シニア機械学習エンジニア

求人概要 / Role and Responsibility
■募集部門について
LINEでは、全社でのデータ活用を推進するため、全社基盤の構築・運用を中心とするプラットフォーム系組織(Data Engineeringセンター)と、実際の事業応用やサービス横断データの活用を行うデータサイエンス系組織(Data Scienceセンター)を有しています。
各センターには、機械学習のプラットフォーム・システム開発を担う「Machine Learning Platform室」と、横断データの活用やモデリング・事業応用などを中心とする「Machine Learning Solution室」があり、お互いが緊密に連携し、事業の競争力最大化や、ML技術の社内民主化を推進しています。

■本ポジションについて
Machine Learning Solution室またはMachine Learning Platform室のシニア機械学習エンジニアとして、既存サービスの改善や新規サービスのための革新的な機械学習およびデータマイニング技術の開発、機械学習の基盤システム開発などのテクニカルリードを担っていただきます。

■具体的な業務内容
・個別の事業やサービス向けの機械学習エンジンの開発・実装、および性能改善のリード
・大規模分散処理を伴う機械学習プラットフォームにおけるスケーラビリティや汎用性を考慮したアーキテクチャ設計
・機械学習に関わるライブラリ・データパイプライン・中間生成データ等の共通化や標準化と活用
・事業横断的な機械学習プラットフォームの開発
・ユーザ行動ログ, 画像, テキストなどのメディア横断型の機械学習・情報推薦エンジンの開発・実装
※ 配属される部署・チームによって業務内容は異なります。

■開発環境
・開発言語:Python, Go, Java
・OS:Linux
・MLライブラリ:TensorFlow, PyTorch
・コンテナ:Docker, Kubernetes
・CI/CD:Drone, Argo
・監視:Prometheus, Grafana
・その他:GitHub Enterprise, Confluence, Slack

■参考情報
Machine Learning Platform室 / Machine Learning Solution室 参考情報一覧

Machine Learning at LINE
応募資格 / Qualifications
■必須の経験・スキル
・機械学習を用いたサービスの開発経験(5年以上)
・機械学習に関するシステムの要件定義とアーキテクチャ設計の経験
・機械学習、コンピュータサイエンス、数学の専門的な知識
・データの探索、特徴量の変換、モデルの導出、システムの実装、パフォーマンス評価の一通りの行程をTerabyte~Petabyte規模の大規模データで実施できるスキル
・分散処理システム(Hadoop, Spark, MPI, etc.)の知識・経験
・事業/ビジネスを理解した上で、分析・提案ができること

■歓迎する経験・スキル
・世界的規模のサービスのデータを管理、分析した経験・知識
・機械学習プロダクト・プロジェクトマネジメント経験
・チームリード・マネジメント経験
・語学力(英語, 韓国語, etc.)、海外勤務、海外在留経験のある方

■求める人物像
・革新的な機械学習技術の創造にチャレンジし、リードできる方
・新しい技術へ常にキャッチアップし、学び続けることができる方
・事業/ビジネス上の課題を機械学習技術で解決する事にやりがいを感じる方
・大規模データを扱う、MLプラットフォームなどの共通基盤開発に携わりたい方
勤務地 / Location
四谷オフィス
〒160-0004 東京都新宿区四谷1-6-1四谷タワー23F
雇用形態 / Employment type
正社員
勤務時間 / Working hours
専門業務型裁量労働制(1日の労働時間に関わらず1日9.5時間労働したものとみなします。)、フレックスタイム制(コアタイム 11:00~16:00)、10:00~18:30(実働7時間30分)のいずれか適用 ※面接後に決定
待遇・福利厚生 / Benefits
■休日/休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

■給与
・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
 ・年俸の12分の1を毎月支給。
 ・別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定:年2回
・諸手当:交通費支給(会社規定による)、LINE Pay Card Benefit Plan(※2)

(※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
(必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。)
(※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

■各種保険
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■福利厚生
・定期健康診断
・各種社内イベント他

■受動喫煙防止措置の実施
・屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)
 ・四谷オフィス、南新宿オフィス、大崎オフィス

※当社はオフィス勤務と在宅勤務を組み合わせた、より効率的に高いパフォーマンスを発揮し続ける新しい働き方「LINE Hybrid Working Style」を採用しています。
https://linecorp.com/ja/pr/news/ja/2021/3912

その他詳細は面談の際にお伝えします。

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選考フロー / Interview Process
■選考プロセス(1-1.5ヶ月を想定)
書類選考→面接2-3回→バックグラウンドチェック→オファー
※面接はオンラインにてします。
※選考過程で課題選考を実施する場合がございます。