オペレーショナルリスク管理 / LINE Pay

求人概要 / Role and Responsibility
■LINE Pay 株式会社とは
LINE Pay株式会社は、LINE株式会社の「CLOSING THE DISTANCE」のコーポレートミッションのもと人や企業とお金との距離を近づけることを目指しています。
当社が提供する 「LINE Pay」は、国内最大級のコミュニケーションアプリ・LINEから簡単にはじめられ、手軽につかうことができるモバイル送金・決済サービスです。
「LINE」友だちとの送金や割り勘、「企業」から「個人」に24時間365日いつでもLINE Pay残高が送金できる「LINE Payかんたん送金サービス」など、お金にまつわる便利な機能を提供しています。
また、モバイル決済サービス「LINE Pay」は、多様な決済手段の提供を通じてユーザーの利便性を高めるため、コード決済に加え、Apple pay/Google Pay™に対応したかざす決済や、Visa LINE Payクレジットカードに対応した後払い等、様々な決済方法に対応しています。
キャッシュレス化が進む日本において、今後もユーザーにとってより身近で革新的なFintech サービスを届けていきます。

※LINE株式会社からLINE Pay株式会社へ出向となります。

■業務内容
LINE Payサービスのオペレーショナルリスク管理業務を行っていただきます。
具体的には、下記の業務をご担当いただきます。

・監督官庁の実務指針/ガイドラインに準拠したリスク管理態勢の整備
・新規施策等におけるリスクアセスメント業務
・新しく発見されたリスクの評価・モニタリング業務
・外部委託先の評価
・コンティンジェンシープランの作成および訓練実施
・関係当局への提出書面の作成
・社内規程等の整備
・各種研修の企画・実施
・その他リスク管理にかかる事項

■参考情報
<関連記事>
LINE Pay株式会社コーポレートサイト
LINE Pay株式会社 参考記事一覧
LINE Pay株式会社 プレスリリース
応募資格 / Qualifications
■必須の経験・スキル
・監督官庁の実務指針/ガイドラインに準拠した管理態勢整備の経験
・金融機関の本部にてミドル・バックオフィスでの就業経験3年以上
または
・監査法人、コンサルティングファームでのリスクアドバイザリーの経験3年以上

■歓迎する経験・スキル
・オペレーショナルリスク管理(システムリスク管理・事務リスク管理・外部委託先管理)業務の経験
・金融持株会社における子会社及び関係会社の経営管理業務の経験
・プロジェクト管理業務の経験
・予算管理業務の経験
・経営層向けの報告資料作成の経験
・監督官庁への届出資料作成の経験
・海外法人と連携した業務に携わった経験
・語学力(英語、韓国語)

■求める人物像
・柔軟なコミュニケーションスキル
・複数案件を同時並行で進行可能なマルチタスクマネジメントが可能な方
・過去の経験だけにとらわれない柔軟な思考能力
・様々なバックグラウンドを持つメンバーと円滑にコミュニケーションを取れる方
勤務地 / Location
大崎オフィス
〒141-0033 東京都品川区西品川一丁目1番1号 住友不動産大崎ガーデンタワー22階
雇用形態 / Employment type
正社員
勤務時間 / Working hours
企画業務型裁量労働制(1日の労働時間に関わらず1日9.5時間労働したものとみなします。)、10:00~18:30(実働7時間30分)のいずれか適用 ※面接後に決定
待遇・福利厚生 / Benefits
■休日/休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

■給与
・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
 ・年俸の12分の1を毎月支給。
 ・別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定:年2回
・諸手当:交通費支給(会社規定による)、LINE Pay Card Benefit Plan(※2)

(※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
(必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。)
(※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

■各種保険
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■福利厚生
・定期健康診断
・各種社内イベント他

■受動喫煙防止措置の実施
・屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)
 ・四谷オフィス、南新宿オフィス、大崎オフィス

※当社はオフィス勤務と在宅勤務を組み合わせた、より効率的に高いパフォーマンスを発揮し続ける新しい働き方「LINE Hybrid Working Style」を採用しています。
https://linecorp.com/ja/pr/news/ja/2021/3912

その他詳細は面談の際にお伝えします。
選考フロー / Interview Process
■選考プロセス(1-1.5ヶ月を想定)
書類選考→面接2-3回→バックグラウンドチェック→オファー
※面接はオンラインにて実施します。