経営企画 / ヘルスケア事業

求人概要 / Role and Responsibility
LINEとエムスリー社の合弁会社「LINEヘルスケア(https://linehealthcarecorp.com/ja)」は、各種オンライン医療事業の提供を目的として設立されました。

国内最大級のMAUを有するLINEと国内臨床医の約9割にあたる28万人以上の医師会員、薬剤師の半数にあたる16万人以上の薬剤師会員を抱えるエムスリーがタッグを組み、医療を最適な距離に近づける世界を実現します。

本ポジションでは、LINEヘルスケアの健康相談サービスおよび、オンライン診療サービス「LINEドクター」、新規サービスにおけるビジネス戦略策定・数値管理・企画立案等を推進を担当頂きます。

ユーザー、医療従事者の抱える問題解決のみならず、医療に関する社会問題の解決に資するプロダクト/サービス開発に情熱があり、まだ世の中にないWOWを届ける責任者として業界をリードいただける方を募集しています。

<具体的な業務内容>
・中期経営計画および単年度計画の策定
・経営指標(KPI)の構築、および業績(PL)予測の作成、予実差異分析
・自社・市場・競合他社分析等に基づく経営課題の抽出と解決策の提案
・中長期の持続的成長に向けた経営計画の立案及びその枠組み・制度設計
・各種経営会議に向けた分析、資料作成および運営
・財務、経理、法務等の本社管理部門との連携
・社内外のステークホルダーとの合意形成・浸透に必要な各種の業務、交渉

<やりがい・魅力>
マネジメント陣の意思決定のサポートを通じ、経営の意思決定プロセス、経営陣の一段高い視点を日々実感することができます 。
少数精鋭を目指す部門につき、一人一人がコアメンバーとして活躍・成長できる環境があります 。
成長途上の会社であるため、会社の仕組み構築段階から裁量多く関与することが可能です。

※ご入社となった場合、所属はLINE株式会社となります。

■参考情報
LINE ヘルスケアについて
https://linehealthcarecorp.com/ja

<その他、ヘルスケア事業の採用ポジション>
-事業戦略・事業開発 / ヘルスケア事業
https://linecorp.com/ja/career/position/3065
- コンサルティング営業 /  ヘルスケア事業
https://linecorp.com/ja/career/position/1501
-プロダクトマネージャー / ヘルスケア事業(健康相談サービス、LINEドクター、新規サービス)
https://linecorp.com/ja/career/position/1848
-パートナーサクセス / ヘルスケア事業
https://linecorp.com/ja/career/position/2059
応募資格 / Qualifications
■必須の経験・スキル
※以下のいずれかの経験をお持ちの方
・事業会社での経営企画業務経験
・投資銀行や証券会社での業界分析・事業計画策定経験


・市場調査、数値分析経験 
・経営分析を行う上で必要なレベルの管理会計知識・スキル 

■歓迎する経験・スキル
・ヘルスケア関連事業のご経験
・IT関連サービスにおける事業戦略立案業務のご経験 

■求める人物像
・LINEのミッション・LINE STYLE(https://linecorp.com/ja/company/mission )に共感し、共にチャレンジし、お客様に新たな”WOW”を提供することのできる方  
・物事を客観的に捉え、自分なりに最適な判断ができる方 
・過去の経験だけにとらわれない柔軟な思考能力 
・柔軟なコミュニケーションスキルをお持ちの方 
・複数案件を同時並行で進行可能なマルチタスクマネジメントが可能な方 
・組織変革に向けて、経営陣と現場をつなぐハブとなれる方 
・高いオーナーシップ、当事者意識、責任感を持って仕事に臨める方 
勤務地 / Location
四谷オフィス
〒160-0004 東京都新宿区四谷1-6-1四谷タワー23F
雇用形態 / Employment type
正社員
勤務時間 / Working hours
企画業務型裁量労働制(1日の労働時間に関わらず1日9.5時間労働したものとみなします。)、10:00~18:30(実働7時間30分)のいずれか適用 ※面接後に決定
待遇・福利厚生 / Benefits
■休日/休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

■給与
・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
 ・年俸の12分の1を毎月支給。
 ・別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定:年2回
・諸手当:交通費支給(会社規定による)、LINE Pay Card Benefit Plan(※2)

(※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
(必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。)
(※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

■各種保険
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■福利厚生
・定期健康診断
・各種社内イベント他

■受動喫煙防止措置の実施
・屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)
 ・四谷オフィス、南新宿オフィス、大崎オフィス

※当社はオフィス勤務と在宅勤務を組み合わせた、より効率的に高いパフォーマンスを発揮し続ける新しい働き方「LINE Hybrid Working Style」を採用しています。
https://linecorp.com/ja/pr/news/ja/2021/3912

その他詳細は面談の際にお伝えします。
選考フロー
■選考プロセス(1-1.5ヶ月を想定)
書類選考→面接2-3回→バックグラウンドチェック→オファー
※面接はオンラインにて実施します。