人事担当(マネジャー候補/福岡勤務)

雇用形態
正社員
業務内容
LINEの国内第二の拠点となる福岡で、人事関連業務(評価・制度の企画/運用・労務・給料・勤怠など)について幅広く業務を行って頂きます。特に課題解決、好影響を与えられるリーダーシップ有る方を求めています。将来的には人事企画など、より経営中枢に近い仕事・キャリアを形成できる可能性があります。
※配属はLINE Fukuoka株式会社となります
(面接は東京または福岡オフィスにて対応可能です)

・人事関連(入退社手続き/管理、個人情報/異動情報の管理/評価/安全衛生)
・給与関連(給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等)
・システム関連(人事システムの管理、運用)
・制度関連(就業規則及び各種規定類管理/制度企画・運用)
・社会保険手続き関連全般/人員報告書作成/入退社管理)等

※将来的には上記業務に加えて、マネジャーないしマネジャー候補としてスタッフの育成やマネジメントをお願いと考えております。
応募資格
【必須のスキル・経験】
・人事業務経験の経験3年以上(特に労務方面の経験豊富な方歓迎)
・ロジカルかつ柔軟な思考

【歓迎する経験・スキル】
・マネジメント経験(年数不問)
・語学スキル(英語スキル)

【求める人物像】
・常に改善と成長を求めて様々な変化を楽しめる方
・改善案の提案や遂行など主体的・スピード感をもって動ける方
・自ら問題解決に取り組める方
勤務地
新宿オフィス
〒160-0022 東京都新宿区4-1-6 JR新宿ミライナタワー23F
勤務時間
9:30~18:30(実働8時間00分)
待遇 / 福利厚生
【休日/休暇】
完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、
リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

【給与】
年俸制
-保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定
-別途、インセンティブプラン有

・諸手当:交通費全額支給、LINE Pay Card Benefit Plan(※)
・給与改定:年2回
・インセンティブプラン:年2回
※社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

【福利厚生】
◆各種保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

◆福利厚生
定期健康診断、各種社内イベント他