テクニカルプロジェクトマネージャー(Technical Project Manager)

雇用形態
正社員
業務内容
★English follows★

全社組織Delivery Managementチームに所属し、さまざまな開発プロセスの方法論を適切に用いて、プロダクト開発やプロジェクトに関する以下を実施または支援します。

社内のさまざまなプロダクト、プロジェクトが担当対象となり、担当先と所属兼務する場合もあります。

・プロダクトやプロジェクトの立ち上げ、推進、完了
・必要な開発プロセスの定義や明確化、継続的な改善
・状況の視覚化、タスク管理、定期的なレポーティング
・課題の発見、管理、解決
・会議、コミュニケーションの設計やファシリテーション

また、プロジェクトマネジメント、アジャイル開発に関する以下を実施します。
・チームに必要な開発プロセスの定義や明確化、必要なガイドの作成、ベストプラクティスの共有
・必要な際に、上記を用いたトレーニング、コーチング

その他、必要に応じて、要求分析・要件定義の支援、技術的な問題の解決などを行います。


【Responsibilities】
As a Delivery Management Team member, employ various development process methodologies to implement or support the following with regard to product development and projects. You will be managing various products /projects, and working with multiple teams/divisions.)

・Launching, driving and completing product development or projects.
・Define and/or clarify necessary processes and implementing continuous improvements.
・Providing status visualization, task management and regular reporting.
・Discovering, managing, and resolving issues.
・Designing and facilitating meetings and communication.

Implement the following in project management and Agile development.
・Project/Agile processes clarification/definition for entire project team to work together, create necessary guides, and sharing best practices.
・Providing training and coaching using on the above when necessary.

In addition to the above, provide support for analyzing demand, defining requirements and solving technical issues when necessary.
応募資格
★English follows★

【必須の経験・スキル】
・フロントエンド、サーバーサイド、モバイルアプリの開発、またはインフラ構築、管理経験
・プロジェクトの立ち上げから集結までのプロジェクトマネジメントの複数回の経験。またはアジャイル開発プロセスの導入・推進主導の複数回の経験
・ロジカルな思考、高い問題解決のスキル
・複雑な考えを、誰にでも的確で端的に説明できる高いコミュニケーション能力
・結果にフォーカスし、自律して業務遂行できる能力
・ConfluenceとJIRAの利用経験

【歓迎する経験・スキル】
・2か所以上のロケーションや複数言語のチームメンバーによるプロダクト、プロジェクトの管理経験
・ウォーターフォールモデルのプロジェクト、およびアジャイルメソドロジーによるデリバリーの両方の経験
・PMP/PRINCE2資格の保有、またはその他プロジェクトマネジメントに関する認定の保有もしくは、トレーニング受講の経験
・認定スクラムプロフェッショナルの保有、またはその他アジャイル開発に関する認定の保有もしくは、トレーニング受講の経験
・大規模プロジェクトマネジメント、プログラムマネジメントの経験
・アジャイルコーチの経験
・テックリードとして開発チームを技術的にリードした経験
・PMO でのリーダー、マネージャー経験
・プロダクトマネージャーとしてプロダクトライフサイクルを管理・実行した経験
・システム開発に関わるトレーニングのコンテンツ作成、実行、フォローアップの経験
・ConfluenceとJIRAのカスタマイズと管理の経験

【言語能力】
※いずれかを満たしていること
・日本語ビジネス会話レベルと英語ビジネスレベル(リーディングおよび、ライティング)
・英語ビジネス会話レベルと日本語能力試験レベル2合格(JLPT N2)

【Required Experience/Skills】
・Experiences with front-end and server-side development of a mobile app or building and managing infrastructures.
・Multiple experiences with project management from launch to conclusion, or leading the implementation and driving of Agile development process.
・Strong logical thinking and problem solving skills.
・Strong communication skills with the ability to present complex ideas accurately and clearly to all level of audiences.
・Self-driven with a focus on results.
・Experience with using Confluence and JIRA.

【Preferred Experience/Skills】
・Experience with managing projects involving team members in multiple locations and with multiple languages.
・Experience with delivering projects through either or both Waterfall model and Agile methodology.
・Certifications with PMP/PRINCE2 or any other project management framework, or experience with provided training.
・Certified Scrum Professional or any other Agile related certifications, or experience with provided training.
・Experience with managing large-scale project or program.
・Experience as an Agile Coach.
・Experience as a tech lead with leading a development team from a technology perspective.
・Experience as PMO lead/manager position.
・Experience with managing a product life cycle as a product manager.
・Experience with creating content, executing, and following up on training related to system development.
・Experience with customizing and managing Confluence and JIRA.

【Language skills】
※Candidates should have either one of following language skills
・Proficiency in Japanese & limited proficiency in English (reading and writing)
・Proficiency in English & JLPT N2
勤務地
新宿オフィス
〒160-0022 東京都新宿区4-1-6 JR新宿ミライナタワー23F
勤務時間
10:00~18:30(実働7時間30分)
待遇 / 福利厚生
【休日/休暇】
完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、
リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

【給与】
年俸制
-保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定
-別途、インセンティブプラン有

・諸手当:交通費全額支給、LINE Pay Card Benefit Plan(※)
・給与改定:年2回
・インセンティブプラン:年2回
※社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

【福利厚生】
◆各種保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

◆福利厚生
定期健康診断、各種社内イベント他

その他詳細は面談の際にお伝えします。
Other details will be informed at the interview.
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