クリエイティブディレクター【広告】

雇用形態
正社員
業務内容
広告部門のクリエイティブディレクター職では、下記のいずれか、あるいはその両方の職能をお持ちの方を募集しています。


1. メディアタイアップ案件の広告制作ディレクター

LINE NEWS、NAVERまとめ、liverdoorニュースなどLINEが運営するメディアを用いたタイアップ広告の制作を担当いただきます。

例)
・LINE NEWS、NAVERまとめ、liverdoorニュースなどを使った新規広告商品の企画サポート
・LINE NEWS、livedoorニュースのタイアップ記事構成と執筆
・NAVERまとめやlivedoorニュースのタイアップ記事広告の企画立案および制作進行管理
・スマートフォンに最適化した縦読みマンガのタイアップ原稿作成

クリエイティブディレクションや記事編集など、メディアタイアップの経験を重視します。
受注後は、営業スタッフ、デザイナー、外部プロダクションなどのメンバーとチームを組み、広告制作の進行管理と品質管理を担当いただきます。


2. プロダクトタイアップ案件の広告制作ディレクター

LINEスタンプ、LINE着せ替えなどLINEが提供するサービスを用いたタイアップ広告の制作を担当いただきます。
タイアップするプロダクトは、上記のほかLINE LIVEやLINE ギフトなど、LINEのファミリーアプリ全般が対象です。

例)
・LINEスタンプ、LINE着せ替えなどを使った新規広告商品の企画サポート
・LINEスタンプ、LINE着せ替えのアートディレクションと、リリースまでの進行管理
・LINE LIVEにおけるインターネット番組配信の技術サポート
・LINE ギフトを用いたサンプリングの企画進行管理
・そのほかLINEゲームなど、LINEのファミリーアプリ全般を対象としたタイアップ広告の進行管理

クリエイティブディレクションのほか、顧客折衝を含むプロジェクトマネージメントの経験を重視します。
受注後は、営業スタッフ、デザイナー、エンジニア、外部プロダクションなどのメンバーとチームを組み、広告制作の進行管理と品質管理を担当いただきます。
応募資格
1. メディアタイアップ案件の広告制作ディレクター

【必須の経験・スキル】
・WEB or 紙面でのコンテンツ制作あるいは広告制作経験
・PowerPointなどOffice系のアプリケーションを使ったドキュメント作成の経験

【歓迎する経験・スキル】※下記いずれか
・メディア(テレビ、新聞、出版、Web)で、広告代理店・クライアントと広告制作のための折衝経験
・雑誌編集/広告制作、ディレクション経験
・提案営業など顧客へのセールス、提案、折衝経験
・Google Analyticsなどサイトトラッキングツールを使った数値集計、 レポート作成経験および、広告効果改善のための提案経験

【求める人物像】
・仕事に対する責任感、積極性、向上心のある方
・同僚や取引先と円滑な人間関係を築けるコミュニケーション能力
・オリジナリティのある企画を考え出すことができる方


2. プロダクトタイアップ案件の広告制作ディレクター

【必須の経験・スキル】
・WEB or スマートフォンアプリでのコンテンツ制作あるいは広告制作経験
・PowerPointなどOffice系のアプリケーションを使ったドキュメント作成の経験
・営業、デザイナー、エンジニアなど複数の職能のメンバーと進行したプロジェクトマネージメントの経験

【歓迎する経験・スキル】※下記いずれか
・メディア(テレビ、新聞、出版、Web)で、広告代理店・クライアントと広告制作のための折衝経験
・Web広告、Webサービス、アプリを使った広告提案、ディレクション経験、もしくはアートディレクション経験
・提案営業など顧客へのセールス、提案、折衝経験
・Google Analyticsなどサイトトラッキングツールを使った数値集計、 レポート作成経験および、広告効果改善のための提案経験

【求める人物像】
・仕事に対する責任感、積極性、向上心のある方
・同僚や取引先と円滑な人間関係を築けるコミュニケーション能力
・オリジナリティのある企画を考え出すことができる方
勤務地
新宿オフィス
〒160-0022 東京都新宿区4-1-6 JR新宿ミライナタワー23F
勤務時間
9:30~18:00(実働7時間30分)
待遇 / 福利厚生
【休日/休暇】
完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、
リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

【給与】
年俸制
-保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定
-別途、インセンティブプラン有

・諸手当:交通費全額支給、LINE Pay Card Benefit Plan(※)
・給与改定:年2回
・インセンティブプラン:年2回
※社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

【福利厚生】
◆各種保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

◆福利厚生
定期健康診断、各種社内イベント他