人事制度企画(評価担当)

求人概要 / Role and Responsibility
■業務内容
LINE及びLINEグループにおける社員の報酬、評価制度体系の企画と運営をお任せします。
年2回の報酬改定と評価の事務局業務を、短いスケジュールの中で正確性を保ちながら実施いただきます。
評価体系の見直しや運用上の課題に合わせて評価システムの改善も積極的に行っていただきます。

<具体的な業務内容>
・年2回の評価制度の企画運営と傾向分析、改善提案
・適正な報酬水準の検討と制度への落としこみ
・各種報酬サーベイ運用実務と結果の分析、活用
・その他、上記に付随する業務

■業務における魅力
・人事制度を会社の経営陣とゼロからつくっていくことができます。取締役・執行役員等の経営層と直接やり取りをする機会が多くあります。
・海外のグループ会社とも協業し、様々なステークホルダーと連携しながら、業務を推進してもらいます。
  各国とのやりとりを通じて、グローバル視点での気づき・学びが多く得られます。
 (通訳有のため韓国語・英語等、外国語スキルがなくても全く問題ありません!)
・評価制度を通し多種多様な業界の特色・人材に触れることができます。
・短期間で沢山の経験を得ることができます。

■職場環境
・サポーター制度
入社後は会社のこと、職場のことなど何かとわからないことが多く、不安が多いものです。
LINEでは、入社者1名につき、同僚社員1名がサポーターとしてつきます。
新たに始まる会社生活に関することは、サポートしてもらえる安心感があります。

・1on1
週に1度、30分、マネージャーとメンバーが1対1で話をする機会です。
業務相談などざっくばらんにリラックスした雰囲気で、主にカフェスペースで行います。

・チームの雰囲気
お子さんの送り迎えや、長期の旅行など、時間の融通や休暇取得には、皆協力的です。
“お互いさま”の雰囲気があるので、困ったときや休む時はお互いにフォローしあっています。

<関連ポジション>
HRビジネスパートナー(HRBP)
https://linecorp.com/ja/career/position/1063
人材開発
https://linecorp.com/ja/career/position/1264
応募資格 / Qualifications
【必須の経験・スキル】
・インハウスでのC&B実務経験、もしくはコンサルティングファーム等でのクライアントへの提案経験
・人事に関わる基礎的な法律理解
・データ分析実務経験
・Microsoft Office基本スキル(表計算・vlookup/if等の関数・ピボット等)

【求める人物像】
LINE STYLEに共感し、実行していく強い意志のある方
https://linecorp.com/ja/company/mission
勤務地 / Location
四谷オフィス
〒160-0004 東京都新宿区四谷1-6-1四谷タワー23F
雇用形態 / Employment type
正社員
勤務時間 / Working hours
10:00~18:30(実働7時間30分)
待遇・福利厚生 / Benefits
■休日/休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

■給与
・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
 ・年俸の12分の1を毎月支給。
 ・別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定:年2回
・諸手当:交通費支給(会社規定による)、LINE Pay Card Benefit Plan(※2)

(※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
(必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。)
(※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

■各種保険
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■福利厚生
・定期健康診断
・各種社内イベント他

■受動喫煙防止措置の実施
・屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)
 ・四谷オフィス、南新宿オフィス、大崎オフィス

※当社はオフィス勤務と在宅勤務を組み合わせた、より効率的に高いパフォーマンスを発揮し続ける新しい働き方「LINE Hybrid Working Style」を採用しています。
https://linecorp.com/ja/pr/news/ja/2021/3912

その他詳細は面談の際にお伝えします。
選考フロー / Interview Process
■選考プロセス(1-1.5ヶ月を想定)
書類選考→面接2-3回→バックグラウンドチェック→オファー
※面接はオンラインにて実施します。
■カジュアル面談について■
上記スキルをお持ちの方で選考ではなく、先ずはカジュアルに面談をしたいという方は下記よりエントリーお願いいたします!
カジュアル面談を通じて、組織や役割についてより具体的なイメージを持っていただく機会をご提供できればと思っています。直近での採用選考の希望がなくてもOKです。まずは情報交換からスタートしたい方も歓迎します。
https://feedback.line.me/enquete/public/16697-58PqGKL6