求人概要 / Role and Responsibility

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■職務概要
LINE及びLINEグループ(海外オフィス含む)のデータに関わる課題を収集・解決を行う組織の立ち上げ期にきております。
本ポジションでは、3.5億人のユーザーを抱えるLINEのデータを用いた成功を導くロールだけでなく、グローバルオフィスのCDOと密に業務を遂行いたします。

■業務内容
・LINEグループ全体のデータに関わるリスクや問題に対して、ログ・管理・追跡などをリーダーシップを持ちながら取り組みます
・データの収集・分類・分析に関するシステムの開発
・さまざまなデータに関わる組織との連携
・プロジェクトマネジメント
・Cレベルとの高度なコミュニケーション
・グローバルCDOのサポート
・教育プログラムの策定
・データガバナンスプログラムの定義・実装など

We are currently in the process of creating an organization to capture and solve any data related issues across Global Offices of Line Corporation. If you would like to be in a pioneering role that is key to the success of a company that has 350 million users and work side by side with the Chief Data Officer of Global Offices, please read on….

As a new organization, we need individuals to are willing to flex and stretch their scope to respond to dynamic business and organizational needs. While there is room for change and growth, here are some initial key responsibilities:

■Job responsibilities
・Collaborates effectively with peers and leadership across the global organization to log and manage and track data related risks and issues for global offices to positive resolution
・Develops structured and systematic ways of collecting, classifying and analyzing issues related to data
・Collaborates with other team members and leadership across various entities to define data-related policies and processes, tracks adherence and communicates effectively where there are omissions and deviations
・Defines and manages projects with clear timelines to solve data related issues across global offices and Japanese entities of Line Corp
・Extracts and organizes insights in a way that can be communicated to a wide variety of audiences from engineering teams to C-level executives
・Creates effective communication and collaboration mechanisms (meetings, wiki articles, slides, documents, emails etc) to act as a bridge between various teams across multiple entities within Line Corp
・Sets up and manage meetings with clear agendas, goals, attendee list and follow through with meeting notes, track attendance
・Supports, documents and publishes the activities of various committees and forums under the Chief Data Officer of Global Offices
・Creates and makes available education curriculum and content in collaboration with related teams across Line Corp
・Helps define and implement the metrics for Data Governance program for global entities

応募資格 / Qualifications

＊English Follows

■必須の経験・スキル
・(CxOレベルに向けた)文書作成能力とツール経験
・ビジネスレベルの日本語(日本語で作成されたリーガルドキュメントの読解ができるレベル)
・ビジネスレベルの英語(円滑なコミュニケーションが取ることができるレベル)
・データマネジメント、ガバナンスにかかわった経験
・データ収集・成形・分析経験

■歓迎する経験・スキル
・マネージメントコンサルタント、ないし、データコンサルタントの経験
・外国語のスキル（韓国語・中国語・タイ語・インドネシア語のいずれか）

■求める人物像
・様々なロールの人々に対して、相手の持つ背景を想像しつつコミュニケーションを行える人
・経営層と伴走できる人
・キャッチアップが早い人（コンテキストが足りない状況でも、必要な内容を補足し、また、適切な質問をすることで、案件を遂行できる人）
・課題に対して、オーナーシップを持てる人

■ Required experience and skills
・Excellent written and verbal communication skills in Japanese and English
・High level of proficiency in visual communication tools and creation of artifacts such as slide decks, documents, wikis, logs, etc
・Affinity to data collection, manipulation and analysis is highly desirable
・Past data governance and management experience highly desirable
・Evidence of seeing projects to completion, issues to resolution in past jobs

■ Preferred experience and skills
・Past management consulting experience desirable
・Knowledge of other languages such as Korean, Mandarin, Tagalog is a bonus

■Personal characteristics
・Persistence, proactivity, resourcefulness
・Optimism and focus on obtaining results
・Seeking excellence while contributing to a fun and collegiate team atmosphere

勤務地 / Location

四谷オフィス
〒160-0004 東京都新宿区四谷1-6-1四谷タワー23F

雇用形態 / Employment type

正社員

勤務時間 / Working hours

専門業務型裁量労働制（1日の労働時間に関わらず1日9.5時間労働したものとみなします。）、10:00～18:30（実働7時間30分）のいずれか適用　※面接後に決定

待遇・福利厚生 / Benefits

■休日 / 休暇
・完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度（勤続5年で10日間）

■給与
・年俸制（保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定）
　- 年俸の12分の1を毎月支給。
　- 別途、インセンティブプラン有（※1）
・給与改定：年2回
・諸手当：交通費支給（会社規定による）、LINE Pay Card Benefit Plan（※2）

（※1）年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
（必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。）
（※2）社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

■各種保険
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■福利厚生
・定期健康診断
・各種社内イベント他

■受動喫煙防止措置の実施
・屋内原則禁煙（屋内に喫煙室あり）
　- 四谷オフィス、南新宿オフィス、大崎オフィス

※当社はオフィス勤務と在宅勤務を組み合わせた、より効率的に高いパフォーマンスを発揮し続ける新しい働き方「LINE Hybrid Working Style」を採用しています。

その他詳細は面談の際にお伝えします。

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