IT購買担当  ※アウトソーシング購買担当急募

雇用形態
正社員
業務内容
LINEのIT Infrastructure の運営を支援し、システム/アプリ開発委託の購買(アウトソーシング購買)業務を担当します。
システム開発・アプリケーション開発等の業務委託に関する購買業務(アウトソーシング購買業務)を担当していただきます。当社の購買部門においてアウトソーシング購買への取り組みは始まったばかりであるため、プロセスおよびルール作り、外注先の開拓から行っていただきます。
ITサービスの調達、調達戦略の策定を行い、サプライヤと良好な関係を築き、IT Engineeringとの緊密な連携を行うことによって、コスト・品質・納期目標を達成します。
アウトソーシング購買業務の取り組みはシステム開発を中心としたIT関連から始まりますが、将来的にはバックオフィス関連の業務委託やコンサル・PMの業務委託へ広げることを視野に入れています。
・サプライヤー契約の締結、交渉、管理を行う。
・サプライヤーとのNDA締結およびコミュニケーションを管理する。
・Engineerからの購入依頼受付および発注を効率的に実施する。
・納品スケジュールを管理する。
・適切なコストにて調達を行う。
・コスト、品質、納品パフォーマンスを向上させるために、プロセス改善の機会を特定する。

■主な購買内容
システム開発・アプリケーション開発等の業務委託に関する購買(アウトソーシング購買)業務
委託先の新規開拓。委託先候補の評価・選定。委託先との金額・契約条件交渉。委託先の業務評価
アウトソーシング購買業務のプロセスおよびルール構築
Server、Network、PCなどのIT機器の購買業務。Microsoft、VMware、Oracle社等のSoftware Licenseの購買業務

■職務の特徴
IT Engineering 部門が策定する技術戦略、各種サービス計画を踏まえ、調達戦略を策定し、各種調達を行います。
LINEにおけるITソーシング業務は、EnginnerがEngineering業務に集中できるよう、IT Enginneringを深く理解し、RFPの作成、サプライヤとの交渉、契約の締結、各種調達を行います。
一般的な日本のユーザー企業におけるITソーシング業務とは、間接材の集中購買、発注・納品・検収管理のみを実施する事が多く、コストセンターとしての役割にとどまります。LINEにおけるITソーシング業務は、調達活動におけるテクニカルな決定以外の業務を全て引き受けるプロフェッショナルであり、コスト削減を含む付加価値を創造し、企業価値および利益の最大化に寄与します。

■会社の魅力・特徴
グローバルサービス企業 :日本発のグローバルサービスとして、多くの国々で必要不可欠な存在となりつつあります。国内、国外を問わず注目を浴びる企業です。
新たなビジネス・サービス : LINE LIVE、LINE MUSIC、LINE Payなど、国内において新たなビジネス・サービスを開始するだけでなく、国外においても様々な新しい取り組みが始まっています。様々な取り組みにチャレンジし、日々の変化と成長を感じることができる環境です。
応募資格
【必須の経験・スキル】
システム開発、アプリケーション開発に関する知識および購買経験
※プロジェクト・マネージメント経験をお持ちの方、優遇いたします。
※購買部署での経験、および購買専門家としての知識は不問です。どのようなお立場でも調達および交渉経験のある方を求めています。


【歓迎する経験・スキル】
・IT インフラエンジニア、IT PM、SEとしての経験
・営業、営業補佐としてシステム開発、アプリ開発に携わられた経験
・技術的な要望事項を元に購買要件(RFPなど)を作成できる方
・社内、社外を問わず良好な関係を築くコミュニケーション力、交渉力
・システム開発、IT機器、ソフトウェア等の技術的知識を有する方
・外国語(英語・韓国語)での実務(主にメールでのやりとり)が可能な方


【求める人物像】
・前向きに問題、課題に向き合い、これらを解決する力を持った方
・既存のやり方にとらわれず、新たな仕組みや運用を企画・実行する力を持った方
・社内外の関係者と円滑かつ明確なコミュニケーションをとって、物事を進めることが出来る方
・業務のスピードとクオリティなどのトレードオフを、柔軟かつ総合的に判断しながら業務を行える方
勤務地
新宿オフィス
〒160-0022 東京都新宿区4-1-6 JR新宿ミライナタワー23F
勤務時間
10:00~18:30(実働7時間30分)
待遇 / 福利厚生
【休日/休暇】
完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、
リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

【給与】
年俸制
-保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定
-別途、インセンティブプラン有

・諸手当:交通費全額支給、LINE Pay Card Benefit Plan(※)
・給与改定:年2回
・インセンティブプラン:年2回
※社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

【福利厚生】
◆各種保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

◆福利厚生
定期健康診断、各種社内イベント他