データコンサルタント(fintech事業担当) / Data Management室

求人概要 / Role and Responsibility
■募集部門について
募集部門であるData Engineering Center(DEC)では、データ収集からデータ活用するためのプラットフォームを提供し、事業のサービスプランナーやマーケッター、データ分析の担当者をユーザーとしたデータ活用を推進し、データの民主化を実現する環境提供と支援活動を行っております。 本ポジションはDEC直下のData Management室での募集となります。

■Data Management室の特徴
全社のデータ活用における戦略の立案と現場ニーズの収集を行い、データ利用に関する申請を受け付け、関係する担当者とコミュニーケーションを行い、情報セキュリティやプライバシーポリシー、コンプライアンスなどをチェックし、アクセス権限を付与するなどのオペレーションにより、データの管理および活用の推進を行っております。必要に応じてデータ分析の支援も行っています。 サービスプランナー、サービスデベロッパー、データサイエンティスト、機械学習エンジニア、データエンジニア、情報セキュリティ担当者、法務担当者等、様々な部署との協業が多いです。 また日本だけではなく、他の国にあるオフィスの同僚ともコミュニケーションすることがあるため、文書やチャット、オンライン会議上では英語を使うシーンも多々あります。

■業務の例
LINE金融事業会社( https://linefinancialcorp.com/ja/company/info の「組織図」に記載の各社。以下各社)に対して以下の業務をご担当いただきます。
・各社の企画やマーケティング部門等の目標達成や課題解決の為のデータ活用の企画/提案・設計・実施
・施策の実施後の評価、評価を踏まえた改善提案
・各社がデータベースを構築する際の相談窓口と関連部署間のコーディネーション業務
・各社のデータ活用のために必要な教育支援

■本ポジションのやりがいや魅力
豊富なデータを利活用しながら、金融×データ活用という特化したキャリアを積むことで可能です。
また社内にデータに関連する様々な専門家も多数在籍しているため適切なアドバイスやサポートを受けながら成長していく機会も得られます。

■参考情報
Zホールディングス各社におけるデータマネジメントの取り組み
https://linedevday.linecorp.com/2021/ja/sessions/178
応募資格 / Qualifications
【必須の経験やスキル】
・SQL/Python/Rのいずれかの経験
・あらかじめ定義された分析方法について、実際にデータを加工・分析し、その結果をプレゼンすることが出来る
・クライアントが構築したいデータベースについてヒアリングして、要件定義が出来る
・データの活用やデータベースの構築に関して、開発部門、セキュリティー部門など関連部署と連携して進められる
・データ活用に強く興味を持っていること
・ビジネスレベルの日本語力

【歓迎する経験やスキル】
・データ活用を専門分野としたビジネスの改善案を提示した経験
・ビジネス目的に応じて分析方法を自ら設計・分析し、結果を事業部に説明した経験
・教育研修用の教材作成の経験
・ビジネスレベルの英語力(海外拠点と文書やチャットで円滑にコミュニケーションできるレベル)

【期待する人物像】
・クライアントが期待している目標の達成に主体的に責任感を持って取り組める方
・ビジネスの成長にデータ活用を通じて貢献できる方
・課題解決に向かってクライアントの要望を聞きながら、自らも分析案・施策について提案し、双方向のコミュニケーションを通じて前に進められる方
・クライアントとエンジニア部門のコーディネーターとして、社内のデータ関連技術を理解した上で、ビジネスに分かりやすく応用できる説明力・提案力をお持ちの方
勤務地 / Location
四谷オフィス
〒160-0004 東京都新宿区四谷1-6-1四谷タワー23F
雇用形態 / Employment type
正社員
勤務時間 / Working hours
専門業務型裁量労働制(1日の労働時間に関わらず1日9.5時間労働したものとみなします。)、フレックスタイム制(コアタイム 11:00~16:00)、10:00~18:30(実働7時間30分)のいずれか適用 ※面接後に決定
待遇・福利厚生 / Benefits
■休日/休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

■給与
・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
 ・年俸の12分の1を毎月支給。
 ・別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定:年2回
・諸手当:交通費支給(会社規定による)、LINE Pay Card Benefit Plan(※2)

(※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
(必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。)
(※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

■各種保険
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■福利厚生
・定期健康診断
・各種社内イベント他

■受動喫煙防止措置の実施
・屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)
 ・四谷オフィス、南新宿オフィス、大崎オフィス

その他詳細は面談の際にお伝えします。