クライアント開発エンジニア(iOS/Android)【LINE LIVE、LINEマンガ、LINEノベル等】

雇用形態
正社員
業務内容
◆LINE 関連サービスのクライアント開発業務
 LINEプラットフォーム上で動作するアプリケーションのサービスの開発や運用業務に携わっていただきます。
(例:LINE LIVE、LINEマンガ、LINEノベル等)

下記ストアの内容も合わせて参照ください。
・LINE LIVE https://apps.apple.com/jp/app/id1059626535 https://play.google.com/store/apps/details?id=com.linecorp.linelive
・LINEマンガ https://apps.apple.com/jp/app/id597088068 https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.naver.linemanga.android
・LINEノベル https://apps.apple.com/jp/app/id1453824310 https://play.google.com/store/apps/details?id=com.linecorp.linenovel


◆具体的な業務は下記の通りです。
・企画チーム、デザインチームとコラボレーションしてアイデアを形にする(コーディング、ユニットテスト作成)
・アプリのプロファイリングを行い、パフォーマンスを改善する
・大人数での安定的な開発をサポートするCI環境の改善や保守
・新規フィーチャーを開発
・GitHub上でのコードレビューを通じた、コード品質の担保


▼下記の発表内容なども合わせて参照ください▼ 

大型リニューアルで一時はアプリ評価が2点台に……LINEマンガはいかにして人気アプリへと回復できたのか? (1/2):CodeZine(コードジン)
https://codezine.jp/article/detail/11552

【Product Story #2】スマホ画面をそのまま配信できる「スクリーン配信機能」がリリース! LINEのライブ配信サービス「LINE LIVE」開発秘話を聞いてみた
https://engineering.linecorp.com/ja/blog/product-story-02-live-screencast/

LINE LIVEクライアントアプリを支える配信技術 社内製ライブラリ「Yuki」の仕組み
https://logmi.jp/tech/articles/321227
応募資格
【必須の経験・スキル】
以下、いずれかの経験が必須となります
・iOSでのネイティブアプリケーション開発経験
・Androidでのネイティブアプリケーション開発経験
・RESTful APIによるback-end serviceとの通信アプリの開発経験

【歓迎する経験・スキル】
・MVVMやMVPをはじめとしたアーキテクチャに則ったモダンなメンテナンス性の高いコードの開発経験
・実績のある安定したオープンソースソフトウェアを利用したアプリケーション開発経験
・Jenkins/CircleCI/fastlaneなどを使った自動化の経験
・Flutterを用いたネイティブアプリケーション開発経験

 ◆iOS
  ・Swiftを用いたネイティブアプリケーション開発経験
  ・Core Data, Realmいずれかを用いた開発経験
  ・PromiseKit, ReSwift, RxSwiftなどを用いた開発経験
  ・CocoaPodsやCarthageを用いたアプリケーション開発経験

 ◆Android
  ・Android Architecture Componentsなどを用いた開発経験
  ・Kotlinを用いたネイティブアプリケーション開発経験
  ・SharedPreferenceなどを用いたデータ永続化処理の開発経験
  ・RxJava2などを用いた非同期処理の開発経験
  ・アニメーションを取り入れたMaterial Designの開発経験
  ・NDKを利用した開発経験
勤務地
新宿オフィス
〒160-0022 東京都新宿区4-1-6 JR新宿ミライナタワー23F
勤務時間
専門業務型裁量労働制(1日の労働時間に関わらず1日9.5時間労働したものとみなします。)、フレックスタイム制(コアタイム 11:00〜16:00)、10:00~18:30(実働7時間30分)のいずれか適用 ※面接後に決定
待遇 / 福利厚生
■休日/休暇

・完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

■給与

・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
 ・年俸の12分の1を毎月支給。
 ・別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定:年2回
・諸手当:交通費全額支給、LINE Pay Card Benefit Plan(※2)

(※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
(必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。)
(※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

■各種保険

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■福利厚生

・定期健康診断
・各種社内イベント他

その他詳細は面談の際にお伝えします。
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