サービスグロース / ブロックチェーン事業NFT領域
- 求人概要 / Role and Responsibility
- LINEの暗号資産事業やブロックチェーン関連事業を展開するグループ会社であるLINE Xenesis（ラインジェネシス）株式会社において、ブロックチェーン事業部で進めるNFTの総合マーケットプレイス「LINE NFT」のサービスグロースに関わる業務を担当していただきます。
■LINEのブロックチェーン・NFT事業
当社は独自に開発したブロックチェーン技術を活用することで、サービス提供者とユーザーの関係をよりフラットにし、ともに成長していくことができる共創関係の構築を目指すトークンエコノミーを展開しています。
その中で、簡単に「LINE Blockchain」上でNFTの総合マーケットプレイスである「LINE NFT」のサービス発表を昨年12月に行い、今春にサービス開始を予定しており、新領域で一緒に働いてくれる仲間を募集しています。
LINE Blockchain
LINE NFT 公式ブログ
■お任せしたいミッション
今春に正式ローンチするLINE NFTにおいて、体制の強化を行なっております。
LINE NFT全体のサービスグロースに関わる業務、各コンテンツホルダーとのマーケティング施策の進行など、NFTという新しい領域でチャレンジいただける方を募集しています。
■業務内容
- NFTの総合マーケットプレイス「LINE NFT」のサービスグロースに関わる業務を担当
- NFT市場拡大およびLINE NFT認知・理解促進を目的としたマーケティング戦略の立案
- LINE NFT内の各KPI達成に向けたマーケティング戦略立案と戦術実行
└ NFT利用者数・会員登録数・ウォレット開設数・取引数などのKPI向上に向けたマーケティング・キャンペーン施策などの企画立案から実行までご担当いただきます。
- アライアンス担当と連携し、各コンテンツホルダーとのNFTの企画・販売戦略立案からマーケティング施策の企画立案から実行までの推進
- 課題抽出、戦略立案のための調査分析
- サービス運営、アライアンス部門、開発部門、クリエイティブ部門、リサーチ部門等との社内連携、折衝業務
■参考記事
▼NFT総合マーケットプレイス「LINE NFT」を提供予定 一次販売や日本円決済など、機能を大幅に拡充
https://linecorp.com/ja/pr/news/ja/2021/4044
▼Yahoo! JAPANとLINE、二次流通市場拡大に向けNFT領域で連携
https://linecorp.com/ja/pr/news/ja/2021/3838
- 応募資格 / Qualifications
- 【必須の経験・スキル】
・事業会社や代理店等でWebサービスまたはコンテンツビジネスにおけるマーケティング戦略立案経験およびイベント・キャンペーン企画をはじめとしたサービスグロースに関わる経験(3年以上)
・1~3年以上の事業企画、及び事業運営、またはその関連業務経験
・代理店等外部との折衝
【歓迎する経験・スキル】
・新規事業立ち上げのマーケティング、既存事業のグロースのマーケティング双方の経験
・アプリやWebの運営に関する知識、経験がある方
・サービスの成長をリードできるスキル
・データ分析の知見をお持ちの方・チームのプロジェクト・タスク管理スキル
・バックグラウンドが多様なメンバーと働けるスキル・経験
【求める人物像】
・NFTマーケット、ブロックチェーンサービスなど新たな分野に携わってみたい、盛り上げていきたいと思う方
・主体的かつ自主的に物事を進められる方
・固定概念にとらわれず、新しいアウトプットを自発的に生み出せる方
・最前線のマーケティングの情報やトレンドの収集を欠かさない方
・事業の状況変化に伴う要求事項の変化に迅速に対応できる、チャレンジ精神と柔軟性を有する方
- 勤務地 / Location
- 大崎オフィス
〒141-0033 東京都品川区西品川一丁目1番1号 住友不動産大崎ガーデンタワー22階
- 雇用形態 / Employment type
- 正社員
- 勤務時間 / Working hours
- 10:00～18:30(実働7時間30分)
- 待遇・福利厚生 / Benefits
- ■休日/休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)
■給与
・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
・年俸の12分の1を毎月支給。
・別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定：年2回
・諸手当：交通費支給（会社規定による）、LINE Pay Card Benefit Plan(※2)
(※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
(必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。)
(※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。
■各種保険
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■福利厚生
・定期健康診断
・各種社内イベント他
■受動喫煙防止措置の実施
・屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)
・四谷オフィス、南新宿オフィス、大崎オフィス
※当社はオフィス勤務と在宅勤務を組み合わせた、より効率的に高いパフォーマンスを発揮し続ける新しい働き方「LINE Hybrid Working Style」を採用しています。
https://linecorp.com/ja/pr/news/ja/2021/3912
その他詳細は面談の際にお伝えします。
- 選考フロー / Interview Process
- ■選考プロセス（1-1.5ヶ月を想定）
書類選考→面接2-3回→バックグラウンドチェック→オファー
※面接はオンラインにて実施します。