人事制度企画

求人概要 / Role and Responsibility
■業務内容
LINE及びLINEグループにおける人事制度や働き方に関する制度企画に関して、ステークホルダーと協力しながらプロジェクトのリードをお任せいたします。
既成概念にとらわれず、経営課題や社員からの意見等のニーズを的確に捉え、企業成長に貢献できる人事戦略や制度を一緒に作っていくことがミッションです。

<具体的な業務内容>
・企画立案からプロジェクト全体のロードマップ(スコープ、スケジュール)の策定、施策進行のディレクション
・人事的な観点をふまえた会社ガバナンス体制の構築
・子会社の制度導入支援
・法務、財務、情報セキュリティ、PRなどの関係部門との調整
・意思決定までのプロセス管理、必要な会議体への付議、経営陣と合意形成
・その他、上記に付随する業務

■業務における魅力
人事制度を会社の経営陣とゼロからつくっていくことができます。直近では、出社を前提としない各組織が働き方のルールを選択できる新しい働き方「LINE Hybrid Working Style」を導入致しました。
https://linecorp.com/ja/pr/news/ja/2021/3912

・海外のグループ会社とも協業し、様々なステークホルダーと連携しながら、業務を推進してもらいます。各国とのやりとりを通じて、グローバル視点での気づき・学びが多く得られます。(通訳有のため韓国語・英語等、外国語スキルがなくても全く問題ありません!)

■職場環境
・サポーター制度
入社後は会社のこと、職場のことなど何かとわからないことが多く、不安が多いものです。
LINEでは、入社者1名につき、同僚社員1名がサポーターとしてつきます。
新たに始まる会社生活に関することは、サポートしてもらえる安心感があります。

・1on1
週に1度、30分、マネージャーとメンバーが1対1で話をする機会です。
業務相談などざっくばらんにリラックスした雰囲気で、主にカフェスペースで行います。

・チームの雰囲気
お子さんの送り迎えや、長期の旅行など、時間の融通や休暇取得には、皆協力的です。
“お互いさま”の雰囲気があるので、困ったときや休む時はお互いにフォローしあっています。

<関連ポジション>
HRビジネスパートナー(HRBP)
https://linecorp.com/ja/career/position/1063
人材開発
https://linecorp.com/ja/career/position/1264
応募資格 / Qualifications
【必須の経験・スキル】
・インハウスでの人事制度企画立案、もしくはコンサルティングファーム等でのクライアントへの提案経験
・人事に関わる基礎的な法律理解
・Microsoft Office基本スキル(表計算・vlookup/if等の関数・ピボット等)、PPTでの資料作成

【求める人物像】
LINE STYLEに共感し、実行していく強い意志のある方
https://linecorp.com/ja/company/mission
勤務地 / Location
四谷オフィス
〒160-0004 東京都新宿区四谷1-6-1四谷タワー23F
雇用形態 / Employment type
正社員
勤務時間 / Working hours
10:00~18:30(実働7時間30分)
待遇・福利厚生 / Benefits
■休日/休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

■給与
・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
 ・年俸の12分の1を毎月支給。
 ・別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定:年2回
・諸手当:交通費支給(会社規定による)、LINE Pay Card Benefit Plan(※2)

(※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
(必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。)
(※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

■各種保険
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■福利厚生
・定期健康診断
・各種社内イベント他

■受動喫煙防止措置の実施
・屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)
 ・四谷オフィス、南新宿オフィス、大崎オフィス

※当社はオフィス勤務と在宅勤務を組み合わせた、より効率的に高いパフォーマンスを発揮し続ける新しい働き方「LINE Hybrid Working Style」を採用しています。
https://linecorp.com/ja/pr/news/ja/2021/3912

その他詳細は面談の際にお伝えします。