法人営業 / LINE Pay / マネージャー候補

求人概要 / Role and Responsibility
■事業概要
LINE Pay株式会社は2014年5月にモバイル送金・決済サービス「LINE Pay」を運営する会社として設立し、2017年12月に店舗・企業向けLINEアカウント「LINE@」を販売・運営するLINE Business Partners株式会社と合併しました。

数多くの法人・店舗との接点や集客につながるユーザーとのコミュニケーションノウハウを両サービスで共有し、加盟店およびユーザーの利便性向上、サービス/商品の競争力強化を目指して事業運営を行っています。

LINE Payの利用者数は4000万人(2021年6月時点)、加盟店数は400万カ所と、圧倒的な顧客基盤を軸にLINEの様々なサービスと連携し、ユーザーと店舗の接点を創出させる業務をお任せします。

■おまかせしたい業務や範囲、役割
LINE PayのtoB事業全般における営業推進(ゆくゆくは組織/事業マネジメントも)

具体的な業務内容
・大手加盟店の利用シェア向上のためのソリューション営業及び運営サポート
・大手既存加盟店のソリューション営業
・既存加盟店利用促進(利用シェア向上)施策の企画立案と実行
・既存加盟企業の運営サポート(新事業、新サービス対応、問合せ、店舗出退店運用など)
・顧客ニーズの吸い上げ及びプロダクト部門、マーケティング部門との連携
・LINE Payのプロダクト営業(BtoC送金・KYCなど)

■チームの特徴
プロダクトそのものを提案するのではなく、顧客の課題に応じてLINEの持つソリューションを組み合わせながら解決に導くことを前提としたSales組織です。

■キャリアメリット
「サッカー型組織」と言われ、ゴールを決めるという大目標があり、そのゴールに向かってそれぞれが考えながら動くことが多い環境です。
パスするのか、ドリブルするのか、シュートを打つのか、それぞれがその瞬間に最適なジャッジをすることが求められます。
走りながら考え、その都度ジャッジしていくことが求められるため、この環境だからこそ圧倒的なスピード感が身につきます。

■仕事の醍醐味
LINEを使ったというコミュニケーションは当たり前になりましたが、モバイルペイメント以外にもこれからもっと多くの当たり前を作れるタイミングにきています。
そんな世の中の当たり前をLINE及びLINE Payを通じて作っていける環境に立ち会えることは魅力と言えるかもしれません。
応募資格 / Qualifications
【必須の経験・スキル】
・チームや組織、プロジェクトのマネジメント経験
・BtoB営業経験(顧客課題解決型の提案営業経験など)
・企画書の作成や施策効果・試算などのアウトプットスキル
・常に主体的にミッションを遂行するスタンス
・クライアント、および社内のコミュニケーションスキル

【歓迎する人物像】 
・熱い情熱を持って仕事に取り組める方
・自ら考え、行動できる方
・失敗を恐れず挑戦し、失敗を糧に成長していける方
・変化をポジティブ捉え、柔軟に対応できる方
・チームワークを重視して物事の推進ができる方
勤務地 / Location
大崎オフィス
〒141-0033 東京都品川区西品川一丁目1番1号 住友不動産大崎ガーデンタワー22階
雇用形態 / Employment type
正社員
勤務時間 / Working hours
10:00~18:30(実働7時間30分)
待遇・福利厚生 / Benefits
■休日/休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

■給与
・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
 ・年俸の12分の1を毎月支給。
 ・別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定:年2回
・諸手当:交通費支給(会社規定による)、LINE Pay Card Benefit Plan(※2)

(※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
(必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。)
(※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

■各種保険
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■福利厚生
・定期健康診断
・各種社内イベント他

■受動喫煙防止措置の実施
・屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)
 ・四谷オフィス、南新宿オフィス、大崎オフィス

※当社はオフィス勤務と在宅勤務を組み合わせた、より効率的に高いパフォーマンスを発揮し続ける新しい働き方「LINE Hybrid Working Style」を採用しています。
https://linecorp.com/ja/pr/news/ja/2021/3912

その他詳細は面談の際にお伝えします。
選考フロー
■選考プロセス(1-1.5ヶ月を想定)
書類選考→面接2-3回→バックグラウンドチェック→オファー
※面接はオンラインにて実施します。