法務・コンプライアンス担当

雇用形態
正社員
業務内容
労務関連及び内部通報対応業務並びにコンプライアンス関連規程の整備を主業務とし、それ以外にコンプライアンスリスクの早期発見と未然防止、コンプライアンス意識の浸透等に関る業務を幅広く担当していただきます。

具体的には以下の業務となります。

 ・労務関連相談対応
 ・内部通報対応
 ・人事・コンプライアンス関連社内規程等の整備
 ・コンプライアンス研修の企画・実施
 ・その他コンプライアンス推進にかかる事項
 ・海外子会社コンプライアンス体制構築支援
応募資格
【必須の経験・スキル】
 ・弁護士資格(日本)
 ・法律事務所又は企業法務・コンプライアンス部門での実務経験
 ・労務問題・コンプライアンス違反案件への対応経験

 
【歓迎する経験・スキル】
 ・上場企業(IT関連企業であれば尚可)における、コンプライアンス関連業務の経験
 ・プロジェクトマネジメント経験
 ・海外法人と連携した業務に携わった経験
 ・ビジネスレベルの英語力・韓国語力


【求める人物像】
 ・幅広い業務内容に抵抗なく、能動的に業務を遂行できる方
 ・環境変化への適応能力が高い方
 ・様々なバックグラウンドを持つメンバーと円滑にコミュニケーションを取れる方
 ・問題解決能力が高い方
勤務地
新宿オフィス
〒160-0022 東京都新宿区4-1-6 JR新宿ミライナタワー23F
勤務時間
10:00~18:30(実働7時間30分)
待遇 / 福利厚生
【給与】
・年俸制
 保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定
 別途、インセンティブプラン有

・諸手当:交通費全額支給、LINE Pay Card Benefit Plan(※)
・給与改定:年2回
・インセンティブプラン:年2回

※社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として、
給与とは別に支給する手当です。

【福利厚生】
・各種保険
 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

・福利厚生
 定期健康診断、各種社内イベント他

■LINE HR Blog
http://line-hr.jp/archives/cat_1180626.html