経営企画(事業企画)/ HRサービス

求人概要 / Role and Responsibility
MAU最大級のPlatform力を活用して、世の中の多くの人の生活と人生をより豊かに変えていく。LINEでは2018年より「HRサービス事業部」を設立して、Life on LINEにおける「人材」領域のなかで、LINEならではの新たな仕事探し体験の創出を実現すべく積極的に事業を展開しています。

今回募集するポジションはHRサービス事業部の事業企画担当として、事業と組織の成長のために、組織全体の横断的な課題を解決することがミッションであり、事業部長や各マネージャーと連携して企画立案から実行推進まで行う事業企画全般をお任せします。

■HRサービス事業部について
当社のミッションである「CLOSING THE DISTANCE」の先に、HRサービス事業部が見据える世界は 「働くことやキャリアを通じて人生が豊かになる社会」。人と人、人と情報をつなげて、 心地よく快適な距離を作り出していく当社だからこそ提供できる、人と仕事との出会いがあると信じています。
HRサービス事業部はLINEにおける「人材」サービス領域として、LINEならではの新たな仕事探し体験の創出を実現すべく、「LINEバイト」や新規サービス「LINEスキマニ」など積極的に事業を展開しています。世の中を変えたいという想いを胸に、スケールの大きいサービス成長を目指し、 周りと協力しながらOwnershipを持って自ら提案・実行して行きたい方にとてもフィットするポジションです。職場の雰囲気は明るくてお互いに助け合いながらも、 各自が自ら責任感を持って、ワクワクしながらチャレンジできる環境です。
また、マネジメントの近くで業務に携わるため、経営の意思決定プロセスや経営陣の視点の考え方を身近に感じることができます。

■業務内容
・事業部全体の事業戦略・組織戦略の企画立案
・事業部全体のビジネスプランおよび事業計画の策定や合意形成・浸透
・上記の決定・実行に伴う、ステークホルダーとの折衝、調整
・KPI・KGIの設定と事業計画の進捗管理(予算作成、月次PL・予実管理)
・事業に関する各種基準やガイドラインの策定など、組織横断的な課題の解決
・事業全体、組織全体の動きを可視化するための仕組みづくりと推進、実行
・事業計画に資する情報の収集・精査、リサーチや数値分析など
・グループ内外の各種契約における条件交渉、契約締結等、事業運営・事業推進に必要なビジネスサポート
・事業部全体のリスクマネジメント
・事業部(特に事業部内のマネージャー層・リーダー層)との連携・支援
応募資格 / Qualifications
【必須の経験・スキル】
※下記いずれかのご経験
・コンサルティングファームでの業務経験3年以上
・インターネット業界における事業企画経験3年以上
・事業会社での経営企画・事業企画業務の経験、または新規事業立ち上げの経験3年以上・部門や役職等の垣根を越えて、相手が誰でも適切なコミュニケーションが取れる対応・アジャスト力
・ビジネスやユーザー体験など、多角的な視点から事業を理解して、論理的に言語化する力
・新しいトレンドやサービスについて興味関心を持ち、自律的に情報収集する能力

【歓迎する経験・スキル】
・予算管理、事業計画策定等の管理会計業務の経験
・物事を概念化し、大枠を捉えて全体像を理解しアウトプットできるビジネススキルとプレゼンテーション力
・Webサービス業界での業務経験
・人材ビジネス業界での業務経験

【求める人物像】
・LINEでしかできない新しい価値をユーザに提供したい方
・チャレンジングかつ変化が激しい環境を楽しめる方
・誰かが創り出すのを待つのではなく、自らが創り出すために行動出来る方
・関係者を巻き込みながらチームワークを意識して業務推進ができる方
勤務地 / Location
四谷オフィス
〒160-0004 東京都新宿区四谷1-6-1四谷タワー23F
雇用形態 / Employment type
正社員
勤務時間 / Working hours
企画業務型裁量労働制(1日の労働時間に関わらず1日9.5時間労働したものとみなします。)、10:00~18:30(実働7時間30分)のいずれか適用 ※面接後に決定
待遇・福利厚生 / Benefits
■休日/休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

■給与
・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
 ・年俸の12分の1を毎月支給。
 ・別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定:年2回
・諸手当:交通費支給(会社規定による)、LINE Pay Card Benefit Plan(※2)

(※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
(必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。)
(※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

■各種保険
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■福利厚生
・定期健康診断
・各種社内イベント他

■受動喫煙防止措置の実施
・屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)
 ・四谷オフィス、南新宿オフィス、大崎オフィス

※当社はオフィス勤務と在宅勤務を組み合わせた、より効率的に高いパフォーマンスを発揮し続ける新しい働き方「LINE Hybrid Working Style」を採用しています。
https://linecorp.com/ja/pr/news/ja/2021/3912

その他詳細は面談の際にお伝えします。
選考フロー
■選考プロセス(1-1.5ヶ月を想定)
書類選考→面接2-3回(事前課題あり)→バックグラウンドチェック→オファー
※面接はオンラインにてします。
※選考過程で課題選考を実施する場合がございます。