AzureADエンジニア / コーポレートIT

求人概要 / Role and Responsibility
LINE社内IT組織では「働きやすさNo.1の企業を目指し、より良い環境を提供し続けること」
「それを通じて社員の生産性を上げてサービス競争力強化に貢献すること」をミッションにしています。

<社内IT部門の活動例>
・ LINE Beaconや人感センサーなどのIoTを活用した社内オフィスIT環境の改善
・ 営業/法務/人事/購買/総務などのバックオフィス系業務システムの導入
・ LINEグループ社員向けのコミュニケーションツール導入(Wiki、JIRA、Zoom、box 等)

本ポジションでは、
LINE及びLINEグループ(海外オフィス含む)全体で利用する認証基盤(AzureAD)および、モバイル デバイス管理 (MDM) およびモバイル アプリケーション管理 (MAM)のIntune導入と推進を担当いただきます。
・セキュリティとユーザー利便性を両立した環境の提供
・オフィス外からも安全に利用できる認証基盤の構築
・常に変化する社会情勢に適応する社内システム環境の立案

また、その他チームで運用している以下システムの運用も合わせて担当いただきます。
・ActiveDirectory
・SharePoint(SharePoint Onlineへの移行を計画中)
・Citrix VDI

▼下記のメディア記事、発表内容なども合わせて参照ください。
Enterprise ITセンター 参考情報一覧
https://linecorp.com/ja/career/lp/media/eitc

■選考プロセス(1-1.5ヶ月を想定)
書類選考→面接2-3回→バックグラウンドチェック→オファー
※課題選考・面接など全てオンラインにて実施致します。
※面接の所要時間は45-60分程度を想定しております。
応募資格 / Qualifications
【必須の経験・スキル】
・AzureAD/Intuneの運用・構築経験
・ActiveDirectoryの運用・構築経験
・サーバーやネットワークの基礎知識
・1000人以上の規模の社内システム担当経験
・相手に応じた言語や表現で、的確かつ端的、率直に伝えられるコミュニケーション能力
・多様な関係者の主張や状況を理解・整理しながら、議論をファシリテートし、合意形成をリードできる能力

【上記に加えて下記のいずれか必須の経験・スキル】
・社内での課題解決にむけたSaaS製品などの選定・実行経験
・Microsoft365 E5の利活用推進・運用経験
・Windowsサーバー製品の導入経験
・社内システム導入のPM経験

【歓迎する経験・スキル】
・認証基盤やSSO環境の運用経験(Okta、OneLogin等)
・Citrixをはじめとする仮想サーバ、VDIの導入及び実務経験
・Sharepoint、Sharepoint Onlineの運用・構築経験
・グローバル多拠点でのプロジェクト経験

【求める人物像】
・メンバーを交換不可能な一人の人として尊敬し、より良いチームや文化を作るための試行錯誤ができる方
・自ら積極的に課題を発見し、対応策を計画し、適切なフィードバックをもらいながら仕事を進めることができる方
・現状のプロセスやチームをより良くするために、小さくても実験を繰り返し、継続的な改善を推進できる方
・プロジェクトそのもの価値やデリバリスケジュール、プロダクトの品質を、常にユーザー目線で考えられる方
・新しい技術や手法をキャッチアップし、学び続けることができる方
・プロジェクトで関わる様々な担当者と良好な関係を築ける方
・自身のロールに捕われず、より良い環境を提供することに注力できる方
勤務地 / Location
四谷オフィス
〒160-0004 東京都新宿区四谷1-6-1四谷タワー23F
雇用形態 / Employment type
正社員
勤務時間 / Working hours
専門業務型裁量労働制(1日の労働時間に関わらず1日9.5時間労働したものとみなします。)、10:00~18:30(実働7時間30分)のいずれか適用 ※面接後に決定
待遇・福利厚生 / Benefits
■休日/休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

■給与
・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
 ・年俸の12分の1を毎月支給。
 ・別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定:年2回
・諸手当:交通費支給(会社規定による)、LINE Pay Card Benefit Plan(※2)

(※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
(必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。)
(※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

■各種保険
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■福利厚生
・定期健康診断
・各種社内イベント他

■受動喫煙防止措置の実施
・屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)
 ・四谷オフィス、南新宿オフィス、大崎オフィス

※当社はオフィス勤務と在宅勤務を組み合わせた、より効率的に高いパフォーマンスを発揮し続ける新しい働き方「LINE Hybrid Working Style」を採用しています。
https://linecorp.com/ja/pr/news/ja/2021/3912

その他詳細は面談の際にお伝えします。