュニケーションスキル
・自ら積極的にリスクリサーチを行える資質
・複数案件を同時並行で進行可能なマルチタスクマネジメントが可能な方
・過去の経験だけにとらわれない柔軟な思考能力


[Required Experience/Skills]
-Experience building a company-wide risk management structure in a global company (including consultation)
-Experience managing risks for a global company at the headquarters or a regional management office
-Business-level English


[Preferred Experience/Skills]
-Knowledge of overseas regulations and laws, especially of Asian countries
-Experience working in an IT company
-Project management experience
-Business-level Korean


[Ideal Candidate]
-Able to communicate with people with different cultural backgrounds and values
-Self-starter who proactively researches risks
-Multitasker who can handle multiple cases in parallel
-Able to think flexibly and beyond past experiences
勤務地
新宿オフィス
〒160-0022 東京都新宿区4-1-6 JR新宿ミライナタワー23F
勤務時間
10:00~18:30(実働時間7時間30分)
待遇 / 福利厚生
【休日/休暇】
完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、
リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

【給与】
年俸制
-保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定
-別途、インセンティブプラン有

・諸手当:交通費全額支給、LINE Pay Card Benefit Plan(※)
・給与改定:年2回
・インセンティブプラン:年2回
※社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

【福利厚生】
◆各種保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

◆福利厚生
定期健康診断、各種社内イベント他