労務企画担当

求人概要 / Role and Responsibility
■業務内容
自社および関連会社の労務課題全般について、単独またはHRBPをはじめとした他の人事組織と協力して課題を解決、各種相談に対する助言、法改正に対応した規程改定や制度企画・運用の実施など

より具体的には・・・
・長時間労働対策
・労基署対応
・個別/組織単位の各種相談対応(管理職、メンバーを問わず様々な相談が寄せられます)
・休職者対応(育児/介護/傷病など)
・各種規程の整備
・労務関連の人事・福利厚生制度の企画、運用

■業務における魅力
・労務課題は多岐にわたり難易度も様々です。決まった回答はなく、事案ごとに手法やシナリオを自ら考えて課題解決にあたることが求められるため、人事としての総合力を鍛え、習得していくことができます。
・また、人事内からも相談を持ちかけられるポジションですので、自チームに留まらず課題解決のために人事組織内の他チームメンバーと一緒に動くことで、自らの業務知識や経験の幅を広げていくことが出来ます。
・持ち込まれた課題解決に留まらず、相談事項を通じて課題を発見し、予防や改善のために新たな制度や仕組みなどを提案することも可能です。

■職場環境
<チームについて>
・給与計算業務を除く労務全般を担当しています(勤怠管理、休職者対応、妊活支援制度などの福利厚生制度運用、個別労務相談対応等)
・チームメンバー全員が各分野のスペシャリストとして活躍しており、独立して各自の業務にあたりつつ課題解決にはそれぞれの経験や知識を動員し協力して対応しています。
・定例MTG(週1回)のほか、メンバー相互に日々相談しながら業務を進めていける雰囲気です。
・在宅勤務と出社頻度は各自の意向が最大限尊重されています(ご入社直後しばらくの間は、メンバー間の関係値づくりを目的として、オフラインでのOJTを想定しています)。
応募資格 / Qualifications
【必須の経験・スキル】
・人事の実務経験(3〜5年以上 労務課題対応の経験)
・ビジネス上の課題を解決するための問題解決能力、論理的思考力
・計画的な業務遂行力(ゴール〜詳細のタスク設定までできる)
・Excel・Word・PowerPointの基本スキル
(入力・編集/表作成/差し込み印刷/表計算/vlookup・if等の関数/ピボットテーブル)
・ビジネスレベルの日本語力

【歓迎する経験・スキル】
・英語スキル
・海外現地法人の課題解決を行った経験

【求める人物像】
・ロジカルかつ柔軟な思考をお持ちの方
・人事・労務に関する豊富な業務および法律知識をお持ちの方
・機微な情報を扱うことへの自覚を持ち慎重に対応できる方
・バランス感覚に優れ、相手の立場からコミュニケーションができる方
・変化への対応が素早く出来る方
勤務地 / Location
四谷オフィス
〒160-0004 東京都新宿区四谷1-6-1四谷タワー23F
雇用形態 / Employment type
正社員
勤務時間 / Working hours
企画業務型裁量労働制(1日の労働時間に関わらず1日9.5時間労働したものとみなします。)、10:00~18:30(実働7時間30分)のいずれか適用 ※面接後に決定
待遇・福利厚生 / Benefits
■休日/休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

■給与
・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
 ・年俸の12分の1を毎月支給。
 ・別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定:年2回
・諸手当:交通費支給(会社規定による)、LINE Pay Card Benefit Plan(※2)

(※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
(必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。)
(※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

■各種保険
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■福利厚生
・定期健康診断
・各種社内イベント他

■受動喫煙防止措置の実施
・屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)
 ・四谷オフィス、南新宿オフィス、大崎オフィス

その他詳細は面談の際にお伝えします。