人事制度運用担当/LINE Fukuoka

求人概要 / Role and Responsibility
社員が能力を最大限に発揮するための評価制度や等級/報酬等、人事関連制度の企画/運用や改善提案などをおこなっていただきます。

【具体的な業務内容】
■評価/等級制度の運用・整備
 ・年2回の報酬改定と評価の事務局業務を、短いスケジュールの中で正確性を保ちながら実施いただきます。
 ・等級、評価、報酬体系の見直しや運用上の課題に合わせて評価システムの改善も積極的に行っていただきます。
 ※弊社は、Performance Review(パフォーマンス評価) / Co-work Review(360度評価)の定量・定性での多面的な評価を行っています。

■人事制度企画・運営
 ・経営課題や社員からの意見を踏まえて最適な解決策を検討します。
 ・課題の設定、解決案の策定、経営への提案、規程の見直し、社員への説明など一通りを経験することができます。

■組織力向上にむけた施策の検討・実施
 ・組織サーベイや評価データを用いて、組織力向上にむけた施策を検討・実施します。

その他、風土/組織改革の為の人事制度改善提案や、人事フローの再構築などもおこなっていただきます。
適正や状況により、人材開発/各種教育研修の企画・実施、給与/社会保険手続き関連、労務対応なども関連部署と協同することもございます。

【仕事の魅力】
・1000名規模の組織における人事制度運用/構築プロセスを構築できる
・人事領域で幅広い知見/経験を積めるフィールドがある
・運用や改善に対する社内のフィードバックや貢献をダイレクトに実感することができる

【キャリアプラン】
まずは制度運用に関するオペレーション業務を担っていただきます。将来的には、ご志向や適正に応じて人事企画や研修企画など、幅広い人事領域へのチャレンジもできる環境です。
応募資格 / Qualifications
【必須の経験・スキル】
・評価/等級/報酬などの人事制度構築/運用を3年以上経験している方
・Microsoft Office基本スキル(表計算・vlookup/if等の関数・ピボット等)

【歓迎する経験・スキル】
・インハウスでの人事企画/制度運用経験
・1000人規模前後の会社での人事業務経験
・人事制度管理システムの導入、改善提案経験

【歓迎する人物像】
・人事領域でキャリアアップしていきたい志向性をお持ちの方
・本質的な問題点を見出し、解決のためのプロセスを構築できる方
・困難な問題が発生しても、粘り強く解決に向けて動いていくことができる方
勤務地 / Location
〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル12F
JR九州・JR西日本・福岡市営地下鉄「博多駅」と直結
雇用形態 / Employment type
正社員
勤務時間 / Working hours
9:30~18:30(実働8時間00分)
待遇・福利厚生 / Benefits
■休日/休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)
■給与
・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
 ・年俸の12分の1を毎月支給。
 ・別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定:年2回
・諸手当:交通費支給、LINE Pay Card Benefit Plan(※2)
(※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
(必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。)
(※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。
■各種保険
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■福利厚生
・通勤手当(当社規定に基く)
・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種 
・ライフイベント時の特別手当支給
・社員専用カフェ/マッサージルーム
・社内サークル制度
・LINE Family Day(社員家族参加イベント)
・入社支援制度あり(当社規定に基きU/Iターン希望者のみ)
・各種研修制度(語学、職責者研修等)
・LINE Pay Card Benefit Plan
・LINEサービス利用支援(LINE STOREクレジット支給)
・LINE MOBILE利用サポート(サービス基本料金の会社負担)
・VISA申請支援
■受動喫煙防止措置の実施
・屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)