子会社人事スタートアップ業務担当者

雇用形態
正社員
業務内容
新設される子会社の人事業務立ち上げから運用支援を担当していただきます。
新しく立ち上がる会社の成長を人事側面で1から支えるやりがいのある業務です。
これまでの人事経験を活かしながら、会社と一緒に自身の成長に繋げてください。

数社の子会社を担当し、現場の責任者や人事担当者、従業員等
新会社関係者の窓口となり、下記業務を推進していただきます。

具体的には
・スタートアップスケジュール作成
・規程等整備
・出向契約締結
・給与、各種手続き等、人事業務の整備や改善

これまでの経験を最大限に活かしつつ、人事デューデリジェンスや
各種提案、法令課題の対応など、様々な経験を積んでいただきます。
応募資格
【必須の経験・スキル】
・人事規程の基礎知識、運用・改修経験
・人事経験(労務系)3年以上
・サービスマインド
・バランス力
・調整力
・関係構築
・PowerPoint、Excel、Wordの基本スキル(入力・編集 表作成 差し込み印刷、表計算 vlookup・if等の関数 ピボットテーブル)

【歓迎する経験・スキル】
・社労士資格
・HRBP経験
・語学力(英語/韓国語)

【求める人物像】
・サービスマインドをお持ちの方
・正確かつスピーディに職務をこなすことが得意な方
・ロジカルかつ柔軟な思考をお持ちの方
・常にポジティブに問題意識を持って積極的に業務に当たれる方
・相手の立場からコミュニケーションができる方
勤務地
新宿オフィス
〒160-0022 東京都新宿区4-1-6 JR新宿ミライナタワー23F
勤務時間
10:00~18:30(実働7時間30分)
待遇 / 福利厚生
【休日/休暇】
完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、
リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

【給与】
月給制
※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定
・諸手当:交通費全額支給、LINE Pay Card Benefit Plan(※)
※社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

【福利厚生】
◆各種保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

◆福利厚生
定期健康診断、各種社内イベント他