Technical Project Manager(Program Manager)/ Data Platform室

求人概要 / Role and Responsibility
■募集部門について
LINEでは一億人を越えるユーザー数を誇るメッセンジャーをはじめ、金融・コンテンツ・AIなど様々な分野のサービスを世界中に提供しています。これらのサービスから日々大量のデータが生まれ、現在では250ペタバイトを越えるデータ量が蓄積されています。このデータはLINE STYLEの一つでもある「Always Data-driven」という観点から全社共有の財産として考えられています。
本ポジションの募集部門であるData Platform室はデータの民主化(全社員が事業成長のためにデータを自由自在に活用できる状態)を目指しています。2018年頃から取り組みをはじめ、現在はデータを収集・分析・活用するためのData Platformを社内ユーザー(サービス開発担当者・サービス企画担当者)向けに公開し、利用の推進を行っています。

■業務内容
Data Platform室のテクニカルプロジェクトマネージャー・プログラムマネージャーとして、データサイエンティストや機械学習エンジニアなどのデータ利用者やセキュリティ担当者などのステークホルダーと連携し、データ利活用におけるニーズや制約を整理し、Data Platform全体に関わるプロジェクトの推進をしていただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
-四半期から半年程度の期間の、Data Engineeringに関するプロジェクトの進行および完遂
-様々な組織からの要求を整理し、プロジェクトのGoalやスコープを定義し、プロジェクトにおける関係者と合意し推進する
-プロジェクトが安定して運用されるための仕組み化。プロジェクトに関連するドキュメントの整理
-開発案件については要件定義をし、エンジニアと協業し基本設計までを担当する
上記以外の基本的なプロジェクトマネジメントの仕事を適宜必要に応じて取り組んでいただきます。
最近では、データウェアハウスの導入や、Yahoo!とのデータ連携のPoCなどのプロジェクトがありました。

■参考情報
Data Platform室について
https://linecorp.com/ja/career/lp/media/dataplatform
応募資格 / Qualifications
【必須の経験・スキル】
・ソフトウェア開発プロジェクトのプロジェクトライフサイクルの一通りのマネジメント経験
・相手に応じた言語や表現で、的確かつ端的、率直に伝えられるコミュニケーション能力
・多様な関係者の主張や状況を理解・整理しながら、議論をファシリテートし、合意形成をリードできる能力
・プロジェクト全体を俯瞰し、課題を見極め、率先して関係者を巻き込んで解決し、プロジェクトを完了まで導くことができる能力
・ビジネスレベルの日本語力
・上記に加えて、以下のいずれかの経験
-ビッグデータ分析環境を、データ専門家 (Machine learning engineer、Data Scientist) として利用した経験
-ソフトウェアエンジニアとして、システムの開発を行ったことのある経験
-システムコンサルタントとして、システムの利用者の要望の整理や、技術的な解決策の提案を行ったことのある経験

【歓迎する経験・スキル】
・グローバル多拠点でのプロジェクト経験
・リーン開発やアジャイル開発の経験
・ビジネスレベルの英語力/韓国語力

【求める人物像】
データエンジニアリングドメインに関する興味関心が高い方
自ら積極的に課題を発見し、対応策を計画し、適切なフィードバックをもらいながら仕事を進めることができる方
新しい技術や手法をキャッチアップし、問題解決に適用できる方
勤務地 / Location
四谷オフィス
〒160-0004 東京都新宿区四谷1-6-1四谷タワー23F
雇用形態 / Employment type
正社員
勤務時間 / Working hours
専門業務型裁量労働制(1日の労働時間に関わらず1日9.5時間労働したものとみなします。)、10:00~18:30(実働7時間30分)のいずれか適用 ※面接後に決定
待遇・福利厚生 / Benefits
■休日/休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

■給与
・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
 ・年俸の12分の1を毎月支給。
 ・別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定:年2回
・諸手当:交通費支給(会社規定による)、LINE Pay Card Benefit Plan(※2)

(※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
(必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。)
(※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

■各種保険
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■福利厚生
・定期健康診断
・各種社内イベント他

■受動喫煙防止措置の実施
・屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)
 ・四谷オフィス、南新宿オフィス、大崎オフィス

※当社はオフィス勤務と在宅勤務を組み合わせた、より効率的に高いパフォーマンスを発揮し続ける新しい働き方「LINE Hybrid Working Style」を採用しています。
https://linecorp.com/ja/pr/news/ja/2021/3912

その他詳細は面談の際にお伝えします。
選考フロー / Interview Process
■選考プロセス(1-1.5ヶ月を想定)
書類選考→課題選考→面接2-3回→バックグラウンドチェック→オファー
※課題選考・面接はオンラインにて実施します。