システム運用管理 / LINE Pay

求人概要 / Role and Responsibility
■LINE Pay 株式会社とは
LINE Pay株式会社は、LINE株式会社の「CLOSING THE DISTANCE」のコーポレートミッションのもと人や企業とお金との距離を近づけることを目指しています。
当社が提供する 「LINE Pay」は、国内最大級のコミュニケーションアプリ・LINEから簡単にはじめられ、手軽につかうことができるモバイル送金・決済サービスです。
「LINE」友だちとの送金や割り勘、「企業」から「個人」に24時間365日いつでもLINE Pay残高が送金できる「LINE Payかんたん送金サービス」など、お金にまつわる便利な機能を提供しています。
また、モバイル決済サービス「LINE Pay」は、多様な決済手段の提供を通じてユーザーの利便性を高めるため、コード決済に加え、Apple pay/Google Pay™に対応したかざす決済や、Visa LINE Payクレジットカードに対応した後払い等、様々な決済方法に対応しています。
キャッシュレス化が進む日本において、今後もユーザーにとってより身近で革新的なFintech サービスを届けていきます。

※LINE株式会社からLINE Pay株式会社へ出向となります。

■業務内容
LINE Payを中心に、LINEの金融事業各社におけるシステム運用管理業務を行っていただきます。

・システム運用管理業務(当社システム管理規則に準じた業務)
 -インシデント対応、管理、レポーティング(その他ITIL管理プロセスの対応)
 -システム運用設計業務
 -ログからの一次解析
・システム運用管理プロセスの継続的な改善
・サービス関連各社、マネージドサービス等のシステム運用業務委託先との調整
・ビジネス部門、開発部門との各種打合せ
・インフラ基盤の構築(インフラ要件の取りまとめ、構築指示、受入れ)、および維持管理

■参考情報
<関連記事>
LINE Pay株式会社 参考記事一覧
https://linecorp.com/ja/career/lp/media/fintech#pay
LINE Pay株式会社 プレスリリース
https://pay.line.me/portal/jp/customer/press

<関連ポジション>
システム運用 / 銀行事業
https://linecorp.com/ja/career/position/2176
システム運用 / シニアエンジニア~マネージャー候補 / 暗号資産・ブロックチェーン事業
https://linecorp.com/ja/career/position/3217
応募資格 / Qualifications
■必須の経験・スキル
・ミッションクリティカルなシステムの運用管理経験(5年以上)
・システム運用管理プロセス構築、または改善に携わった経験のある方
・システム障害対応・管理の実務経験のある方
・Linux、仮想基盤の実務経験のある方(実運用または構築経験)
・インフラ基盤の構築(インフラ要件の取りまとめ、構築指示、受入れ)、および維持管理

■歓迎する経験・スキル
・Web系・オープン系(Java)の設計・開発
・NWに関する知識(FW、TCP/IP等)のある方(実運用または構築経験)
・システム運用保守計画の策定・推進・改善の実務経験のある方
・金融機関での業務経験、または金融システムに関する知見がある方
・Nginx、vSphere、Kafka、Redis、MySQL、Oracle、SQL Serverのうち複数の運用経験

■求める人物像
・自他を狭義の業務ロールで切り分けず、事業の成功のために主体者意識を持って積極的に動ける方
・コミュニケーション能力が高く、人と接することが好きな方
・責任感を持ち、チームワークを大切にできる方
・自ら調べ学ぶ姿勢のある方
・意欲的に新しい技術や知識を探求できる方
勤務地 / Location
大崎オフィス
〒141-0033 東京都品川区西品川一丁目1番1号 住友不動産大崎ガーデンタワー22階
雇用形態 / Employment type
正社員
勤務時間 / Working hours
専門業務型裁量労働制(1日の労働時間に関わらず1日9.5時間労働したものとみなします。)、フレックスタイム制(コアタイム 11:00~16:00)、10:00~18:30(実働7時間30分)のいずれか適用 ※面接後に決定
待遇・福利厚生 / Benefits
■休日/休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

■給与
・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
 ・年俸の12分の1を毎月支給。
 ・別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定:年2回
・諸手当:交通費支給(会社規定による)、LINE Pay Card Benefit Plan(※2)

(※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
(必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。)
(※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

■各種保険
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■福利厚生
・定期健康診断
・各種社内イベント他

■受動喫煙防止措置の実施
・屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)
 ・四谷オフィス、南新宿オフィス、大崎オフィス

※当社はオフィス勤務と在宅勤務を組み合わせた、より効率的に高いパフォーマンスを発揮し続ける新しい働き方「LINE Hybrid Working Style」を採用しています。
https://linecorp.com/ja/pr/news/ja/2021/3912

その他詳細は面談の際にお伝えします。

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