防災プロジェクト推進

求人概要 / Role and Responsibility
■募集部門について
当社におけるLINEを使った防災業務全般を担当する部門です。
安否確認やヤフーとの連携、LINEを使った被害情報の把握や避難行動支援の実現等、防災分野の社会課題解決の取組を通じて、ユーザー、行政、取引先等の各ステークホルダーから企業発展の持続可能性が評価される時代になってきています。
こうした背景のもと、募集部門の防災推進チームが主導して、全社横断的に連携を行いつつ、取組の企画立案から対外発信まで防災業務全体のマネジメントを行い、企業の立場から社会のサステナビリティ実現を目指していきます。

■業務内容
LINEグループ全体に係る以下の業務を担当していただきます。

・防災・減災分野における取組の企画、立案、実施、対外発信(関連部署との連携含む)
・関連CSR活動の企画、立案、実施、対外発信(関連部署との連携含む)
・防災・減災分野、CSR活動に関する海外関連会社を含めたグループ企業との連携
・防災・減災分野、CSR活動に関するZホールディングスやソフトバンクグループとの連携

■業務における魅力
国内外の重点社会課題となっている領域です。IT企業の立場から当社成長の持続可能性の実現に取り組むことは、我々の未来を左右する社会の持続可能性の実現を追求することにつながり、社会に与えるインパクトが大きい業務といえます。

LINEの防災・減災の取り組みについては下記のリンクからご確認ください。
https://linecorp.com/ja/csr/activity/disasterprevention
応募資格 / Qualifications
■必須の経験・スキル
・防災・減災分野における社会課題に関心があり、業務を通じて社会課題解決に向け取り組んだ経験
・防災・減災関連の国内外の制度に関する調査能力、理解力
・社内外の関係者と幅広く連携して業務を進められるコミュニケーション能力、プロジェクトマネジメント能力
・Microsoft Officeでの資料作成(Power Point/Word/Excel)
・主に言葉を通じて危険とその対処について伝える力、リスクコミュニケーション能力

■歓迎する経験・スキル
・防災・減災分野取組における対外発信の企画、実施に関する業務経験
・リスクコミュニケーションおよび関連分野(ESG、SDGs、CSR)に関する業務経験
・語学(海外拠点も含めたグループ各社とのやり取りが発生するため英語、韓国語ができれば歓迎)

■求める人物像
・当社サービスを通じた新しい社会やライフスタイルの創造に共感いただける方
・過去の経験だけにとらわれない柔軟な思考能力を有し、チャレンジ精神旺盛な方
・自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら解決策を提案・実行していくなど、主体性・積極性を有する方
・議論を厭わず、且つ方針が決まったら関係者一丸となって動くというマインドを持てる方
勤務地 / Location
四谷オフィス
〒160-0004 東京都新宿区四谷1-6-1四谷タワー23F
雇用形態 / Employment type
正社員
勤務時間 / Working hours
10:00~18:30(実働7時間30分)
待遇・福利厚生 / Benefits
■休日/休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

■給与
・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
 ・年俸の12分の1を毎月支給。
 ・別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定:年2回
・諸手当:交通費支給(会社規定による)、LINE Pay Card Benefit Plan(※2)

(※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
(必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。)
(※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

■各種保険
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■福利厚生
・定期健康診断
・各種社内イベント他

■受動喫煙防止措置の実施
・屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)
 ・四谷オフィス、南新宿オフィス、大崎オフィス

※当社はオフィス勤務と在宅勤務を組み合わせた、より効率的に高いパフォーマンスを発揮し続ける新しい働き方「LINE Hybrid Working Style」を採用しています。
https://linecorp.com/ja/pr/news/ja/2021/3912

その他詳細は面談の際にお伝えします。
選考フロー / Interview Process
■選考プロセス(1-1.5ヶ月を想定)
書類選考→面接2-3回→バックグラウンドチェック→オファー
※面接はオンラインにて実施します。