フロントエンドエンジニア / フロントエンド開発センター(UIT)

求人概要 / Role and Responsibility
■事業内容
LINEでは「フロントエンド開発センター」というWebフロントエンド専門の開発組織を設けています。
LINEアプリ内のWebで実装されている機能や、LINEファミリーサービスのWebアプリケーション開発、JavaScript SDKの開発などを担っており、LINEのWebフロントエンド領域は主にフロントエンド開発センターで実装しています。

■業務内容
Webアプリケーション開発においては、企画、デザイナー、サーバーサイドエンジニアと協業しつつ、良いユーザー体験を提供できるようにWeb開発の専門家として様々な意見や提案を出しながらサービスの開発をしています。
グローバルで展開しているサービスについては、様々な国のモバイルネットワークの事情などを考慮しながらパフォーマンスやUXの改善に取り組んでいます。

また、LINEアプリと連携するJavaScript SDKの開発は私達が技術リーディングしながら、より良い開発環境を提供できるようにネイティブクライアント開発者とともに改善を進めています。

Individual Contributor, Tech Lead, Engineering Manager のいずれかでのポジションで貢献していただける人材を求めています。


<開発に関わるサービス例>
・LINE NEWS、LINE LIVE、LINEバイト/LINEスキマニ、LINE STORE、
 LINEギフト、LINEポイントクラブ、LINEスケジュール、その他ファミリーサービスの開発
・LINE公式アカウント など企業向けの管理コンソール開発
・LINE内で提供しているWebアプリケーション開発用のJavaScript SDK、Frameworkの開発

<採用技術>
・言語:TypeScript, JavaScript, HTML, Sass, CSS
・利用技術:React, Vue.js など
・CI環境:CircleCI
・プロジェクト管理:JIRA
・その他開発環境 :GitHub Enterprise

< UITで利用している開発ツール >
・UIT Front-end Tooling Survey 2020(Engineering Blog)
https://engineering.linecorp.com/ja/blog/uit-front-end-tooling-survey-2020/

■参考情報
フロントエンド開発センターの取り組みや技術ブログ、イベント登壇記事などが掲載されています。
ぜひご覧ください。
https://linecorp.com/ja/career/lp/media/UIT
応募資格 / Qualifications
■必須の経験・スキル
・HTML/CSS/JavaScriptへの専門的な深い知識
・PCやスマートフォン向けのWebアプリケーション開発経験
・アクセシビリティ・ユーザビリティ・セキュリティに関する知識

■歓迎する経験・スキル
・大規模プロジェクトでのテックリードとしての経験
・エンジニアリング組織でのメンバーの育成・評価などマネジメント経験
・ユーザビリティーを追求した広告業務システムの開発経験
・iOS、Android などの ネイティブアプリケーションの開発経験
・Java、Perlなどのサーバーサイド言語での開発経験
・OSSへの貢献、またはコミュニティでの活動経験
・技術探求とナレッジのシェアを意欲的に行なう姿勢
勤務地 / Location
四谷オフィス
〒160-0004 東京都新宿区四谷1-6-1四谷タワー23F
雇用形態 / Employment type
正社員
勤務時間 / Working hours
専門業務型裁量労働制(1日の労働時間に関わらず1日9.5時間労働したものとみなします。)、フレックスタイム制(コアタイム 11:00~16:00)、10:00~18:30(実働7時間30分)のいずれか適用 ※面接後に決定
待遇・福利厚生 / Benefits
■休日/休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

■給与
・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
 ・年俸の12分の1を毎月支給。
 ・別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定:年2回
・諸手当:交通費支給(会社規定による)、LINE Pay Card Benefit Plan(※2)

(※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
(必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。)
(※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

■各種保険
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■福利厚生
・定期健康診断
・各種社内イベント他

■受動喫煙防止措置の実施
・屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)
 ・四谷オフィス、南新宿オフィス、大崎オフィス

その他詳細は面談の際にお伝えします。