オンラインイベント・配信者マネジメント法人営業 / LINE LIVE

求人概要
LINEが提供するライブ動画配信サービス「LINE LIVE(https://live.line.me/landing)」において、配信者が所属する法人企業へのアライアンス業務や、パートナー企業とのアライアンスによる新しい形のイベント・オーディションを交渉していただく担当者を募集します。

・LINE LIVEが行う様々なイベント・オーディション「https://live.line.me/event

スマートフォン動画配信は急成長を見せている市場です。
LINE LIVEも規模拡大を続けており、より大きな事業拡大を一緒に行っていただける方を募集しています。

LINE LIVEの軸となる配信者を抱える法人企業との協業提案や、配信者の夢を応援するための出口戦略としてイベント、オーディションなどのキャンペーン企画やイベントを多数用意するお仕事に携わっていただきます。

例えば…
・テレビ局や出版社などのマスメディアや各種広告代理店等との配信者参加型オーディション実施提案交渉及び、オンラインキャンペーンイベント企画立案・実施
・ライバーマネジメント会社やインフルエンサー会社、各種芸能事務所との配信者導入営業・企画立案・提携業務
・配信者の実績管理・LINE LIVEでの配信手法の確立と各種法人企業への伝達
など。​

■参考情報
LINE LIVEは、ライブ配信のニューノーマルになるか(BIZREACH)
https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/j4sjo6e/

夢を掴むきっかけとなるイベントを企画する。LINE LIVE 柴田氏・小川氏インタビュー(note)
https://note.com/lineent_showcase/n/nb7d711a06627

【〇〇さんを募集中】エンタメ領域を牽引するアライアンス担当さん(LINE HR BLOG)
http://line-hr.jp/archives/54291195.html

LINE LIVEのアライアンス業務とは?(note)
https://note.com/lineent_showcase/n/nc01b5ce99cc2

【INNER VISIONS】エンタメカンパニー/No.1エンタメプラットフォームへ。スペックを超えた先にある『意味』や『価値』を生み出す(LINE HR BLOG)
http://line-hr.jp/archives/54477633.html

<その他、同事業部の採用ポジション>
オンラインイベントディレクター / LINE LIVE
https://linecorp.com/ja/career/position/2166

VIPユーザー運営 / LINE LIVE
https://linecorp.com/ja/career/position/2273

企画・ディレクター / LINE LIVE
https://linecorp.com/ja/career/position/732

データアナリスト / LINE LIVE
https://linecorp.com/ja/career/position/2057
応募資格
■必須の経験・スキル
・コンテンツの新規獲得/調達の経験
・動画事業での新規獲得・渉外・事業計画(マネタイズ)・契約締結までの一連のプロセス経験
・目標設計、KPI管理
・企画書及び提案書作成スキル
・エンターテイメント業界の幅広い知識(映画、テレビ、ラジオ、音楽、出版などのメディアや芸能など)
・配信者などのインフルエンサー業務に関する知識

■歓迎する経験・スキル
・語学力(英語/韓国語)

※ご応募の際は、履歴書及び職務経歴書をご提出ください。(応募フォーム「参考資料」の項目からファイルの添付が可能です)
勤務地
四谷オフィス
〒160-0004 東京都新宿区四谷一丁目6番1号 四谷タワー23階
雇用形態
正社員
勤務時間
10:00~18:30(実働7時間30分)
待遇 / 福利厚生
■休日/休暇

・完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

■給与

・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
 ・年俸の12分の1を毎月支給。
 ・別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定:年2回
・諸手当:交通費全額支給、LINE Pay Card Benefit Plan(※2)

(※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
(必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。)
(※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

■各種保険

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■福利厚生

・定期健康診断
・各種社内イベント他

■受動喫煙防止措置の実施

・屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)
 ・新宿オフィス、大崎オフィス、南新宿オフィス、四谷オフィス

その他詳細は面談の際にお伝えします。