事業企画 / ECサービス

求人概要 / Role and Responsibility
LINEはヤフー株式会社との経営統合を機に、社会課題が大きくインターネットでその課題解決が見込める領域である「コマース」「ローカル・バーティカル」「フィンテック」「社会」の4つを「集中領域」と定め、それらの領域にデータやAI技術を掛け合わせることで、ユーザーの日常生活、企業活動、そして社会自体をアップデートし、飛躍的な事業成長の実現を目指しています。

LINEでは2021年より「ECセンター」を新たに設置し、グループをあげた注力領域である「コマース」領域の中で、LINEならではの新たな購買体験の創出を実現すべく積極的に事業展開しています。

<業務の概要>
現在、ECセンターでは、LINEギフトやLINEショッピングといった既存サービスを始め、ユーザーに新しい買い物体験を提供する「ソーシャルEコマース」の実現に向けて、新規サービスの企画を進めています。

今回募集するポジションは、EC関連事業の事業企画担当として事業と組織の成長のために横断的な課題を解決することがミッションであり、各サービスのプロダクトマネージャーと連携して企画立案から実行までをサポートする新規事業推進全般をお任せします。

<具体的な業務内容>
・新規サービス・新スキームの企画立案、実行
・ビジネスプランおよび事業計画の策定や合意形成・浸透
・上記の実行に伴う、社内外のステークホルダーとの折衝、調整
・KPI、KGIの策定と事業計画の進捗管理
・事業に関する各種基準やガイドラインの策定など、組織横断的な課題の解決
・事業全体、組織全体の動きを可視化するための仕組みづくりと推進、実行
・事業計画に資する情報の収集・精査、リサーチや数値分析などの専門チームとの連携
・グループ内外の各種契約における条件交渉、契約締結等、事業運営・事業推進に必要なビジネスサポート
・事業部(特に事業部内のリーダー・マネージャー層)との連携・支援

<やりがい・魅力>
設立されたばかりの組織のため、自由度が高く、組織の拡大とともにに成長できるチャンスがあります。
マネジメントの近くで業務に携われるため、経営の意思決定プロセスや経営陣の視点の考え方を身近に感じることができます。
応募資格 / Qualifications
■必須の経験・スキル
※下記いずれかのご経験
・コンサルティングファームでの業務経験3年以上
・インターネット業界における事業企画経験3年以上
・事業会社での経営・事業企画業務の経験、または新規事業立ち上げの経験3年以上

・部門、役職、会社等の垣根を越え、相手が誰であっても適切なコミュニケーションが取れる対応力・アジャスト力
・ビジネス、テクノロジー、ユーザー体験の視点等から多角的に事業を理解し、論理的に言語化する力
・新しい技術トレンドやサービスについて、普段から興味関心を持ち、自律的に情報収集する能力

■歓迎する経験・スキル
・BtoCのWebサービス/スマートフォンアプリの企画・ディレクション経験
・予算管理、事業計画策定等の管理会計業務の経験
・物事を概念化し、大枠を捉えて全体像を理解するコンセプチュアルスキルとプレゼンテーション力
・語学力(必須ではありませんが、英語または韓国語いずれかのスキルがあると資料確認や会議等で役立ち、ご自身の強みになります)

■求める人物像
・Webサービス/アプリへの熱意と経験を活かし、サービスの成長と新たな価値提供を常に考えられる方
・都度必要な情報を自発的に収集するキャッチアップマインド
・事業の状況変化に伴う要求事項の変化に対応できる、チャレンジ精神と柔軟性を有する方
・物事を客観的に捉え、課題解決について最適な判断・提案・意見が積極的にできる方(問題解決能力が高い方)
・高いオーナーシップ、当事者意識、責任感を持ち、自分がすべきことを探して実行に移す自律性のある方
・チームワークを重んじ、全体最適な視点を持ち、周囲に良い影響を与えられる方
勤務地 / Location
四谷オフィス
〒160-0004 東京都新宿区四谷1-6-1四谷タワー23F
雇用形態 / Employment type
正社員
勤務時間 / Working hours
企画業務型裁量労働制(1日の労働時間に関わらず1日9.5時間労働したものとみなします。)、10:00~18:30(実働7時間30分)のいずれか適用 ※面接後に決定
待遇・福利厚生 / Benefits
■休日/休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

■給与
・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
 ・年俸の12分の1を毎月支給。
 ・別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定:年2回
・諸手当:交通費支給(会社規定による)、LINE Pay Card Benefit Plan(※2)

(※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
(必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。)
(※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

■各種保険
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■福利厚生
・定期健康診断
・各種社内イベント他

■受動喫煙防止措置の実施
・屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)
 ・四谷オフィス、南新宿オフィス、大崎オフィス

その他詳細は面談の際にお伝えします。