テクニカルプロジェクトマネージャー / 共通開発プラットフォーム

求人概要 / Role and Responsibility
■業務内容
LINEグループ全社における生産性向上を目的とした開発共通プラットフォームを開発、運営する全社横断組織でプロジェクトマネジメントの専門家として、様々なプロジェクト推進を担当します。全社共通の開発環境や開発プロセスに関わる課題の洗い出し、改善施策検討から幅広く関わるポジションです。

<具体的な業務内容>
・全社共通の開発環境や開発プロセスに関わる課題の洗い出し、改善施策検討
・ニーズとプロダクト機能をフィット/ギャップ分析し、開発する機能における優先順位付け
・プロジェクトマネジメント(要件定義、スケジュール/リソース/タスク管理、品質管理、ロードマップ作成)

<対象となるプラットフォームやプロジェクト例>
 ・Service Monitoringツール
 ・認証認可プラットフォーム(Okta/SailPoint/Ping Identity/Azure ADなど)
 ・ログ管理プラットフォーム
 ・CI/CDツール(Jenkins/drone/ArgoCDなど)
 ・自社開発AI技術等を利用した社内向けプラットフォーム(画像認識/音声認識/OCRなど)

■参考情報
・「作って終わり」はほとんどない、3人のPMが教えるプロジェクトマネジメントのおもしろさ
(logmi)https://logmi.jp/tech/articles/323793

・おもしろさはプロジェクト管理の先にある、本当は楽しい“モダンな”プロジェクトマネージャーの役割
(logmi)https://logmi.jp/tech/articles/323773
応募資格 / Qualifications
■必須の経験・スキル
・ソフトウェア開発プロジェクトのプロジェクトライフサイクルの一通りのマネジメント経験
 (スケジューリング、リソースマネジメント、タスクマネジメント、品質マネジメント、リスクマネジメント、ステークホルダーマネジメントなど)
・ソフトウェアシステムの開発・構築経験
・相手に応じた言語や表現で、的確かつ端的、率直に伝えられるコミュニケーション能力
・多様な関係者の主張や状況を理解・整理しながら、議論をファシリテートし、合意形成をリードできる能力
・プロジェクト全体を俯瞰し、課題を見極め、率先して関係者を巻き込んで解決し、プロジェクトを完了まで導くことができる能力

■歓迎する経験・スキル
・大規模プロジェクトマネジメント、プログラムマネジメントの経験
・プロダクトマネジメントの経験
・リーン開発やアジャイル開発の経験
・組織マネジメントの経験
・リーディングおよびライティングにおける英語ビジネスレベル

■求める人物像
・自ら積極的に課題を発見し、対応策を計画し、適切なフィードバックをもらいながら仕事を進めることができる方
・現状のプロセスやチームをより良くするために、小さくても実験を繰り返し、継続的な改善を推進できる方
・プロジェクトそのものの価値やデリバリスケジュール、プロダクトの品質を、常にユーザー目線で考えられる方
・メンバーを交換不可能な一人の人として尊敬し、より良いチームや文化を作るための試行錯誤ができる方
・新しい技術や手法をキャッチアップし、学び続けることができる方
勤務地 / Location
四谷オフィス
〒160-0004 東京都新宿区四谷1-6-1四谷タワー23F
雇用形態 / Employment type
正社員
勤務時間 / Working hours
専門業務型裁量労働制(1日の労働時間に関わらず1日9.5時間労働したものとみなします。)、フレックスタイム制(コアタイム 11:00~16:00)、10:00~18:30(実働7時間30分)のいずれか適用 ※面接後に決定
待遇・福利厚生 / Benefits
■休日/休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

■給与
・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
 ・年俸の12分の1を毎月支給。
 ・別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定:年2回
・諸手当:交通費支給(会社規定による)、LINE Pay Card Benefit Plan(※2)

(※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
(必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。)
(※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

■各種保険
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■福利厚生
・定期健康診断
・各種社内イベント他

■受動喫煙防止措置の実施
・屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)
 ・四谷オフィス、南新宿オフィス、大崎オフィス

その他詳細は面談の際にお伝えします。