経営管理 / LINE証券

求人概要 / Role and Responsibility
■事業概要
LINE証券は、LINEと野村證券の親会社である野村ホールディングスが共同で開発したLINEアプリ上で取引ができるスマホ投資サービスです。
“投資をもっと身近に、もっと手軽に”をミッションに、働く世代に寄り添ったサービスラインナップをさらに充実させ、ユーザーの生活に溶け込んだ新しい総合証券サービスを目指しています。

LINE証券公式メディア
LINE証券公式サイト

■業務内容
LINE証券の経営管理業務に携わっていただきます。
チームメンバーと組織全体をバックアップし、CEOを含む経営陣が適切な判断を行えるようにサポートすることで事業の成長を実現することがミッションです。
具体的には以下の業務をお任せします。

・中期経営計画および単年度予算の策定
・各事業、サービスの予算策定支援および予実管理
・業績(PL/BS/自己資本規制比率)予測の作成、予実差異分析
・業績予測を中心とした事業運営および管理会計サポート
・月次・四半期事業報告書の作成および報告
・全社/事業戦略の決定やモニタリング・PDCAにかかる各種会議体の設計・運営
・株主総会/取締役会の運営を通した社内各部門・グループ会社との連絡調整

■業務のやりがい
・経営トップとのコミュニケーションが多く、意思決定や予算策定プロセスへの参画、事業分析を通した経営課題の抽出と解決に携わり、ビジネスの成長を体感できる。
・経営トップの意思決定サポートや各部門とのハイレベルな調整を通じ、総合証券会社における全社レベルの経営管理能力を獲得することが出来る。
・金融業界の変革期のなかで、これまでにない新しい総合証券サービスの提供を目指す当社において、業界の最前線にて業務経験を積む事が出来る。

■参考情報
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応募資格 / Qualifications
■必須の経験・スキル
・事業責任者と緊密なコミュニケーションをとって業務を行った経験
・事業計画・予算の策定・予実分析、KPI設定及びモニタリングの経験(全社レベルでなく事業レベルで可)
・経営分析を行う上で必要なレベルの管理会計知識・スキル
・事業分析関連ドキュメントの作成経験

■歓迎する経験・スキル
・株主総会/取締役会の事務局経験
・金融業界経験(特にFintech業界)
・会社法/金融商品取引法に関する知識・経験

■求める人物像
LINEのミッションLINE STYLEに共感し、共にチャレンジし、お客様に新たな”WOW”を提供することのできる方
・当社の証券事業が目指す未来に共感いただける方
・柔軟なコミュニケーションスキルをお持ちの方
・多様なバックグラウンド(多国籍を含む)を持った人々で成る環境で働きたい方
・複数案件を同時並行で進行可能なマルチタスクマネジメントが可能な方
・物事を客観的に捉え、自分なりに最適な判断ができる方
・組織変革に向けて、経営陣と現場をつなぐハブとなれる方
勤務地 / Location
大崎オフィス
〒141-0033 東京都品川区西品川一丁目1番1号 住友不動産大崎ガーデンタワー22階
雇用形態 / Employment type
正社員
勤務時間 / Working hours
企画業務型裁量労働制(1日の労働時間に関わらず1日9.5時間労働したものとみなします。)、10:00~18:30(実働7時間30分)のいずれか適用 ※面接後に決定
待遇・福利厚生 / Benefits
■休日/休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

■給与
・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
 ・年俸の12分の1を毎月支給。
 ・別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定:年2回
・諸手当:交通費支給(会社規定による)、LINE Pay Card Benefit Plan(※2)

(※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
(必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。)
(※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

■各種保険
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■福利厚生
・定期健康診断
・各種社内イベント他

■受動喫煙防止措置の実施
・屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)
 ・四谷オフィス、南新宿オフィス、大崎オフィス

※当社はオフィス勤務と在宅勤務を組み合わせた、より効率的に高いパフォーマンスを発揮し続ける新しい働き方「LINE Hybrid Working Style」を採用しています。
https://linecorp.com/ja/pr/news/ja/2021/3912

その他詳細は面談の際にお伝えします。
選考フロー
■選考プロセス(1-1.5ヶ月を想定)
書類選考→面接2-3回→バックグラウンドチェック→オファー
※面接はオンラインにて実施します。