マーケティング統合戦略 / LINEギフト(Mgr候補)

求人概要 / Role and Responsibility
当社では、LINEのプラットフォームをベースに、メディア・エンターテイメント・コマース・Fintech・AIなど幅広い領域で様々な事業を展開しています。(https://linecorp.com/ja/companies/

本ポジションは、その中でも「LINEギフト」を担当いただきます。LINEギフトにおけるマーケティングコミュニケーション戦略全体の設計から実行までをリードする、事業部付けのマーケティングマネージャーの募集です。
*Mgr候補として、ゆくゆくはマネジメントにも携わっていただける方を求めています。


■LINEギフトとは
LINEギフトは、LINEアプリを通して友達にさまざまなプレゼントを贈ることができるサービスです。
https://gift.line.me/about

日本のギフト市場は10兆円を超える巨大な規模がありますが、まだまだオンラインを利用してギフトを贈る文化は日本には浸透していません。

LINEが「コミュニケーションサービス」として当たり前に使われるようになった現在、この巨大なギフト市場の中で「ギフトを贈る=LINEギフト」が想起される世の中を目指しています。

■業務内容
・「LINEギフト」のマーケティングコミュニケーション戦略の立案、実行、実績管理、改善 

・マーケティングチームのマネジメント(5-10名程度)

「LINEでギフトを贈る」文化の醸成のために、日常のお礼やねぎらいといった日常使い、誕生日などの個人のイベントのお祝い、クリスマスやバレンタインなどのシーズナリティイベント等々様々なギフトを贈る時々を意識したマーケティングコミュニケーション活動が必要です。

シーズナリティイベントではTVCM含む大型のプロモーションを実施することが多いです。日常使いではよりソーシャルやデジタル広告を通じて視聴者に共感してもらえるコンテンツを届けることを検討しています。


■採用背景
これまではリーンに事業を展開してきたため、「LINEギフト」は比較的少数精鋭で運営してきました。しかし事業規模も大きくなり、成長率も高くなり、いよいよ本格的に拡大していこうという流れになったため、各領域ごとにチームを組成する必要性が出てきました。
こういった背景から、数年前より事業部化、組織化を進めることとなり、このタイミングで各機能をリードできるような専門性を持ち、マネジメントもできる人が必要になってきたため、今回の募集に至っています。

■参考情報
<関連記事>
LINEGIFT公式ブログ
【LINEのなかみ】LINEギフトの仕事を紹介します(OnLINE)
マーケティングのジェネラリスト部隊、「コミュニケーション統合戦略室」とは?
応募資格 / Qualifications
■必須の経験・スキル
・事業会社や代理店におけるマーケティングコミュニケーション戦略立案、プロモーション施策の企画立案から実施、結果検証までの実務経験(5年以上)
 ・TVメディア、SNS、デジタル運用型広告、広報等々の各メディアに対する全般的理解
 ・訴求ターゲットに合わせた高いコンテンツ企画力
 ・プロジェクトマネジメント能力

■求める人物像
・事業責任者と目線を合わせた対話ができる方
・複数の組織やステークホルダーを巻き込む横断的なコミュニケーションを能動的に行える方
・チームワークを重んじ、全体最適な視点を持ち、周囲に良い影響を与えられる方
・事業の状況変化に伴う要求事項の変化に迅速に対応できる、チャレンジ精神と柔軟性を有する方
・スピード感を持ってマルチタスク進行できる方
勤務地 / Location
四谷オフィス
〒160-0004 東京都新宿区四谷1-6-1四谷タワー23F
雇用形態 / Employment type
正社員
勤務時間 / Working hours
企画業務型裁量労働制(1日の労働時間に関わらず1日9.5時間労働したものとみなします。)、10:00~18:30(実働7時間30分)のいずれか適用 ※面接後に決定
待遇・福利厚生 / Benefits
■休日/休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

■給与
・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
 ・年俸の12分の1を毎月支給。
 ・別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定:年2回
・諸手当:交通費支給(会社規定による)、LINE Pay Card Benefit Plan(※2)

(※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
(必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。)
(※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

■各種保険
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■福利厚生
・定期健康診断
・各種社内イベント他

■受動喫煙防止措置の実施
・屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)
 ・四谷オフィス、南新宿オフィス、大崎オフィス

※当社はオフィス勤務と在宅勤務を組み合わせた、より効率的に高いパフォーマンスを発揮し続ける新しい働き方「LINE Hybrid Working Style」を採用しています。
https://linecorp.com/ja/pr/news/ja/2021/3912

その他詳細は面談の際にお伝えします。