データ活用アシスタント(fintech領域)/ Data Management室

求人概要 / Role and Responsibility
【募集部門について】
募集部門であるData Engineering Center(DEC)では、データ収集からデータ活用するためのプラットフォームを提供し、事業のサービスプランナーやマーケッター、データ分析の担当者をユーザーとしたデータ活用を推進し、データの民主化を実現する環境提供と支援活動を行っております。本ポジションはDEC直下のData Management室での募集となります。

【Data Management室の特徴】
全社のデータ活用における戦略の立案と現場ニーズの収集を行い、データ利用に関する申請を受け付け、関係する担当者とコミュニーケーションを行い、情報セキュリティやプライバシーポリシー、コンプライアンスなどをチェックし、アクセス権限を付与するなどのオペレーションにより、データの管理および活用の推進を行っております。必要に応じてデータ分析の支援も行っています。サービスプランナー、サービスデベロッパー、データサイエンティスト、機械学習エンジニア、データエンジニア、情報セキュリティ担当者、法務担当者等、様々な部署との協業が多いです。また日本だけではなく、他の国にあるオフィスの同僚ともコミュニケーションすることがあるため、文書やチャット、オンライン会議上では英語を使うシーンも多々あります。

■参考情報
Zホールディングス各社におけるデータマネジメントの取り組み
https://linedevday.linecorp.com/2021/ja/sessions/178

国内最大規模のデータを扱うLINEだからこそ取り組む、全社横断でのデータリテラシー向上のアプローチ
https://gihyo.jp/dev/serial/01/line2021/0011


■業務の例
LINE金融事業会社(https://linefinancialcorp.com/ja/company/info の「組織図」に記載の各社)に対して以下の業務をご担当いただきます。(金融未経験者もご入社後の研修でキャッチアップが可能です)
・クライアント(主に社内データプラットフォーム利用者)からの問い合わせ対応
・データプラットフォーム利用ガイドのメンテナンス
・データ活用の教育プログラム運用・保守
・データ資産の棚卸し
・LINE金融事業会社との調整
・イレギュラー業務への対応

■本ポジションのやりがいや魅力
・エンタープライズデータマネジメントについての先進的な取り組みを学ぶことができます。
・SQLやPythonなど、データ活用の基盤となる技術を身につけることができます。
・同僚にはデータに関連する様々な専門家がおり、支援を受けたり、キャリアの幅を広げることが出来ます。
・世話好きの先輩が多く、リモートワークでも気軽にチャットで相談できます。
応募資格 / Qualifications
【必須の経験やスキル】
・本業を円滑に遂行可能なコミュニケーション能力
・データベースに関する基礎知識(学んでいく意欲や関心が高ければ未経験可です)
・表計算を使った作業に抵抗が無い方
・ビジネスレベルの日本語力

【歓迎する経験やスキル】
・SQL/Pythonの経験
・金融系サービスでの業務経験
・データを活用した業務経験をお持ちの方(ウェブサービス企画や運営など)
・システム運用・保守・監視の経験
・英語、韓国語のできる方

【期待する人物像】
・データマネジメントの分野に興味があり、積極的に学ぶ意欲がある方
・ユーザに寄り添い、誠実丁寧なコミュニケーションができる方
・データ活用に強く興味を持っている方
・一緒にチームビルディングを楽しんで進めていただける方
勤務地 / Location
四谷オフィス
〒160-0004 東京都新宿区四谷1-6-1四谷タワー23F
雇用形態 / Employment type
正社員
勤務時間 / Working hours
専門業務型裁量労働制(1日の労働時間に関わらず1日9.5時間労働したものとみなします。)、フレックスタイム制(コアタイム 11:00~16:00)、10:00~18:30(実働7時間30分)のいずれか適用 ※面接後に決定
待遇・福利厚生 / Benefits
■休日/休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

■給与
・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
 ・年俸の12分の1を毎月支給。
 ・別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定:年2回
・諸手当:交通費支給(会社規定による)、LINE Pay Card Benefit Plan(※2)

(※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
(必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。)
(※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

■各種保険
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■福利厚生
・定期健康診断
・各種社内イベント他

■受動喫煙防止措置の実施
・屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)
 ・四谷オフィス、南新宿オフィス、大崎オフィス

※当社はオフィス勤務と在宅勤務を組み合わせた、より効率的に高いパフォーマンスを発揮し続ける新しい働き方「LINE Hybrid Working Style」を採用しています。
https://linecorp.com/ja/pr/news/ja/2021/3912

その他詳細は面談の際にお伝えします。