データベースマーケティング【スタンプ】

雇用形態
正社員
業務内容
LINEの有料スタンプサービスのデータ分析を担当していただきます。
国内最大規模のコミュニケーションアプリであるLINE上でのスタンプ購入者の分析や、キャンペーン効果測定などを通して、スタンプ事業の戦略やPDCAに深く関わることができるポジションです。また、スタンプ事業はグローバルに展開しているため、海外市場もみていただいたり、ブランチとのコミュニケーションが発生します。

As a data analyst in analysis team of LINE paid sticker/theme business department, ideal candidate will:
- be in charge of KPI management for LINE's communication products (official sticker/creators sticker/official theme/creators theme)
- be a hub among sticker planners and build strong, effective event/campaign plans to grow sticker's sales more
- handle various DBs in LINE for analysis demands from herself/himself or planners, including user behaviour analysis (e.g. A/B test) and campaign effective measurement (e.g. price-off campaign)
- communicate with related members in foreign countries frequently, and share current situation in each country and analysis result
応募資格
【必須の経験・スキル】
 ・事業会社または関連企業において、大規模データを活用したマーケティングの実務経験(3年以上)
 ・大規模データベースからデータを抽出し、分析した経験(SQL必須)
 ・sas/SPSS/Rなどの何らかの統計ツールが扱える、またはPerl/Pythonなどの何らかのプログラミング言語が扱える方
 ・英語力 ※海外拠点とのコミュニケーションあり。TOEIC換算で700以上が目安となります

【求める人物像】
 ・企画・ビジネスサイドのマーケティング課題にスピード感を持って対応できる方
 ・分析した結果を元に、アクションプランを積極的に提案できる方

[Requirements]
- Minimum 3 years of business experience at IT company (5+ years would be preferred)
- Familiarity with KPIs on IT business, such as UU, PU, ARPPU, LTV and ROI
- Passion to drive PDCA cycles of event/campaign speedy, smoothly and efficiently, including planning, execution, effective measurement and feedback of insight
- Strong interest in utilizing data analysis skills for sticker business
- Fluent English (Fluent Japanese isn't needed at the time of your application, however, must want to learn after entering)

[Preferred Skills]
- SQL with experience of handling large-scale databases
- Experince of programming languages or statistical tools, like Python/R/sas
- Language skills such as Chinese, Thai and Indonesian are plus
勤務地
新宿オフィス
〒160-0022 東京都新宿区4-1-6 JR新宿ミライナタワー23F
勤務時間
10:00~18:30(実働7時間30分)
待遇 / 福利厚生
【給与】
・年俸制
 保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定
 別途、インセンティブプラン有

・諸手当:交通費全額支給、選択式福利厚生手当金(※)
・給与改定:年2回
・インセンティブプラン:年2回
※社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

【福利厚生】
・各種保険
 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

・福利厚生
 定期健康診断、各種社内イベント他

その他詳細は面談の際にお伝えします。