コンテンツデザイナー / ポータル & サーチカンパニー・JP ECカンパニー

求人概要 / Role and Responsibility
コンテンツデザイナーはLINE ポータル & サーチカンパニー・JP ECカンパニー傘下サービスに特化した様々なコンテンツデザインを担当します。

■業務のやりがい
様々な社会課題やサービスの課題をデザインの力によって解決に導き、ユーザーとサービスの距離を近づけ(コーポレートスローガンのCLOSING THE DISTANCEの実現)、LINEのポータル/サーチ/EC領域をより生活プラットフォームとして定着させることがミッションになります。

・企画のメンバーや事業責任者と一体となって上流工程からコンテンツをデザインしていく役割を担っていただきます。デザイナーが意思決定に深く関わるため、充分にやりがいを感じていただけるデザインポジションとなります。特にデザイナーの視点でサービスを俯瞰しプロダクトのブランドを作り上げていくことがデザイナー職には期待役割として求められてきます。
・ ポータル & サーチカンパニー、 JP ECカンパニー傘下にある各サービスのプロモーション、オン/オフラインのイベント、ブランド活動などを通じたクリエイティブ体験を設計担当します
・主にオンライン領域におけるクリエイティブ、DX体験などをデザインで解決してサービス成長に貢献します。ポータル&サーチからECサービスまで担当領域が広いので、その活躍の場は多岐に渡ります

■具体的な業務
LINEの ポータル & サーチカンパニー・JP ECカンパニーにコンテンツデザイン・ブランディングを行うポジションです。

・LINE NEWS(および ポータル & サーチカンパニーのサービス領域全般)のプロモーション・イベントページなどコンテンツデザイン
・LINEギフト(およびEC系)のプロモーション・イベントページなどコンテンツデザイン
・デザイン成果物への品質チェック
・エンジニア、マーケター、プランナーとの意思疎通および意思決定への関与
・ポータル & サーチカンパニー・JP ECカンパニー自体のブランディングデザイン
・ ポータル & サーチカンパニー・JP ECカンパニーの新規サービスのコンテンツデザインおよび、その管理
・プロモーション動画のための素材制作(社内チームと協業)・外部制作プロダクションへのディレクション
・プロジェクト推進業務(進行管理、リソース管理、スコープ調整、外部リソース管理など)
・デザイナーの面接対応

■環境/利用ツール
・環境 : iMac 5K、Macbook ProなどのPC、サブディスプレイ、ペンタブレット、その他業務で必要となるツールを貸与
・利用ツール:主にFigma、 Photoshop。(追加でIllustrator、Cinema4dなど。その他業務で必要となるツールを利用可能)

■直近・中長期でお任せしたいこと
<入社直後>
まずは入社1ヶ月から2ヶ月程度で、デザイン室の組織文化、カンパニーの特性やプロダクトの歴史、LINEのデザインのリサーチ、各種ツールの取り扱いなどいったスタートプログラムを実施していただきます。特にLINEデザインのラーニングに関しては、リサーチされた内容をデザイナーメンバーにプレゼンしていただく機会を設定し、ディスカションも踏まえてより深い理解度に到達していただくことを期待します。

その後、それぞれ役割が設定されたグレードに準じた役割にて活躍していただきます。リードデザイナーであれば、OJT期間でも、積極的にプロダクトのデザイン課題に取り組んでいただきますし、ジュニアのスキルセットであっても、リードデザイナーに指示を仰ぎながらスムーズな形でプロジェクトにジョインしていただき環境に慣れていっていただきます。

<中長期キャリア計画>
それぞれ設定されたグレードに準じた期待役割を発揮していただき、経験つんで更なる期待役割を任せられる存在へと成長していっていただくことを期待します。プロダクトデザイン、ブランドデザインを率先してリードし、プロジェクト推進の核となるリードデザイナーへの成長を目指し、意思決定者を含む全てのステークホルダーの、多くの期待に応える存在になり、より豊かなユーザー体験をもたらすプロダクトを生み出していってほしいと思っています。

■施策の進め方の例
1.関係部門部署との課題の整理と事前情報の共有会を開催
2.競合リサーチと課題解決のためのデザインプロトタイプをFigmaなどで作成。レビュー&フィードバックを重ねて仕様の策定を探り、最終の企画スペックに落とし込みます。
3.上記と並行して、プロダクトデザインであればデザインアセットのディティール部分のブラッシュアップとガイドライン化・マスター化。場合によってはアニメーションパーツの作成。さらには、エンジニアとコミュニケーションしながら開発支援を実施します。ブランドデザインであれば、デザインのディティールブラッシュアップと細かい調整を関係部門との調整を実施しデザインの最終化を目指します。
4.最後にベータ版のデザインQAを実施し、デザイナーが実現したいインターフェースにまで品質が達しているかを実機での確認検証を実施します。品質が足りてなければ、このフェーズでデザインのチェックバックを繰り返し、プロダクト品質の最適化を目指します。
5.リリース後もリアル環境チェックを実施し、その時点で気がついた点、ないし、Hot Fixとして積み残した作業を順次対応してプロダクトのUXの向上を目指します。

■チーム体制、特徴
ポータル&サーチカンパニーのデザイン室とECカンパニーのECデザイン室はミラーリング構造の組織体系となっています。ですのでコンテンツデザイナーは双方の事業領域にまたがってデザインワークを担当し、プロダクトのデザインもUI1チームがポータル・メディア領域を担当し、UI2チームがECのプロダクトデザインをカバーするという役割分担となっております。よってリソース状況にはよりますが、本人の希望を確認しながらの配属先の決定していく採用の流れになります。

勤怠スタイルですが、月に任意参加でのランチ会などは開催しており、当人の希望によって出社しての業務も可能ですが、基本は在宅での業務となります。

■本ポジションの魅力、面白さ
私たちの組織の特徴は、カンパニーの中に存在するデザイン組織であり事業ゴールにコミット力高く臨み、プロジェクト推進においても事業側と同じ理解度・同じベクトルでブランド価値の底上げやコンテンツの創造をデザインの力で実現するまさしく「並走」するデザイン組織です。

その中でコンテンツデザイナーの役割は、ポータル&サーチカンパニーとJP ECカンパニーの二つの事業領域にまたがり、各サービスのブランド価値の向上に関して中心的な役割を担っていただくデザイナーポジションとなります。デザインの領域としては、プロダクトのVIを含むブランドデザインから、サービスLPなどの各種コンテンツのデザイン、または営業支援や事業推進のための各種ツールのビジュアルデザインまでと幅広く対応していただきます。
応募資格 / Qualifications
■必須の経験・スキル
・サービスデザインやプロダクトのブランディングに携わり、プロジェクト推進の局面でデザインによるリーダーシップを発揮した経験
・グラフィックデザインの実務経験(5年以上の実務経験者優遇)
・アートディレクション能力(3年以上の実務経験者優遇)
・プレゼンテーション能力
・コミュニケーション能力、日本語でのコミュニケーションが取れる方

■歓迎する経験・スキル
・サービスの立ち上げ時などでサービスの設計からVI定義といったクリエイティブ業務全般を担った経験
・ビジュアルとディテールに対して鋭敏に感知する感性の持ち主
・ブランディングの実務経験
・アートディレクター、チーフデザイナーなどの役職経験
・プロジェクトにおけるメインデザイナー実務経験
・デザインアウトプットを単独で詳細に解説できるプレゼンテーション力
・イラストの実務経験
・平面・立体グラフィックのナレッジ、スキル (企画、コピーライティング、3DCG、モーション、FIGMAなど)
・韓国語、英語などの語学力
・Android、iOS、モバイル/ウェブ実務環境についての知識と理解度

■求める人物像
・自身の核を『デザイナー』と定義し、『ものづくり精神と情熱』を源流にもっている方
・サービスの成長戦略に企画メンバーと一体となってコミットしつつ、コンテンツデザイナーとして、ユーザープロフィットというUXの価値を創造できる方
・上記に加えて、チームのメンバーからシニアマネージャー層まで、横断的にコミュニケーションするスキルとバランス感覚がある方
・ウェブやグラフィックデザインだけでなく、広義の意味でのデザインに関心を持ち、常にトレンドに敏感な方
・オーナーシップを持ち、自発的に行動する方
・チャレンジ精神旺盛で、成長意欲のある方
・コミュニケーション力、他者との協業に積極的であり、学習意欲のある方

※応募時に、必ずポートフォリオをお送りください(PDFまたはwebサイトURLを推奨)。
ポートフォリオがない場合は、その時点でお見送りとさせて頂きますので、予めご了承ください。
勤務地 / Location
四谷オフィス
〒160-0004 東京都新宿区四谷1-6-1四谷タワー23F
雇用形態 / Employment type
正社員
勤務時間 / Working hours
10:00~18:30(実働7時間30分)
待遇・福利厚生 / Benefits
■休日/休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

■給与
・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
 ・年俸の12分の1を毎月支給。
 ・別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定:年2回
・諸手当:交通費支給(会社規定による)、LINE Pay Card Benefit Plan(※2)

(※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
(必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。)
(※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

■各種保険
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■福利厚生
・定期健康診断
・各種社内イベント他

■受動喫煙防止措置の実施
・屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)
 ・四谷オフィス、南新宿オフィス、大崎オフィス

※当社はオフィス勤務と在宅勤務を組み合わせた、より効率的に高いパフォーマンスを発揮し続ける新しい働き方「LINE Hybrid Working Style」を採用しています。
https://linecorp.com/ja/pr/news/ja/2021/3912

その他詳細は面談の際にお伝えします。