Security Engineer - Blockchain

求人概要 / Role and Responsibility
Application Security Engineer Responsibilities

・PrivateKey Management/Operation
・Monitoring/Alert/Log/Evidence
・Perform technical security assessments, code audits, and security consulting.
・Develop technical solutions to help mitigate security vulnerabilities.
・Advocate for security and secure practices throughout LINE Blockchain.
・Conduct research to identify new attack vectors against LINE Blockchain's products and services.
・Conduct regular security assessments and code reviews
応募資格 / Qualifications
Minimum qualifications:
・Bachelor's degree in Computer Science, or a related technical field, or equivalent practical experience.
・3 years of experience in application-level vulnerability testing and code-level security auditing.

Preferred qualifications:
・Background in blockchain development and familiar with blockchain fundamentals.
・Familiar with common vulnerability principles and mining skills.
・Understanding of different types of blockchain security vulnerabilities.
・Master's degree in Computer Science or a related technical field.
・Relevant work experience in web application security.
・Software development experience in Java or Kotlin.
・Foundation in, and in-depth technical knowledge of, security engineering, computer and network security, authentication, security protocols, and applied cryptography.
・Self-motivated and results-oriented.
・Effective interpersonal and communication skills.

・Ability to communicate in English, Japanese, or Korean. Bilinguals welcome.
・Public research, blogging, presentations, bug bounty, etc.
勤務地 / Location
四谷オフィス
〒160-0004 東京都新宿区四谷1-6-1四谷タワー23F
雇用形態 / Employment type
正社員
勤務時間 / Working hours
専門業務型裁量労働制(1日の労働時間に関わらず1日9.5時間労働したものとみなします。)、10:00~18:30(実働7時間30分)のいずれか適用 ※面接後に決定
待遇・福利厚生 / Benefits
■休日/休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

■給与
・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
 ・年俸の12分の1を毎月支給。
 ・別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定:年2回
・諸手当:交通費支給(会社規定による)、LINE Pay Card Benefit Plan(※2)

(※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
(必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。)
(※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

■各種保険
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■福利厚生
・定期健康診断
・各種社内イベント他

■受動喫煙防止措置の実施
・屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)
 ・四谷オフィス、南新宿オフィス、大崎オフィス

※当社はオフィス勤務と在宅勤務を組み合わせた、より効率的に高いパフォーマンスを発揮し続ける新しい働き方「LINE Hybrid Working Style」を採用しています。
https://linecorp.com/ja/pr/news/ja/2021/3912

その他詳細は面談の際にお伝えします。
選考フロー / Interview Process
■選考プロセス(1-1.5ヶ月を想定)
書類選考→課題選考→面接2-3回→バックグラウンドチェック→オファー
※課題選考・面接はオンラインにて実施します。