人事制度企画 / LINE Marketing Partners

求人概要 / Role and Responsibility
LINE Marketing PartnersはLINE公式アカウントを中心とした法人向けサービスの運用サポートやLINE Payの問合せ受付などを行なっております。急成長をとげている法人向けサービスと共に、当社も事業スピードをさらに加速させ、クライアントのビジネス拡大に貢献して参ります。

■業務内容
※下記のうちいずれかの業務をご希望や適性によりお任せいたします。
・人事制度や働き方に関する制度企画、アップデート
・評価制度の企画と運用
・組織力向上に向けた施策の検討
・各種人事面談や労務対応
・労働状況の調査や対策立案、実行
・規則、規定の見直し
・社内イントラページの作成、運用
・定型業務の運用管理および改善

※以下、定型業務の例
-勤怠管理
-給与、賞与、社保、労働保険
-各種行政機関への届出
-各種証明書の発行
-組織改正、人事異動等の発令
-福利厚生
-人事システムの管理
-衛生委員会や労使委員会の運用 等

■参考資料
<関連記事>
LINE Marketing Partners HP
LINE Marketing Partners株式会社の公式ブログ
応募資格 / Qualifications
■必須経験 
・勤怠、給与、社保いずれかの実務経験(2年以上)
・労働関連法規に関する基本的な知識
・Excel、Word、PowerPointの基本スキル

■歓迎経験
・産業カウンセラー、衛生管理者、社会保険労務士などの資格
・制度導入や業務改善等の企画・立案に携わったことのある方

■求める人物像
・率先して案件を牽引し処理する積極性のある方
・本質的な問題点を見出し、解決のためのプロセスを構築できる方
・変化する状況に柔軟に対応できる方
・関連部門や経営陣と円滑なコミュニケーションができる方
勤務地 / Location
仙台オフィス
〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー20階
雇用形態 / Employment type
正社員
勤務時間 / Working hours
9:00~18:00(実働8時間)
待遇・福利厚生 / Benefits
■休日/休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で5日間)

■給与
・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
 ・年俸の12分の1を毎月支給。
 ・別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定:年2回
・諸手当:交通費支給(会社規定による)、LINE Pay Card Benefit Plan(※2)

(※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
(必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。)
(※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

■各種保険
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■福利厚生
・定期健康診断
・各種社内イベント他

■受動喫煙防止措置の実施
・屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)

その他詳細は面談の際にお伝えします。