Platform Manager(Tracking Log System) / Data Platform室

求人概要 / Role and Responsibility
■募集部門について
LINEでは数億人を越えるユーザー数を誇るメッセンジャーをはじめ、金融・コンテンツ・AIなど様々な分野のサービスを世界中に提供しています。これらのサービスから日々大量のデータが生まれ、現在では250PBを越えるデータ量が蓄積されています。このデータはLINEの行動規範である「LINE STYLE」の中の一つにある「Always Data-driven」という観点から全社共有の財産として考えられています。
本ポジションの募集部門であるData Platform室では、この膨大なデータに対してサービスグロースへの活用や効率的に活用するためのプラットフォームの提供、またエンジニアに加えサービスプランニング・マーケティングをも対象としたデータ促進を図ることで、データの民主化や強固な機械学習基盤を実現しようとしています。

■募集背景
LINEサービスの利用状況を計測するために計測システム (Tracking Service) の開発と運用を内製しています。次世代の計測システム (Universal Tracking Service = UTS) への移行を進めるため開発企画や運用に興味のある方を募集しています。UTS はモバイルアプリとウェブサービスそれぞれに向けて独立に開発・運用されていた計測システムを統合した新規の仕組みに移行することで、サービス横断でのデータの活用を容易にすることを目指しています。また、従来はデータ専門組織が導入から運用まですべてサポートしていた部分をユーザーがSelf Serveできる面を増やすといった運用面での改善も平行して進めています。

■具体的な業務例
KPIや分析の目的に合ったclientログを設計するログデザインをメインにお任せします。
・サービスPMと協業してログデザイン作業
・関係者がログデザインをする際に発生する問い合わせの対応や技術的コンサルティング
・ログデザインの整合性や、実現性の検討や確認
・Platformの運用システムの企画/運用

■参考情報
「LINEのデータプラットフォームが目指すべき未来」
https://speakerdeck.com/line_developers/the-future-of-line-data-platform-we-are-aiming-for
応募資格 / Qualifications
【必須の経験・スキル】
・ビジネスレベルの日本語力(N1以上目安)
以下の項目のうち、1つ以上経験が当てはまる方、または相当の経験がある方
・ビッグデータ分析環境を、データ分析者として利用した経験
・システム開発にかかわるプロセスのマネージメントや改善を行った経験
・モバイルアプリやウェブアプリの開発を行い、アプリケーション上でのユーザーの行動データの計測を行った経験
・システムコンサルタントとして、システムの利用者の要望の整理や、技術的な解決策の提案を行ったことのある経験

【歓迎する経験・スキル】
・モバイルアプリ・ウェブアプリで、ユーザーの行動データを計測するシステムを開発・運用した経験
・システム開発や運用におけるプロセスの改善や自動化を主導した経験
・ビジネスレベルの英語力/韓国語力

【期待する人物像】
・開発者やデータ分析者等、様々なバックグラウンドを持つメンバーにまたがるコミュニケーションが得意な形
・プロセスやデータの正確性について、仕組みとして改善していくモチベーションを持っている方
勤務地 / Location
四谷オフィス
〒160-0004 東京都新宿区四谷1-6-1四谷タワー23F
雇用形態 / Employment type
正社員
勤務時間 / Working hours
専門業務型裁量労働制(1日の労働時間に関わらず1日9.5時間労働したものとみなします。)、フレックスタイム制(コアタイム 11:00~16:00)、10:00~18:30(実働7時間30分)のいずれか適用 ※面接後に決定
待遇・福利厚生 / Benefits
■休日/休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

■給与
・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
 ・年俸の12分の1を毎月支給。
 ・別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定:年2回
・諸手当:交通費支給(会社規定による)、LINE Pay Card Benefit Plan(※2)

(※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
(必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。)
(※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

■各種保険
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■福利厚生
・定期健康診断
・各種社内イベント他

■受動喫煙防止措置の実施
・屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)
 ・四谷オフィス、南新宿オフィス、大崎オフィス

その他詳細は面談の際にお伝えします。