人事 / 株式事務

雇用形態
正社員
業務内容
人事チームでは勤怠管理、各種規程改定、法令対応など人事労務業務を担当しております。
能力や希望に応じて人事部門内にてローテーションしていきます。

具体的には…
・勤怠管理、働き方の見直しに関する企画および運営
・福利厚生をはじめとした労務諸施策の企画および運営
・休職、各種労務相談対応
・株式事務
・人事組織内の予算管理 など

なかでも以下の業務についてお任せします。

・ストックオプションの権利行使手続き、権利行使にかかる税務手続き(海外法人勤務社員の対応を含みます)
 例えば…証券口座開設案内・サポート、株式売却方法の案内、ストックオプションにかかる税金案内、確定申告手続きサポート
・従業員持株会運営、株式報酬制度に関するオペレーション
・株主名簿の管理
・転換社債の行使手続き、単元未満株の買取買増の対応等
・株主総会の運営補助(運営主体はIR部門が担当しています)

【仕事の魅力】
・オペレーションに留まらず、株式報酬の企画・運用設計にも携わる機会があります。
・海外税務などの未知の課題が発生することもあり、事務に留まらない課題解決力が磨かれます。
・株式事務と一言では言い表せない多種多様な業務があり、幅広い知識を得ることができます。
・日々決まったルーチン作業ばかりではなく、役職員一人一人のニーズに合った対応を求められることにやりがいを感じることができると思います。
応募資格
【必須の経験・スキル】
・人事、給与・社会保険の実務経験者
・Excelの中・上級スキル(vlookup・if等の各種関数/ピボットテーブル必須)
・Word・PowerPointの基本スキル

【歓迎する経験・スキル】
・ストックオプション、従業員持株会等の株式事務の実務経験​
・株式報酬制度設計、運用に携わった経験があれば尚可

【求める人物像】
・正確さ・緻密さを求められることが苦にならない方
・先例や経験にとらわれず、改善していくことに前向きな方
・常にポジティブに問題意識を持って積極的に業務に当たれる方
・突発的な対応や、変化への対応が苦にならない方
勤務地
西新宿オフィス
東京都新宿区
勤務時間
10:00~18:30(実働7時間30分)
待遇 / 福利厚生
■休日/休暇

・完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

■給与

・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
 ・年俸の12分の1を毎月支給。
 ・別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定:年2回
・諸手当:交通費全額支給、LINE Pay Card Benefit Plan(※2)

(※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
(必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。)
(※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

■各種保険

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■福利厚生

・定期健康診断
・各種社内イベント他

その他詳細は面談の際にお伝えします。

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