サービスグロース / LINEマイカード・LINEウォレット

求人概要 / Role and Responsibility
■概要
LINE戦略事業のひとつ「Fintech」領域の重要な位置付けになっている「LINEウォレット」のサービス、ポイントカード管理サービス「マイカード」をグロースさせるべく、マーケティング戦略の立案・SNSアカウントの運用、キャンペーンの企画/実行など、一気通貫して携わっていただきます。

■背景
キャッシュレス決済が、広まりつつある昨今、ポイントカードやクーポンもよりシームレスなユーザ体験が求められています。

「LINEマイカード」は、コロナ禍で非接触下でのポイントカード発行のニーズの高まりと、増えすぎたポイントカードアプリをLINEで誰でも簡単に集約できる利便性が支持されております。

これまで以上に決済やクーポン、ポイントカードとの連携をスムーズにするため、新規サービスの立ち上げやサービスグロース、LINEならではのユーザー視点での事業づくりに携われるポジションです。


■目指す姿
・MAU5,000万人(LINEウォレットユーザー)
・業界最大規模のユーザの登録カード数(6,100万枚)
・LINEのAIテクノロジー
これらのリソースを最大限活かし、国内の買い物体験をより良くし、少しでも生活を豊かにするためのきっかけ作りに本気で向き合います。


■具体的な業務
・マーケティング戦略立案、実行
 ー担当サービスのKGI達成、課題解決をするためのマーケティング戦略の立案
 ー戦略に沿ったキャンペーンやソーシャルメディアを中心としたユーザーコミュニケーションの推進
・サービスキャンペーン設計、実行
 ーKPIの設定、アクションプラン策定、実行、レビュー
・SNS公式アカウント運用の戦略立案、実行
 ーLINE公式アカウント、Twitter、Instagramなど
 ー長期/短期のKPI設定、KPI達成のためのアクションプラン策定、レビュー

■チームの特徴
・やりたいこと/やるべきことは尊重して積極的に推進していく(現場に一定の裁量権あり)
・日本だけではなく海外のメンバーとも協業できる
・バックグラウンドの異なるメンバーとフラットな関係で仕事ができる

■やりがいや魅力
・コアメンバーとして
・新規立ち上げ事業のため、コアメンバーとしてゼロからプロダクトを作っていく経験ができる
・プロダクト開発、デザイン、AIチーム、他のLINEサービス担当など多くの関係者と協力してサービスグロースに注力できる
応募資格 / Qualifications
■必須のスキル・経験
・マーケティング戦略立案、実行(2~3年)
 ー担当サービスのKGI達成、課題解決をするためのマーケティング戦略の立案
 ー戦略に沿ったキャンペーン、ソーシャルメディアを中心としたユーザーコミュニケーションの推進
・マーケティング全般への理解

■歓迎する経験・スキル
・プロジェクトマネジメント経験
・インフルエンサーマーケティングの経験
・Google Analyticsなどの分析ツールを使って、サービスの課題管理や解決施策の推進経験
・SNSを活用したキャンペーン企画経験(企画立案、実行、レビュー)
・LINE公式アカウント/YouTubeチャンネルの有効的な活用経験

■求める人物像
・担当するサービスに愛情/熱意を持って真剣に向き合える方
・今までの経験を活かし、サービスの成長と新たな価値提供を常に考えられる方
・高いオーナーシップ、当事者意識、責任感を持ち、自分がすべきことを探して実行に移す自律性のある方
・事業の状況変化に伴う要求事項の変化に対応できる、チャレンジ精神と柔軟性を有する方
・物事を客観的に捉え、課題解決について最適な判断・提案・意見が積極的にできる方(問題解決能力が高い方)
・チームワークを重んじ、全体最適な視点を持ち、周囲に良い影響を与えられる方
勤務地 / Location
四谷オフィス
〒160-0004 東京都新宿区四谷1-6-1四谷タワー23F
雇用形態 / Employment type
正社員
勤務時間 / Working hours
10:00~18:30(実働7時間30分)
待遇・福利厚生 / Benefits
■休日/休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

■給与
・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
 ・年俸の12分の1を毎月支給。
 ・別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定:年2回
・諸手当:交通費支給(会社規定による)、LINE Pay Card Benefit Plan(※2)

(※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
(必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。)
(※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

■各種保険
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■福利厚生
・定期健康診断
・各種社内イベント他

■受動喫煙防止措置の実施
・屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)
 ・四谷オフィス、南新宿オフィス、大崎オフィス

その他詳細は面談の際にお伝えします。