テクニカルプログラムマネージャー / Delivery Management Team

求人概要 / Role and Responsibility
■業務内容
プロジェクトマネジメントの専門家として、全社横断組織 Effective Team and Delivery 室 Delivery Management チームに所属し、社内の様々なプロダクトやプロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメントやプログラムマネジメント、デリバリープロセス、チームのコラボレーションをより効果的にするための支援をします。
ユーザーにより価値を届けられるプロダクトを短いリードタイムでデリバリーするために、プロジェクトのスコープに限らず、組織のプロセス・仕組み・仕掛けづくりや、チームのプロジェクトマネジメントスキル向上にアプローチします。

<具体的な業務内容>
・プロダクト開発プロセスやプロジェクトの立ち上げ、推進、完了の支援
・トレーニングやワークショップ、コーチング、ティーチングを通して、プロジェクトやチームを改善する
・プロジェクトマネジメントと、その他周辺領域に関わる専門知識のトレーニングコンテンツの作成とトレーニングの実施
・社内で広く活用されるようなプラクティスをガイド、ツールキットなどの成果物を通して共有する
・社内のプロジェクトマネジメント実践者のコミュニティの構築と運営、コミュニティへの貢献
・真似されるような良い事例の実現、収集と、社内外への共有

■参考情報
・開発チームとプロダクトのデリバリープロセスを効率化&成果を最大化する業務を担当しているチームを紹介します
 (LINE Engineering Blog)https://engineering.linecorp.com/ja/interview/effective-team-and-delivery/
・LINEを支えるプロジェクトマネジメント&アジャイルの専門家組織「Effective Team and Delivery室」の取り組みと戦略
 (logmi)https://logmi.jp/tech/articles/322286
・LINEのチームパフォーマンスを最大化させるCTO直下の全社組織とは? なぜ課題解決支援の専門組織を立ち上げたのか
 (エンジニアtype)https://type.jp/et/feature/13490/
・EOF2019 : Activity of Effective Team and Delivery on Verda
 (LINE Engineering Blog)https://engineering.linecorp.com/ja/blog/eof2019-report/
応募資格 / Qualifications
■必須の経験・スキル
・ソフトウェア開発プロジェクトのプロジェクトライフサイクルの一通りのマネジメント経験
・ソフトウェアシステムの開発・構築経験
・リーン開発やアジャイル開発の経験
・相手に応じた言語や表現で、的確かつ端的、率直に伝えられるコミュニケーション能力
・多様な関係者の主張や状況を理解・整理しながら、議論をファシリテートし、合意形成をリードできる能力
・プロジェクト全体を俯瞰し、課題を見極め、率先して関係者を巻き込んで解決し、プロジェクトを完了まで導くことができる能力
・プロセスと成果の両方にフォーカスし、自律して職務を遂行できる能力

■歓迎する経験・スキル
・大規模プロジェクトマネジメント、プログラムマネジメントの経験
・グローバル多拠点でのプロジェクト経験
・アジャイル開発の導入/推進主導の経験
・組織マネジメントの経験
・プロダクトマネジメントの経験
・トレーニングのコンテンツ作成/実行/フォローアップの経験
・PMP/PRINCE2資格の保有などプロジェクトマネジメントに関する認定の保有もしくは、トレーニング受講の経験

■言語能力
必須:日本語ネイティブレベル
歓迎::リーディングおよびライティングにおける英語ビジネスレベル

■求める人物像
・自ら積極的に課題を発見し、対応策を計画し、適切なフィードバックをもらいながら仕事を進めることができる方
・現状のプロセスやチームをより良くするために、小さくても実験を繰り返し、継続的な改善を推進できる方
・プロジェクトそのもの価値やデリバリスケジュール、プロダクトの品質を、常にユーザー目線で考えられる方
・メンバーを交換不可能な一人の人として尊敬し、より良いチームや文化を作るための試行錯誤ができる方
・新しい技術や手法をキャッチアップし、学び続けることができる方
勤務地 / Location
四谷オフィス
〒160-0004 東京都新宿区四谷1-6-1四谷タワー23F
雇用形態 / Employment type
正社員
勤務時間 / Working hours
専門業務型裁量労働制(1日の労働時間に関わらず1日9.5時間労働したものとみなします。)、フレックスタイム制(コアタイム 11:00~16:00)、10:00~18:30(実働7時間30分)のいずれか適用 ※面接後に決定
待遇・福利厚生 / Benefits
■休日/休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

■給与
・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
 ・年俸の12分の1を毎月支給。
 ・別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定:年2回
・諸手当:交通費支給(会社規定による)、LINE Pay Card Benefit Plan(※2)

(※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
(必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。)
(※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

■各種保険
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■福利厚生
・定期健康診断
・各種社内イベント他

■受動喫煙防止措置の実施
・屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)
 ・四谷オフィス、南新宿オフィス、大崎オフィス

※当社はオフィス勤務と在宅勤務を組み合わせた、より効率的に高いパフォーマンスを発揮し続ける新しい働き方「LINE Hybrid Working Style」を採用しています。
https://linecorp.com/ja/pr/news/ja/2021/3912

その他詳細は面談の際にお伝えします。
選考フロー / Interview Process
■選考プロセス(1-1.5ヶ月を想定)
書類選考→面接2-3回(事前課題あり)→バックグラウンドチェック→オファー
※面接はオンラインにてします。
※事前課題は面接実施2営業日前を目安にご提出が必要となります。