日英通訳/翻訳チーム マネージャー候補

求人概要 / Role and Responsibility
■募集部門について
Employee Care室は、社員の皆さん(LINER) に、快適に業務ができるオフィス環境を提供することを最大のミッションとしています。

今回募集する英語通訳翻訳チームでは、当チームのマネージャー候補となる方を募集します。
英語通訳翻訳チームのメンバーは、国際色豊かなLINEグループで、国内外のLINERの皆さん、そして社外の方々とのコミュニケーションを通訳・翻訳を通じて繋いでいます。
最先端のテクノロジーやエンジニアリングに触れながら、ダイナミックに変化するビジネスを体感できる職場です。

プロフェッショナルな通翻訳者で構成されるチームのメンバーと共に、あらゆる種類(内容)の通訳・翻訳を経験することができる環境です。

■責務・役割
英語通訳翻訳チームのマネージャーとして、LINE本社および国内外のLINEオフィスで求められる日英通訳/翻訳のニーズに応え、チームに所属する日英通翻訳者のマネジメントを担ってくださる方を募集しています。
チームメンバーは10名前後となります。

<具体的な業務内容>
【通訳】
・社内のあらゆる部門による定例会議での通訳 (サービスやプロダクト開発/エンジニアリング/ビジネス/PRマーケティング/バックオフィス/経営/海外事業などすべてを含む)
・社内/社外イベントでの通訳
・ワークショップやスポット会議での通訳
・クライアントやパートナー企業との会議での通訳
・グループ会社との会議での通訳
・出張同行などでのオフライン通訳
・各種採用面接での通訳 他
 *通訳の9割以上が同時通訳対応となります。
 また、現在9割以上がビデオ会議ツールを使用した遠隔での同時通訳対応となっています。

【翻訳】
・プレスリリースやコーポレートウェブサイトのコンテンツなど、社外向けの文書や情報の翻訳
・クライアント向けプレゼン資料やマニュアルなどの翻訳
・LINEグループ内で広く共有される情報の翻訳 他
 *翻訳支援ソフトを使用しています。

■英語通訳翻訳チームにおける魅力とやりがい
・生活のインフラとなりプラットフォーム上で様々なサービスを展開しているLINEの本社に所属する英語通訳翻訳チームで、全社対応の通訳/翻訳業務を経験することができます。
・あらゆる種類のサービスを提供していることから、あらゆる種類のITに関する通翻訳を経験することができます。
・最新のエンジニアリングやテクノロジーを扱う現場に携わることができます。
・本社に限らずLINEグループ全体から通翻訳の依頼を受けている為、様々な国の社員と協業しながら仕事を進める環境に身を置くことができます。
応募資格 / Qualifications
■必須のスキル/経験
・『日⇆英通訳/翻訳』専任ポジションで実務経験が2年以上ある、もしくは通訳/翻訳の訓練学校で十分なスキルを習得している方
・同時通訳経験
・IT業界での勤務経験/強い興味/知識があること
・ピープルマネジメント経験

■歓迎するスキル・ご経験
・通訳/翻訳の学位保持者もしくは通訳/翻訳の訓練学校を修了している方
・チームリーダー経験
・ビデオ会議ツールの使用経験
・実務における翻訳支援ソフトの使用経験

■求める人物像
・マネジメントに長けている方
・多人数/多拠点/多部門の関係者と円滑に業務を進めることができる方
・スピード感を持って能動的に業務を進めることができる方
・即戦力となるプロフェショナルな通訳/翻訳の経験をお持ちの方
・チームワークを重視し、同僚と助け合いながら柔軟に仕事ができる方

■応募書類について
日本語及び英語の履歴書/職務経歴書の両方をご提出ください。
両方ご提出いただいた時点で書類選考が開始します。
勤務地 / Location
四谷オフィス
〒160-0004 東京都新宿区四谷1-6-1四谷タワー23F
雇用形態 / Employment type
正社員
勤務時間 / Working hours
企画業務型裁量労働制(1日の労働時間に関わらず1日9.5時間労働したものとみなします。)、10:00~18:30(実働7時間30分)のいずれか適用 ※面接後に決定
待遇・福利厚生 / Benefits
■休日/休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

■給与
・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
 ・年俸の12分の1を毎月支給。
 ・別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定:年2回
・諸手当:交通費支給(会社規定による)、LINE Pay Card Benefit Plan(※2)

(※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
(必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。)
(※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

■各種保険
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■福利厚生
・定期健康診断
・各種社内イベント他

■受動喫煙防止措置の実施
・屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)
 ・四谷オフィス、南新宿オフィス、大崎オフィス

※当社はオフィス勤務と在宅勤務を組み合わせた、より効率的に高いパフォーマンスを発揮し続ける新しい働き方「LINE Hybrid Working Style」を採用しています。
https://linecorp.com/ja/pr/news/ja/2021/3912

その他詳細は面談の際にお伝えします。

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選考フロー / Interview Process
■選考プロセス(1-1.5ヶ月を想定)
書類選考→課題選考→面接2-3回→バックグラウンドチェック→オファー
※課題選考・面接はオンラインにて実施します。