採用リクルーティング企画(中途採用担当)

雇用形態
正社員
業務内容
中途採用の担当者として、募集開始から入社までの一連の業務を担当いただきます。
当社は、AIやFintechなど新規事業への投資を積極的に行っており、
また既存事業の更なる成長のために中途採用に重きをおいています。
担当いただく部署は選考の過程で経験や希望を考慮しながら相談させていただきたいと思っておりますが、
具体的には下記のような業務をお任せします。

◆採用ポジションの理解、募集戦略の企画
⇒担当部門の採用ニーズを受け、ビジネス状況や社員構成を考えながら採用すべきポジション・時期を検討し、
JDの作成とどうやって採用を成功させるのか戦略の立案・実行
◆入社後フォロー
⇒入社後はソフトランディングできているか、不足はないかを定期的にフォローアップ、
必要に応じて担当部門の組織開発への提言・トレーニングチームとの連携
◆オペレーション改善
⇒ATS・各種承認フロー・ツールなど必要に応じて効率化を実施
◆自社イベント運営
⇒自社開催イベント(LINE Developer Day等)の企画・運営サポート
応募資格
【必須のスキル・経験】
下記いずれかの経験をお持ちの方
・人材業界で中途採用に携わった経験3年以上
・インハウスでの(もしくはアウトソーサーとして常駐での)採用実務経験3年以上
・ダイレクトソーシング(ハンティング)経験
・WEBサービス/IT/広告など近しい業界での就業経験

【歓迎するスキル・経験】
・大量採用(年間300人程度)企業での勤務経験
・韓国語/英語(メール、エージェント・候補者対応など、ビジネスレベルでの使用経験)

【求める人物像】
・誰とでも気さくに話ができ、オープンマインドで話を聞ける方
・本質的な問題点を見出し、解決のためのプロセスを構築できる方
・困難な問題が発生しても、粘り強く解決に向けてまい進できる方
・主体的に物事を考え提案できる方(セルフスターター)
勤務地
新宿オフィス
〒160-0022 東京都新宿区4-1-6 JR新宿ミライナタワー23F
勤務時間
10:00~18:30(実働7時間30分)
待遇 / 福利厚生
【休日/休暇】
完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、
リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

【給与】
年俸制
-保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定
-別途、インセンティブプラン有

・諸手当:交通費全額支給、LINE Pay Card Benefit Plan(※)
・給与改定:年2回
・インセンティブプラン:年2回
※社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

【福利厚生】
◆各種保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

◆福利厚生
定期健康診断、各種社内イベント他

その他詳細は面談の際にお伝えします。
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