開発責任者 / 銀行事業 / LINE Fintech

求人概要 / Role and Responsibility
LINEの注力事業の1つであるFintech領域において、新規サービス「銀行事業」の開発責任者(シニアマネージャー候補)としてエンジニア組織の牽引、組織マネジメントをしていただきます。


■事業概要
当社はLINE上で展開するモバイル送金・決済サービス「LINE Pay」に続き、Fintech事業領域をさらに強化すべく、新会社「LINE Financial株式会社」を2018年1月に設立いたしました。
私たちは将来のキャッシュレス・ウォレットレス社会を見据え、いつでも、どこでも、どの金融機関を利用していても関係なく、自由に「お金」の移動や交換、投資などが可能となる世界を実現しようとしています。

現在Fintech事業領域では、すでに展開しているスマホ投資サービス「LINE証券」や、外国為替証拠金取引(FX取引)サービス「LINE FX」、「LINE」アプリ上で損害保険に加入できる「LINEほけん」、個人向けローンサービス「LINEポケットマネー」などに加え、新たに、新規サービスとして銀行事業の立ち上げを進めています。


■具体的な業務内容
-プロジェクトマネジメント(事業側と連携しながら、事業目標にあわせた計画策定、開発プロセス改善、技術面含む課題解決)
-銀行サービス開発における設計・開発のリーディング
-設計・開発力向上のためのチームメンバーの指導・メンタリング
-ピープルマネジメント(1on1、目標設定、評価)
-採用、組織設計


■使っているツール / 技術スタック / 開発環境
・開発端末:Macbook Pro, iMac 5Kなど。(クライアント開発の推奨構成として、Core i9以上、メモリ32GB以上、SSD1TB以上)
希望に応じて複数台貸与。その他、追加ディスプレイ、スタンディングデスク有り。
・ツール:Github Enterprise, GitLab,JIRA, Confluence, LINE, Slack, Jenkins, Drone
・技術スタック:フレームワーク:Spring Boot など / データベース:Oracle,MySQL, Redis, memcached, Hbase など / その他:Elasticsearch, Docker, Kafka, 内製のIaaS・PaaSサービス
応募資格 / Qualifications
■必須の経験・スキル
・エンジニア組織のマネジメント経験
・Webアプリケーションもしくはサーバー開発経験 5年以上
・Java、Kotlin、Goいずれかでの開発経験5年以上。
・アルゴリズム、データ構造の知識及びソフトウェア設計経験
・チームでのソフトウェア開発におけるリーディング経験

■歓迎する経験・スキル
・ペアプログラミング、コードレビューに抵抗感がなく、テストコード作成に関しての知識をお持ちの方
・ネットワークに対する深い知識とモバイル環境に適合したClient-Server ProtocolやAPI(REST/RPC)の設計および開発経験
・金融系の長期プロジェクトを経験された方
・大容量データの処理や保存、分析ができる環境を構築/運営した経験がある方
・分散処理システムの開発経験がある方
・マイクロサービス基盤ソフトウェア開発経験
・Linux/Unix 環境での開発経験
勤務地 / Location
〒141-0033 東京都品川区西品川一丁目1番1号 住友不動産大崎ガーデンタワー22階
https://line-online.me/articles/l000585.html
雇用形態 / Employment type
正社員
勤務時間 / Working hours
専門業務型裁量労働制(1日の労働時間に関わらず1日9.5時間労働したものとみなします。)、フレックスタイム制(コアタイム 11:00~16:00)、10:00~18:30(実働7時間30分)のいずれか適用 ※面接後に決定
待遇・福利厚生 / Benefits
■休日/休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

■給与
・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
 ・年俸の12分の1を毎月支給。
 ・別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定:年2回
・諸手当:交通費支給(会社規定による)、LINE Pay Card Benefit Plan(※2)

(※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
(必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。)
(※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

■各種保険
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■福利厚生
・定期健康診断
・各種社内イベント他

■受動喫煙防止措置の実施
・屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)
 ・四谷オフィス、南新宿オフィス、大崎オフィス

その他詳細は面談の際にお伝えします。