プロダクトマネージャー / 新規ECサービス

求人概要 / Role and Responsibility
■事業概要
当社はZホールディングス株式会社との経営統合に伴い、「EC」領域は、現状のLINEにおいて最大注力領域の1つであり、グループの様々な企業・サービスとの連携も進み、さらに大きく早く成長が求められる事業領域でもあります。ECカンパニー(日本)は、LINEギフトやLINEショッピングなどのサービスを提供しています。また既存サービスに加え、ソーシャルコマースに関連する新規サービスの企画・推進を積極的に進めています。

■ミッション
「買う」という体験そのものを楽しめるようなECサービスを作り広げる

■業務の概要
現在、ECカンパニー(日本)では、ユーザーに新しい買い物体験を提供する「ソーシャルコマース」の実現に向けて、新規サービスの企画を進めています。
今回募集するポジションは、ソーシャルコマースに関連する新規サービスをプロダクトマネージャーとしてリードいただくポジションです。立ち上げ段階のため、企画立案に加え、画面設計、要件定義、開発ディレクションなどをご担当いただき、サービスの成長を担っていただきます。

■具体的な業務内容
・プロダクトの新機能/機能改善に関する企画立案、要件定義
・アプリ/WEBの画面フロー、UI/UX設計
・開発/デザイン/QAのディレクション全般
・ビジネス、リーガル、セキュリティチームなど、韓国/日本の様々なステークホルダーの間で連携/合意形成
・担当プロジェクトの全体進行管理
・ユーザー行動や販売実績のデータ分析、課題抽出、課題に対する改善提案

■やりがい、得られる経験
・新規サービスの0→1フェーズに携わり、ビジネスをリードできる
・適性や希望に応じて、裁量を持ちながら、Z ホールディングスのグループシナジー協業案件で国を跨いだプロジェクトリードのチャンスがある
・開発側とのコミュニケーションも多く、開発観点での知見が積める

■参考情報
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応募資格 / Qualifications
■必須スキル・経験
・Webサービス、またはスマートフォンアプリの企画/開発ディレクション業務経験(3年以上)
・定量的/定性的な観点をもってサービスの分析を行ない、課題抽出ができる
・課題を構造化して必要なアクションを設定し、実行するスキル
・社内外のステークホルダーを円滑に動かすドキュメンテーション・コミュニケーションスキル

■歓迎する経験・スキル
・EC・決済に関連するプロダクトの企画・開発ディレクション経験
・WEBサイトのデータ分析環境の新規構築、指標の可視化の経験をお持ちの方​
・新規事業やサービスの立ち上げからグロースまでをリードした経験がある方
・サービスのKPIを大きく伸ばした経験
・MAU1000万人以上のプロダクトのリード経験
・ソフトウェアエンジニアの経験

■求める人物像
・プロダクトのあるべき姿を追求し、ステークホルダーを巻き込み推進することにやりがいを感じられる方
・高いオーナーシップ、当事者意識、責任感を持ち、自分がすべきことを探して実行に移す自律性のある方
・事業の状況変化に伴う要求事項の変化に対応できる、チャレンジ精神と柔軟性/スピードを有する方
・ステークホルダーの過去の経緯にリスペクトを払いながら、困難な状況下でも、課題解決に向けた打ち手を模索し続けられる胆力のある方
勤務地 / Location
四谷オフィス
〒160-0004 東京都新宿区四谷1-6-1四谷タワー23F
雇用形態 / Employment type
正社員
勤務時間 / Working hours
企画業務型裁量労働制(1日の労働時間に関わらず1日9.5時間労働したものとみなします。)、10:00~18:30(実働7時間30分)のいずれか適用 ※面接後に決定
待遇・福利厚生 / Benefits
■休日/休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

■給与
・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
 ・年俸の12分の1を毎月支給。
 ・別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定:年2回
・諸手当:交通費支給(会社規定による)、LINE Pay Card Benefit Plan(※2)

(※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
(必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。)
(※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

■各種保険
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■福利厚生
・定期健康診断
・各種社内イベント他

■受動喫煙防止措置の実施
・屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)
 ・四谷オフィス、南新宿オフィス、大崎オフィス

※当社はオフィス勤務と在宅勤務を組み合わせた、より効率的に高いパフォーマンスを発揮し続ける新しい働き方「LINE Hybrid Working Style」を採用しています。
https://linecorp.com/ja/pr/news/ja/2021/3912

その他詳細は面談の際にお伝えします。

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