テクニカルプロジェクトマネージャー / Delivery Management Team

求人概要
★English follows★

■業務内容
プロジェクトマネジメントの専門家として、全社横断組織 Delivery Management チームに所属し、社内の様々なプロダクトやプロジェクトにおいてプロジェクトマネジメントの実施やデリバリープロセスのコンサルティングを行います。ユーザーに、より価値を届けられるプロダクトを短いリードタイムでデリバリーするために、組織のプロセス・仕組み・仕掛けづくりや、チームのプロジェクトマネジメントスキル向上にアプローチする方を募集します。

<具体的な業務内容>
・プロダクト開発プロセスやプロジェクトの立ち上げ、推進、完了の支援
・トレーニングやワークショップ、コーチング、ティーチングを通して、プロジェクトやチームを改善
・プロジェクトの要改善箇所に対して対症療法だけではなく、人や組織、プロセスにフォーカスし、課題の根本治療を支援する
・プロジェクトマネジメントと、その他周辺領域に関わるトレーニングコンテンツの作成とトレーニングの実施
・社内のプロジェクトマネジメント実践者のコミュニティへの貢献やその運営
・社内のプロジェクトで広く使われるようなプロセスやガイド、プラクティスの作成と共有
・真似されるような良い事例の実現、収集と、社内外への共有


■参考情報
・LINEを支えるプロジェクトマネジメント&アジャイルの専門家組織「Effective Team and Delivery室」の取り組みと戦略(logmi)
https://logmi.jp/tech/articles/322286

・LINEのチームパフォーマンスを最大化させるCTO直下の全社組織とは? なぜ課題解決支援の専門組織を立ち上げたのか(エンジニアtype)
https://type.jp/et/feature/13490/

・EOF2019 : Activity of Effective Team and Delivery on Verda(LINE Engineering Blog)
https://engineering.linecorp.com/ja/blog/eof2019-report/


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■Job Description
As a project management expert in the Delivery Management Team, a cross-organizational team, you will be a consultant on project management and delivery process for multiple internal products and projects to deliver projects or products with better values to users and the minimum lead time. You will be expected to effectively establish an organizational process, mechanism, etc. as well as enhance the overall project management skills of the team.

■Responsibilities
- Provide support to establish product development process and launch/drive projects to completion.
- Improve projects and teams through providing training, conducting workshops, and coaching/teaching sessions.
- Assist teams to fundamentally resolve their challenges by focusing not only on identified issues of the project but also on people management, project organization, and processes.
- Create training materials for improving project management skills and other relevant areas and conduct training.
- Contribute to and run the internal community of project management practitioners.
- Create and share materials regarding processes, guides, and practices that can be widely used in internal projects.
- Exemplify effective project management and collect/share meaningful use cases for internal and external benefits.
応募資格
■必須の経験・スキル
・ソフトウェア開発プロジェクトのプロジェクトライフサイクルの一通りのマネジメント経験
・ソフトウェアシステムの開発・構築経験
・関係者の主張や状況を理解・整理しながら、合意形成やアクションプランニングをリードできるコミュニケーション能力
・関係者との会話やプロジェクトの状態分析を通して、根本課題を発見し、自身が持ちうる多様な経験と新しいアイデアから解決方法を提案し、メンバーを巻きこんで解決を推進する能力
・プロセスと成果の両方にフォーカスし、自律して職務を遂行できる能力
・アジャイル開発の経験または体系的な知識
・領域を問わず新しい知識を得るために学習や実験を繰り返すマインドセット
・得られた学びや成果、失敗を個人の知見にとどめず、より多くの人に共有・還元するマインドセット

■歓迎する経験・スキル
・大規模プロジェクトマネジメント、プログラムマネジメントの経験
・PMP/PRINCE2資格の保有などプロジェクトマネジメントに関する認定の保有もしくは、トレーニング受講の経験
・2か所以上のロケーションや複数言語のチームメンバーによるプロダクト、プロジェクトのマネジメント経験
・トレーニングのコンテンツ作成/実行/フォローアップの経験
・アジャイル開発の導入/推進主導の経験
・組織マネージャーの経験
・プロダクトマネージャーとしてプロダクトライフサイクルを管理/実行した経験

■言語能力
・日本語ビジネス会話レベルと、リーディングおよびライティングにおける英語ビジネスレベル

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■Required Experience/Skills
- Experience in managing software development projects throughout the project life cycle
- Experience in developing and building software systems
- Communication skills to lead consensus building and action planning through comprehending and organizing stakeholders' opinions and circumstances
- Ability to identify fundamental problems through discussion with stakeholders and project status analysis and propose/deliver solutions based on diverse experience and new ideas by including every member to solve these issues
- Ability to focus both on processes and results and independently fulfill responsibilities
- Experience or systematic knowledge in agile development
- Growth mindset to keep learning new areas and getting ideas by continuing to study and experiment
- Willingness to contribute lessons learned, achievements, and failures with team for wider use across the team

■Preferred Experience/Skills
- Experience in managing large-scale projects and programs
- PMP/PRINCE2 certification or another project management certification, or experience in receiving relevant training
- Experience in managing projects/products involving team members in multiple locations or with multiple languages
- Experience in preparing, executing, and following up on training
- Experience in introducing or leading the promotion of agile development
- Experience in working as a team manager
- Experience in managing a product throughout its product life cycle as a product manager

■Required Language Skills
- Business level in Japanese speaking, English reading and writing
勤務地
新宿オフィス
〒160-0022 東京都新宿区4-1-6 JR新宿ミライナタワー23F

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■Working Location
Shinjuku office
JR Shinjuku Miraina Tower 23rd Floor, 4-1-6, Shinjuku-ku Tokyo, 160-0022
雇用形態
正社員
勤務時間
専門業務型裁量労働制(1日の労働時間に関わらず1日9.5時間労働したものとみなします。)、フレックスタイム制(コアタイム 11:00〜16:00)、10:00~18:30(実働7時間30分)のいずれか適用 ※面接後に決定
待遇 / 福利厚生
■休日/休暇

・完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

■給与

・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
 ・年俸の12分の1を毎月支給。
 ・別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定:年2回
・諸手当:交通費全額支給、LINE Pay Card Benefit Plan(※2)

(※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
(必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。)
(※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

■各種保険

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■福利厚生

・定期健康診断
・各種社内イベント他

■受動喫煙防止措置の実施

・屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)
 ・新宿オフィス、大崎オフィス、南新宿オフィス、四谷オフィス
・屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
 ・西新宿オフィス

その他詳細は面談の際にお伝えします。

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■Type of Employment
Permanent employee

■Working Hours
One of the followings will be applied: Discretionary labor system for professional work (Employee is deemed to have worked for 9.5 hours a day, regardless of the actual number of hours worked), Flex-time system (core time: 11:00 am–4:00 pm) or 10:00 am–6:30 pm(actual working hours 7 hr 30 min) *To be determined after the interview process

■Holidays and Leave
Weekends (Saturdays and Sundays), national holidays, paid leave, New Year’s holiday, congratulatory and condolence leave, "Refreshment" leave (every 5 years, employees who have been employed under a continuous contract are entitled to 10 days of paid leave)

■Salary
- Annual salary system (determined based on skills, experiences and capabilities)
- Annual salary will be divided by 12 and paid monthly.
- Separate incentives will be also available (*1).
- Compensation revision is conducted twice annually
- Transportation expenses (full amount), LINE Pay Card Benefit Plan (*2)

(*1) In addition to your annual compensation, you may receive incentives (twice a year) depending on the company's and individual performance and evaluation on your performance. (Incentives are not guaranteed to be provided. An incentive payment will only be paid if you remain employed as of the payment date.)
(*2) This is an allowance separate from the salary and meant for employees to use for their health, personal development, support for raising the next generation, and more.

■Insurance
Employment insurance, industrial accident insurance, health insurance, employees’ pension insurance

■Benefits
- Annual health checkup
- Internal events etc.

■Preventive Measures against Passive Smoking
- Smoking indoors is in principle prohibited. (There is a smoking room inside the building.)
 - Shinjuku Office, Osaki Office, Minami-Shinjuku Office, and Yotsuya Office

Other details will be discussed during interviews.