インフラエンジニア/ Service Infra Manager

求人概要 / Role and Responsibility
LINEではオンプレミスのインフラ拠点を国内外に複数持ち、物理サーバー数5万台以上、ユーザートラフィックで最大3Tbpsを超える規模のインフラを運用しています。
サービスの成長と多角化によりインフラの拡大および最適化が続いています。

LINE全社のすべてのサービスのインフラを管理する中でサーバーのDemandやIDC 空き状況も含めてServer capacity管理や調整業務に様々な課題があります。

またインフラの使用率の最適化を図る業務も平行して実施しインフラの使用率の最適化を図ることも必要不可欠であり、このポジションではそのような課題の改善のために特定の大規模なインフラを使用中のサービスにフォーカスして、サービス運営におけるインフラ全般のマネジメント業務を行っていただきます。

【どのような経験が積めるか】
・大規模なUserアクセスのあるサービスのインフラ構成の理解及び課題解決スキル
・サーバ運用の課題分析やキャパシティ管理
・開発組織のインフラ課題の解決

【Role and Responsibility】
ご応募頂いた方のご経験や強み・ご興味などを考慮しながら、下記いずれかの業務、もしくは複数の業務をご担当頂きたいと考えております。

#Service Infra Manager関連の業務
・各開発組織のインフラ担当者として、大規模なサーバー台数を使用されているサービスのSPOCを担う( LINE Messenger やData platform サービスなど、大規模なサービスのインフラの担当。)
 ・ITILのベストプラクティスを使用して、すべての問題、インシデント、および変更管理イニシアチブを調整します。
 ・Workflowや在庫管理、およびSLA追跡/レポートを提供する手順とプロセスの改善を実装します。

#低使用率のサーバーの最適化関連のTask
・低使用率サーバの最適化を行うProject(※LowUsage project)から抽出される様々改善案にフォーカス。
 ・未使率の高い上位サービスの担当者と密度に連携してインフラ使用率やインフラコストの改善を行う
 ・Lowusage Projectは年数回実施しているが、Surveyの形式だけでは根本的にinfra resourceの最適化まで測れていない課題があり、その改善業務

#Infra asset supply(server構築依頼) の妥当性確認及び依頼者とのコミュニケーション業務
・年々増加されているLINE infraのサーバー ( Physical machine & Virtual machine )の領域でinfra resourceが適切に使用されているかの確認はサーバ追加依頼の度にも実施すべき業務であります。
 ・日頃のworkflow/購買発生時にlowUsage Project観点でのcross-check, 必要に応じてサービス側及び開発者と共にinfra resourceの最適化のための課題点や改善点の可視化
 ・インフラ予算に関して予算管理担当チームと連携し、各サービス のインフラ予算の把握し、サーバーインフラ予算の管理を行う

■参考情報
 ・ITサービスセンター参考情報一覧
  https://linecorp.com/ja/career/lp/media/itservice
応募資格 / Qualifications
【必須の経験・スキル】
・インフラ案件のプロジェクトマネジメント経験 (3年以上)
・On-premise環境でインフラ運用構築経験 ( 1年以上)
 ・規模としては100台以上のPMあるいはそれを相当する仮想環境
 ・Hypervisor/仮想化に関する運用経験
・部門の枠を超えたプロジェクトの管理経験
・技術的概念を理解して話し合い、トレードオフを管理し、社内外のパートナーと機会主義的な新しいアイデアを評価する能力。

【歓迎する経験・スキル】
・英語および日本語による、文書および口頭での優れたコミュニケーション能力
 ・日本語 Native level, 英語 Business level ( Reading / writing 必須)
・データと指標を使用して前提条件、推奨事項をバックアップし、意思決定を推進する能力を備えた、技術的で機敏なデリバリースキル。
・コンテキスト(緊急性、依存関係、目標)を設定し、チームと協力してマイルストーンを決定した経験。
・分析的洞察力と戦略的なソート リーダーシップを有し、柔軟な思考力と意欲的な姿勢を兼ね備えていること
・データセンター関連の業務経験
・大規模( 物理サーバ数百台以上)なServer migration projectのLead 経験
・新規Service立ち上げ時にInfra 要件の整理及びInfra costの最適化など経験
・PMP 資格
・IT financeに関する知識

【求める人物像】
・良好なコミュニケーション能力により、他部署と調整可能な方
・複雑な課題にも楽しく取り組める方
・先を見て実施すべき事を検討し、自ら率先して業務を遂行できる方
勤務地 / Location
四谷オフィス
〒160-0004 東京都新宿区四谷1-6-1四谷タワー23F
雇用形態 / Employment type
正社員
勤務時間 / Working hours
専門業務型裁量労働制(1日の労働時間に関わらず1日9.5時間労働したものとみなします。)、フレックスタイム制(コアタイム 11:00~16:00)、10:00~18:30(実働7時間30分)のいずれか適用 ※面接後に決定
待遇・福利厚生 / Benefits
■休日/休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

■給与
・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
 ・年俸の12分の1を毎月支給。
 ・別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定:年2回
・諸手当:交通費支給(会社規定による)、LINE Pay Card Benefit Plan(※2)

(※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
(必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。)
(※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

■各種保険
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■福利厚生
・定期健康診断
・各種社内イベント他

■受動喫煙防止措置の実施
・屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)
 ・四谷オフィス、南新宿オフィス、大崎オフィス

※当社はオフィス勤務と在宅勤務を組み合わせた、より効率的に高いパフォーマンスを発揮し続ける新しい働き方「LINE Hybrid Working Style」を採用しています。
https://linecorp.com/ja/pr/news/ja/2021/3912

その他詳細は面談の際にお伝えします。
選考フロー / Interview Process
■選考プロセス(1-1.5ヶ月を想定)
書類選考→課題選考→面接2-3回→バックグラウンドチェック→オファー
※課題選考・面接はオンラインにて実施します。