経営企画/ HRサービス(LINEスキマニ・LINEバイト)

求人概要 / Role and Responsibility
HRサービス事業部では、Life on LINEにおける人材領域として「LINEならではの新たな仕事探し体験の創出」を実現するべく「LINEバイト」「LINEスキマニ」といった事業を展開しています。
人と人、人と情報をつなげて、 心地よく快適な距離を作り出していく当社だからこそ提供できる、人と仕事との出会いがあると信じています。
世の中を変えたいという思いを持って、スケールの大きなサービス成長を目指して、周りと協力しながらOwnershipを持って自ら提案・実行して行きたい方には、とてもフィットするポジションです。
「HRのビジネスを繁栄させ、卓越した結果を出し、必要に応じて変化する」ことがミッションとなり、事業と組織の成功に向けて企画・推進をお任せします。

■業務内容
(1)経営企画
HRサービスの事業と組織の成功に向けて、事業部長ともにHRサービス事業部の運営を担います。
・発展と成果のために必要となる経営戦略、経営課題の解消、経営管理、経営資源活用
・事業部全体の執行運営、意思決定の推進、方針の浸透
・年度計画・中期計画の策定、ステークホルダーとの折衝、目標達成に向けた業績管理・見通し精査・投資検討
・FP&A・全社経営企画に対するレポーティング業務
・その他、事業部全体に関わり必要となる業務

(2)組織マネジメント
組織能力の最大化に向け、必要な決定と実行をサポートします。
・戦略人事:事業理解と組織能力におけるペインポイント抽出
・タレントアクイシジョン、タレントマネジメント:人材の採用と活躍
・組織開発:チェンジマネジメントやHRプラクティスの有効活用
・その他、事業部全体に関わり必要となる業務

■本ポジションの魅力、面白さ
・事業スピードが早く経営企画としての難易度が高いながらも、成長の機会を得られる環境です。
・事業部の経営企画として、経営企画から組織マネジメントまで、組織経営に必要となる一気通貫した領域をご経験いただけます。
・各責任者と連携・対話しながら、自らを起点として、必要なことを自ら考え判断し、業務内容を企画・実施・改善することができるポジションです。

■入社後・中長期でお任せしたいこと
組織づくりの観点としては、LINE STYLEにもあるように少数精鋭で成り立つ組織を目指しています。
メンバーが相応の裁量を持って、周りと協力しながらOwnershipを持って自ら提案・実行・改善を追求していくことで、プロジェクトを動かしていきます。
<入社後>
入社後、(1)経営企画や(2)組織マネジメントに関する一連の業務に携わっていただきます。また、ご経験に応じて、早い段階から一定の領域について裁量とOwnershipを持って推進していただきます。
<中期>
中期的には、事業部長とともに事業部の経営課題を抽出・必要な意思決定を推進するなど、事業部長とともに事業部経営を担う視点で業務に携わっていただくことを期待しています。

■チームの特徴
事業や組織に対してオーナーマインドを持って仕事を進めたい方、自ら提案・実行していきたい方には、とてもフィットするポジションです。
「働くを楽しもう!」というマインドで一緒に働ける方をお待ちしております。

■参考資料
LINEスキマニ|サービス紹介
LINEバイト|サービス紹介
応募資格 / Qualifications
応募資格 / Qualifications
【必須の経験】
※下記いずれかのご経験
・経営企画経験3年以上
・事業統括経験3年以上
・事業企画経験3年以上
・経営/戦略コンサルティングファームでの業務経験3年以上
・組織開発経験3年以上

【歓迎する経験】
・Webサービス業界での経験
・人材ビジネス業界での経験

【求める人物像】
・必要なことを自ら考え、自身を起点として動かしていける方
・自ら他者を巻き込み業務推進ができる方
・挑戦的かつ変化の激しい環境を楽しめる方
勤務地 / Location
四谷オフィス
〒160-0004 東京都新宿区四谷1-6-1四谷タワー23F
雇用形態 / Employment type
正社員
勤務時間 / Working hours
企画業務型裁量労働制(1日の労働時間に関わらず1日9.5時間労働したものとみなします。)、10:00~18:30(実働7時間30分)のいずれか適用 ※面接後に決定
待遇・福利厚生 / Benefits
■休日/休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

■給与
・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
 ・年俸の12分の1を毎月支給。
 ・別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定:年2回
・諸手当:交通費支給(会社規定による)、LINE Pay Card Benefit Plan(※2)

(※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
(必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。)
(※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

■各種保険
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■福利厚生
・定期健康診断
・各種社内イベント他

■受動喫煙防止措置の実施
・屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)
 ・四谷オフィス、南新宿オフィス、大崎オフィス

※当社はオフィス勤務と在宅勤務を組み合わせた、より効率的に高いパフォーマンスを発揮し続ける新しい働き方「LINE Hybrid Working Style」を採用しています。
https://linecorp.com/ja/pr/news/ja/2021/3912

その他詳細は面談の際にお伝えします。
選考フロー / Interview Process
■選考プロセス(1-1.5ヶ月を想定)
書類選考→面接2-3回→バックグラウンドチェック→オファー
※面接はオンラインにてします。
※選考過程で課題選考を実施する場合がございます。