事業管理・事業支援 / LINEヘルスケア

求人概要 / Role and Responsibility
LINEとエムスリー社の合弁会社「LINEヘルスケア(https://linehealthcarecorp.com/ja)」は、各種オンライン医療事業の提供を目的として設立されました。

国内最大級のMAUを有するLINEと国内臨床医の約9割にあたる28万人以上の医師会員、薬剤師の半数にあたる16万人以上の薬剤師会員を抱えるエムスリーがタッグを組み、医療を最適な距離に近づける世界を実現します。

<今回募集するポジションについて>
LINEヘルスケアの事業管理および事業支援業務に携わっていただきます。
チームメンバーと組織全体をバックアップし、経営陣が適切な判断を行えるようにサポートすることでサービスの成長を実現することがミッションです。

今回募集する事業管理・事業支援担当は、サービス全体を財務面、管理会計面から客観的に把握し課題解決を行う視点とともに、事業担当のメンバーが円滑に業務を進めることができるよう、事業部内のバックオフィス担当として様々な支援を行う役割を担っています。

支払や経費精算などのWF対応をはじめとした支援業務から、月次でのPL分析・予算策定、予実管理などの事業管理業務まで幅広くご担当いただき、財務、経理を中心とした本社管理部門と連携しながら、各種業務を行っていただきます。

<具体的には…>
LINEヘルスケアの事業運営サポートおよび管理会計サポート
バックオフィス全般のサポート(契約、稟議、支払、経費精算等のWF処理全般対応)
月次PL管理、予算策定支援および予実管理(差異分析)
財務、経理等の本社管理部門との連携、各種調整

■参考情報
LINE ヘルスケアについて
https://linehealthcarecorp.com/ja

<その他、LINEヘルスケアの採用ポジション>
-パートナーサクセス / LINEヘルスケア
https://linecorp.com/ja/career/position/2059
-プロダクトマネージャー / LINEヘルスケア(健康相談サービス、LINEドクター、新規サービス)
https://linecorp.com/ja/career/position/1848
-オペレーション企画 / LINEヘルスケア / リーダー候補
https://linecorp.com/ja/career/position/2360
-事業戦略・事業開発 / LINEヘルスケア
https://linecorp.com/ja/career/position/3065
-アカウントマネジメント
https://linecorp.com/ja/career/position/1501
応募資格 / Qualifications
■必須の経験・スキル
・管理会計または事業管理業務の経験
・関連部署と円滑に業務が進行できるコミュニケーション能力
・Excel/Word/PowerPointを使った資料の作成

■歓迎する経験・スキル
・インターネット業界での業務経験
・医療/健康ビジネスに関する経験のある方

■求める人物像
・”LINE STYLE”に共感し、共にチャレンジし、お客様に新たな”WOW” を提供することのできる方
・オープンなコミュニケーションで、主体的に周りを巻き込めると同時に、謙虚に相手からも学びを得られる方
・事業の状況変化に伴う要求事項の変化に迅速に対応できる、チャレンジ精神と柔軟性を有する方
・複数案件を同時並行で進行可能なマルチタスクマネジメントが可能な方
・チームワークを重んじ、全体最適な視点を持ち、周囲に良い影響を与えられる方
・自分の得意な事で人を助けることが出来る方

(参考) LINE STYLE https://linecorp.com/ja/company/mission?id=linestyle
勤務地 / Location
四谷オフィス
〒160-0004 東京都新宿区四谷1-6-1四谷タワー23F
雇用形態 / Employment type
正社員
勤務時間 / Working hours
10:00~18:30(実働7時間30分)
待遇・福利厚生 / Benefits
■休日/休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

■給与
・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
 ・年俸の12分の1を毎月支給。
 ・別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定:年2回
・諸手当:交通費支給(会社規定による)、LINE Pay Card Benefit Plan(※2)

(※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
(必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。)
(※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

■各種保険
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■福利厚生
・定期健康診断
・各種社内イベント他

■受動喫煙防止措置の実施
・屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)
 ・四谷オフィス、南新宿オフィス、大崎オフィス

その他詳細は面談の際にお伝えします。