ネットワークエンジニア / 社内ネットワーク

求人概要
【所属全体の仕事内容】
LINE及びLINEグループ(海外含む)における社内ネットワーク全般の企画/設計/構築/運用の業務。
※PCなどの端末は別部署の管理です。 
 
【具体的には】
LINE及びLINEグループ(海外含む)の事業成長と共に従業員数が増え、構築/運用するオフィスネットワークも年々増加しています。
社内ネットワーク部署では、こうした変化にいち早く対応して、LINE従業員が安定したネットワークを利用できるようにネットワーク構築/運用/改善を行っています。
具体的な業務例は以下のとおりです。

・オフィスビルのWAN回線/有線LAN/無線LAN/IP電話ネットワークの設計・構築・運用
・拠点間接続するためのデータセンターネットワークの設計・構築・運用
・業務委託先オフィスから社内システムを利用するための対外接続の設計・構築・運用
・構築したネットワークの監視/可視化強化や運用最適化
・新技術/製品の選定・検証評価・導入

【この仕事の魅力、やりがい】
・オフィスの半数以上が日本以外の海外にあります。
 海外の社内ネットワーク構築や運用のために、様々な海外社員と連携していくワーキングスタイルを経験できます。
・自社内でネットワーク技術/製品の選定/評価/設計を行います。ネットワーク技術を通じてLINEの事業成長に貢献できます。
・L2/L3技術だけでなく、無線LANやネットワーク接続認証技術など、幅広いスコープでネットワーク技術を経験できます。
・従業員は無線LAN中心の業務であり、高い品質と安定性が求められます。
 高度な技術と経験が必要になるため、それらを実務を通して身につけていくのは、他では得られない経験になるものです。
・安定運用や運用効率化のためのシステム化/可視化/自動化の強化を進めています。
 ネットワーク構築だけでなく、運用の最適化も含めて経験することができます。

■参考情報
 https://youtu.be/YM-PgafMxmk
・オフィス構築案件はグローバルにけっこうたくさんある-LINEが求める社内ネットワークエンジニアとは-
 https://logmi.jp/tech/articles/323225
・2020/7/28に開催した「LINE インフラエンジニア採用説明会」の録画動画
応募資格
【必須】
・ネットワーク企画・設計・構築・運用に関する実務経験3年以上
・複数拠点を持つコーポレートネットワークの企画・設計・構築・運用経験
・ネットワーク機器(ルーターやスイッチ、Firewall、無線LAN機器)の設計、設定、トラブルシューティング
・各種WAN回線の選定、契約経験
・「業務で会話やメールでのコミュニケーションが可能なレベルの英語力」+「韓国語力 or 日本語力」(日本語については、最大1年間程度は通訳等でサポートをさせて頂きますが、基本的にはその後、通訳なしで業務ができるレベルまで上達していただくことを想定しています。レベルに合わせた日本語講座も受講頂けます。)

【歓迎】
・Cisco SwitchやUC製品の知識及び経験
・Aruba製品の知識及び経験
・無線LANの認証関連技術の知識及び経験
・グローバル企業でのオフィスネットワークの構築/運用
・膨大な端末数の環境での無線LANネットワークの構築/運用

【求める人物像】
・品質向上のためにネットワークエンジニアの業務に責任感と情熱のある方
・現状に満足しない向上心の高い方
・先を見て実施すべき事を検討し、自ら率先して業務を遂行できる方
・良好なコミュニケーション能力により、他部署や海外オフィスと調整可能な方
勤務地
新宿オフィス
〒160-0022 東京都新宿区4-1-6 JR新宿ミライナタワー23F
雇用形態
正社員
勤務時間
専門業務型裁量労働制(1日の労働時間に関わらず1日9.5時間労働したものとみなします。)、フレックスタイム制(コアタイム 11:00〜16:00)、10:00~18:30(実働7時間30分)のいずれか適用 ※面接後に決定
待遇 / 福利厚生
■休日/休暇

・完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

■給与

・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
 ・年俸の12分の1を毎月支給。
 ・別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定:年2回
・諸手当:交通費全額支給、LINE Pay Card Benefit Plan(※2)

(※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
(必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。)
(※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

■各種保険

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■福利厚生

・定期健康診断
・各種社内イベント他

■受動喫煙防止措置の実施

・屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)
 ・新宿オフィス、大崎オフィス、南新宿オフィス、四谷オフィス
・屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
 ・西新宿オフィス

その他詳細は面談の際にお伝えします。