人財育成・開発担当/LINE Fukuoka

求人概要 / Role and Responsibility
人財育成/人財開発の担当として、従業員の能力開発支援および研修の企画から、導入/運用までお任せします。

【具体的な業務内容】
・全社従業員の能力開発支援のためのグランドデザイン
・レイヤー別研修/マネジメント研修などの企画運用
・トレーニング教材やプログラム/ツールの選定
・外部講師/研修会社の手配
・上記の他、各種制度の見直しや検討/運用

※ご経験に応じて、人財育成/開発だけに留まらない、人事制度企画/運用等をご担当いただく可能性もございます。

【仕事の魅力】
・経営視点で全社員の能力開発に取り組むことで、会社および事業の成長に貢献することができる
・ゼロからの企画設計運営に携わることができる
・多様な人財が活躍できる職場づくりができる
・オフィス勤務と在宅勤務のハイブリットな働き方ができる(業務状況等、必要に応じて出社いただく可能性あり)

【キャリアプラン】
ご入社後はすでにスタートしている人財開発プログラムの運用から着手いただきながら、能力開発支援のためのグランドデザインを描き、推進いただくことを期待しています。
将来的にはご希望、適正と組織状況に応じて、マネジメントやその他の人事領域へチャレンジいただくことも可能です。
応募資格 / Qualifications
【必須の経験・スキル】
・事業会社の人事部門もしくはコンサルティング企業における教育/研修の実務経験
・人財育成施策の企画/運用経験
・Microsoft Office基本スキル(表計算・vlookup/if等の関数・ピボット等)

【歓迎する経験・スキル】
・従業員500名以上の規模の事業会社におけるタレントマネジメントまたは、人財開発/組織開発経験
・組織を横断したプロジェクトマネジメント経験
・タレントマネジメントシステムを導入/運用した経験

【歓迎する人物像】
・バランス感覚に優れ、相手の立場に立ったコミュニケーションができる方
・仕事に対する責任感、積極性、向上心のある方
・前例や世間のあるべき論に捉われない柔軟な考え方ができる方
・全体最適な視野で考えることができる方
・粘り強く業務に取り組める方
勤務地 / Location
〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル12F
JR九州・JR西日本・福岡市営地下鉄「博多駅」と直結
雇用形態 / Employment type
正社員
勤務時間 / Working hours
9:30~18:30(実働8時間00分)
待遇・福利厚生 / Benefits
■休日/休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)
■給与
・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
 ・年俸の12分の1を毎月支給。
 ・別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定:年2回
・諸手当:交通費支給、LINE Pay Card Benefit Plan(※2)
(※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
(必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。)
(※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。
■各種保険
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■福利厚生
・通勤手当(当社規定に基く)
・通信費補助(当社規定に基く)
・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・定期健康診断(当社規定に基づき再検査費用の補助あり)
・インフルエンザ予防接種
・ライフイベント時の特別手当支給
・社員専用カフェ/マッサージルーム
・社内サークル制度
・LINE Family Day(社員家族参加イベント)
・入社支援制度あり(当社規定に基きU/Iターン希望者のみ)
・各種研修制度(語学、職責者研修等)
・LINE Pay Card Benefit Plan
・LINEサービス利用支援(LINE STOREクレジット支給)
・LINEMO利用サポート(サービス基本料金の会社負担)
・カフェテリアプラン制度
・VISA申請支援
■受動喫煙防止措置の実施
・屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)
選考フロー / Interview Process
※面接回数には個人差があります
※面接はオンライン(Zoom等)で実施します