採用企画

求人概要 / Role and Responsibility
■募集部門について
当社では、2011年にサービス10周年を迎え、次の10年に向けてコアとなる人材の採用に注力しています。量と質の両方を求められる採用は簡単なものではありません。最大の成果をだすために、リクルーターはリクルーター業務に集中できるよう、2021年11月に採用企画のチームを新設しました。採用企画は仕組みづくりやリクルーター支援業務をミッションとしています。

■業務概要
中途採用にかかわるリクルーターがより生産性高く動けるように下記のような諸施策の「企画・設計・実行・改善」を担当していきだきます。

■具体的な業務内容
・採用マーケティング(ブランディング、オウンドメディアの運営、ペイドメディアやADの企画/運用、イベントの企画など)
・人員計画の立案(経営企画や財務、グローバル/グループ会社と連携した年間計画の策定、進捗管理など)
・オンボーディング(Candidate Experience向上のための施策や、入社諸手続きのオペレーション改善など)
・データ分析
・ATSシステムの改善(当社では自社開発のATSシステムを使用しているため、機能改善や仕様決めなど)
・契約/予算管理(エージェントや媒体との契約管理、予算の策定/可視化など)
・リクルーターや部門選考官のトレーニング(ナレッジシェアリングや面接トレーニングの導入など)
※上記全てではなくいずれかをご経験や志向にあわせてアサインします。
応募資格 / Qualifications
【必須のスキル・経験】
下記いずれかの経験をお持ちの方
・なんらか採用にかかわった経験(事業会社/エージェント問わず)or プロダクトマネジメント/プロジェクトマネジメントの経験
・業務効率化、業務フロー構築、オペレーション改善、生産性向上に取り組んだご経験

【歓迎するスキル・経験】
・採用以外の幅広い人事業務の知識(制度・評価・HRBPなど)

【求める人物像】
・難しい挑戦に対してワクワクできる方
・主体的に物事を考え提案できる方(セルフスターター)
・周囲を巻き込みながらPJを推進できるリーダーシップがある方
勤務地 / Location
四谷オフィス
〒160-0004 東京都新宿区四谷1-6-1四谷タワー23F
雇用形態 / Employment type
正社員
勤務時間 / Working hours
10:00~18:30(実働7時間30分)
待遇・福利厚生 / Benefits
■休日/休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

■給与
・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
 ・年俸の12分の1を毎月支給。
 ・別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定:年2回
・諸手当:交通費支給(会社規定による)、LINE Pay Card Benefit Plan(※2)

(※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
(必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。)
(※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

■各種保険
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■福利厚生
・定期健康診断
・各種社内イベント他

■受動喫煙防止措置の実施
・屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)
 ・四谷オフィス、南新宿オフィス、大崎オフィス

その他詳細は面談の際にお伝えします。